Accenture ने की 11,000 कर्मचारियों की छंटनी

Mumbai मुंबई : रिपोर्टों के अनुसार, वैश्विक परामर्श दिग्गज एक्सेंचर ने पिछली तिमाही में दुनिया भर में 11,000 से ज़्यादा कर्मचारियों की छंटनी की है। यह कदम कंपनी की रणनीति में एक बड़े बदलाव का संकेत है क्योंकि उसे पारंपरिक परामर्श सेवाओं की घटती माँग और कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) में बढ़ती रुचि का सामना करना पड़ रहा है।

सीईओ जूली स्वीट ने बताया कि तकनीक की हर नई लहर एक ऐसा दौर लेकर आती है जहाँ कंपनियों को "प्रशिक्षण और पुनर्रचना" की ज़रूरत होती है। हालांकि, सभी कर्मचारियों को पुनः प्रशिक्षित करने के बजाय, एक्सेंचर ने निर्णय लिया कि नई मांगों को शीघ्रता से पूरा करने के लिए लक्षित कौशल उन्नयन के साथ-साथ छंटनी एक अधिक प्रभावी तरीका है। यह छंटनी 865 मिलियन अमेरिकी डॉलर की पुनर्गठन योजना का हिस्सा है ताकि कंपनी को अपने ग्राहकों की आवश्यकताओं के अनुरूप ढाला जा सके, जिनमें से कई तेजी से एआई-संचालित समाधानों को अपना रहे हैं। हजारों लोगों की नौकरियां जाने के बावजूद, एक्सेंचर भविष्य में भारी निवेश कर रहा है। कंपनी 700,000 से अधिक कर्मचारियों को एजेंटिक एआई में प्रशिक्षित कर रही है—कृत्रिम बुद्धिमत्ता का एक रूप जिसे स्वतंत्र रूप से कार्य करने और स्वायत्त निर्णय लेने के लिए डिज़ाइन किया गया है।

यह बड़े पैमाने का प्रशिक्षण एआई-आधारित परामर्श और डिजिटल परिवर्तन में अग्रणी बनने के लिए एक्सेंचर की दीर्घकालिक प्रतिबद्धता को दर्शाता है। वित्तीय रूप से, कंपनी स्थिर बनी हुई है। एक्सेंचर ने 17.6 बिलियन अमेरिकी डॉलर का अपेक्षा से अधिक मजबूत चौथी तिमाही का राजस्व दर्ज किया, जो विश्लेषकों के 17.36 बिलियन अमेरिकी डॉलर के अनुमान से अधिक है। हालाँकि, इसका 2026 का राजस्व पूर्वानुमान बाजार की अपेक्षाओं से थोड़ा कम है, जिसमें 2 प्रतिशत और 5 प्रतिशत के बीच वृद्धि का अनुमान है। प्रतिशत। एक्सेंचर के नवीनतम कदम एआई के युग में कंपनियों के सामने आने वाले कठिन विकल्पों को उजागर करते हैं। हालाँकि छंटनी हज़ारों कर्मचारियों के लिए कष्टदायक हो सकती है, लेकिन यह पुनर्गठन दर्शाता है कि कैसे बड़ी कंपनियाँ तेज़ी से बदलती डिजिटल अर्थव्यवस्था में प्रतिस्पर्धी बने रहने के लिए कृत्रिम बुद्धिमत्ता पर दांव लगा रही हैं।