'कार्यक्षमता के वर्ष' में छंटनी का नया दौर मेटा प्लानिंग

सैन फ्रांसिस्को: पिछले साल नवंबर में 11,000 कर्मचारियों को निकालने के बाद, मेटा (पूर्व में फेसबुक) कथित तौर पर अपने "कार्यक्षमता के वर्ष" में कर्मचारियों की संख्या को और कम करने की योजना बना रही है।

फाइनेंशियल टाइम्स की एक रिपोर्ट के अनुसार, सूत्रों का हवाला देते हुए, "हाल के हफ्तों में बजट या भविष्य के हेडकाउंट के बारे में स्पष्टता की कमी" थी।

नतीजतन, कर्मचारियों ने शिकायत की है कि "शून्य काम" हो रहा है क्योंकि प्रबंधक अपने आने वाले कार्यभार की योजना बनाने में असमर्थ हैं, रिपोर्ट में कहा गया है।

कंपनी में साल के अंत तक कुछ बजट को आम तौर पर अंतिम रूप दिया जाएगा।

"ईमानदारी से, यह अभी भी एक गड़बड़ है। एक कर्मचारी के हवाले से कहा गया है कि दक्षता का वर्ष लोगों के एक समूह के साथ कुछ भी नहीं करने के लिए भुगतान कर रहा है।

मेटा ने ताजा छंटनी पर कोई टिप्पणी नहीं की।

इस महीने की शुरुआत में, मेटा के संस्थापक और सीईओ मार्क जुकरबर्ग ने कहा कि वह चाहते हैं कि 2023 "दक्षता का वर्ष" हो।

विश्लेषकों के साथ अपने त्रैमासिक आय कॉल में, ज़करबर्ग ने कहा कि "मुझे लगता है कि हमने कंपनी के लिए कुछ हद तक परिवर्तन के चरण में प्रवेश किया है"।

उन्होंने कहा कि वैश्विक कर्मचारियों की संख्या लगभग दो दशकों तक लगातार चढ़ती रही, जिससे "दक्षता पर वास्तव में क्रैंक करना बहुत मुश्किल हो गया, जबकि आप इतनी तेजी से बढ़ रहे हैं"।

छंटनी के बाद, ज़करबर्ग ने कहा कि वह "हम कैसे निर्णय लेते हैं, इसकी दक्षता बढ़ाने" पर ध्यान केंद्रित कर रहे हैं।

जुकरबर्ग ने कथित तौर पर कंपनी के मध्य प्रबंधकों को नोटिस पर रखा है।

द वर्ज के एलेक्स हीथ द्वारा न्यूजलेटर कमांड लाइन के अनुसार, जुकरबर्ग ने हाल ही में सभी हाथों से बैठक में प्रबंधकों को चेतावनी दी थी।

मेटा के सीईओ ने स्पष्ट रूप से उन्हें बताया, "मुझे नहीं लगता कि आप एक प्रबंधन संरचना चाहते हैं जो सिर्फ प्रबंधकों का प्रबंधन कर रही है, प्रबंधकों का प्रबंधन कर रही है, प्रबंधकों का प्रबंधन कर रही है, जो लोग काम कर रहे हैं।"