8वें वेतन आयोग से वेतन में 25-30% तक वृद्धि होने की संभावना

New Delhi नई दिल्ली, 17 जनवरी: उद्योग विशेषज्ञों ने शुक्रवार को कहा कि 8वें वेतन आयोग के लागू होने पर केंद्र सरकार के कर्मचारियों के वेतन में 25-30 प्रतिशत और पेंशन में आनुपातिक रूप से वृद्धि हो सकती है। चूंकि पिछली वेतन वृद्धि 1 जनवरी, 2016 से लागू हुई थी, इसलिए अगला वेतन 1 जनवरी, 2026 से संशोधित किया जाना चाहिए क्योंकि केंद्र सरकार के कर्मचारियों के वेतन में वृद्धि 10 साल बाद होगी। 8वां वेतन आयोग उभरती आर्थिक वास्तविकताओं को संबोधित करने और यह सुनिश्चित करने में महत्वपूर्ण है कि सरकारी वेतन और पेंशन प्रतिस्पर्धी बने रहें। अधिकारियों के अनुसार, इस कदम से रक्षा कर्मियों सहित लगभग 50 लाख केंद्र सरकार के कर्मचारियों और 65 लाख से अधिक पेंशनभोगियों को लाभ मिलने की उम्मीद है। ऐतिहासिक रूप से, 7वें वेतन आयोग ने 2.57 का फिटमेंट फैक्टर पेश किया,

जिससे औसत वेतन वृद्धि 23.55 प्रतिशत हुई और पेंशन को ‘वन रैंक, वन पेंशन’ योजना के साथ जोड़ दिया गया। इससे पहले, 6वें वेतन आयोग ने 1.86 का फैक्टर लागू किया था। टीमलीज डिजिटल की सीईओ नीति शर्मा ने कहा, "8वें वेतन आयोग के लिए 2.6 से 2.85 के बीच फिटमेंट फैक्टर की संभावना है, जिससे वेतन में 25-30 प्रतिशत और पेंशन में आनुपातिक वृद्धि हो सकती है।" न्यूनतम वेतन 40,000 रुपये से अधिक होने की उम्मीद है, साथ ही भत्ते, भत्ते और प्रदर्शन वेतन भी बढ़ेंगे। शर्मा ने बताया, "मुद्रास्फीति, बढ़ती जीवन लागत और सार्वजनिक और निजी क्षेत्र के पारिश्रमिक के बीच बढ़ते अंतर को कम करने के लिए इस तरह के संशोधन महत्वपूर्ण हैं।

वित्तीय लाभों के अलावा, संशोधित वेतनमान से डिस्पोजेबल आय में भी वृद्धि होगी, खपत को बढ़ावा मिलेगा और अर्थव्यवस्था में सकारात्मक योगदान मिलेगा।" समय-समय पर किए जाने वाले संशोधन एक निष्पक्ष और न्यायसंगत प्रणाली के प्रति सरकार की प्रतिबद्धता को दर्शाते हैं जो अपने कर्मचारियों को महत्व देती है और यह सुनिश्चित करती है कि वे वित्तीय रूप से सशक्त हों। कैबिनेट ने गुरुवार को 8वें वेतन आयोग के गठन को मंजूरी दे दी, जो केंद्र सरकार के कर्मचारियों के वेतन में वृद्धि और पेंशनभोगियों को भुगतान के मुद्दे को उठाएगा। 1947 से अब तक सात वेतन आयोगों का गठन किया जा चुका है। 7वां वेतन आयोग 2016 में लागू हुआ था। इसका कार्यकाल 2026 में समाप्त होगा। सरकार के अनुसार, 2025 में 8वें वेतन आयोग के गठन का निर्णय लेने से, हमारे पास 7वें वेतन आयोग की अवधि पूरी होने से पहले सिफारिशें प्राप्त करने के लिए पर्याप्त समय है।