IT Jobs: चालू वित्त वर्ष (2023-24) में घरेलू आईटी सेक्टर में भर्तियां सीमित बताई जा रही हैं. उम्मीदें प्रबल हैं कि प्रमुख आईटी कंपनियां पहले की तुलना में इस बार कम नौकरियां दे सकती हैं। गौरतलब है कि करीब 60 फीसदी भर्तियों में गिरावट आने के संकेत मिल रहे हैं. विशेषज्ञों द्वारा व्यक्त की गई राय यह है कि यह स्थिति आईटी उद्योग में छाई सुस्ती और अनिश्चितता के माहौल के कारण है। स्टाफिंग कंपनी एक्सफेनो के मुताबिक, इस वित्त वर्ष में आईटी कंपनियों से 50 हजार से 1 लाख के बीच नई नौकरियां आ सकती हैं। याद दिला दें कि पिछले वित्तीय वर्ष (2022-23) में 2,50,000 से ज्यादा भर्तियां की गईं थीं. कहा गया है कि इससे 60 से 80 फीसदी तक नौकरियां घट सकती हैं. पहली तिमाही (अप्रैल-जून) में घरेलू आईटी इंडस्ट्री की टॉप-5 कंपनियों टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (टीसीएस), इंफोसिस, एचसीएल टेक, विप्रो और टेक महिंद्रा की बिक्री में 21,838 की गिरावट देखी गई है। अगर आप बारीकी से देखें तो टीसीएस में जॉब प्लेसमेंट में लगभग 500 की वृद्धि हुई है, जबकि अन्य चार कंपनियों में काफी कमी आई है।बताई जा रही हैं. उम्मीदें प्रबल हैं कि प्रमुख आईटी कंपनियां पहले की तुलना में इस बार कम नौकरियां दे सकती हैं। गौरतलब है कि करीब 60 फीसदी भर्तियों में गिरावट आने के संकेत मिल रहे हैं. विशेषज्ञों द्वारा व्यक्त की गई राय यह है कि यह स्थिति आईटी उद्योग में छाई सुस्ती और अनिश्चितता के माहौल के कारण है। स्टाफिंग कंपनी एक्सफेनो के मुताबिक, इस वित्त वर्ष में आईटी कंपनियों से 50 हजार से 1 लाख के बीच नई नौकरियां आ सकती हैं। याद दिला दें कि पिछले वित्तीय वर्ष (2022-23) में 2,50,000 से ज्यादा भर्तियां की गईं थीं. कहा गया है कि इससे 60 से 80 फीसदी तक नौकरियां घट सकती हैं. पहली तिमाही (अप्रैल-जून) में घरेलू आईटी इंडस्ट्री की टॉप-5 कंपनियों टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (टीसीएस), इंफोसिस, एचसीएल टेक, विप्रो और टेक महिंद्रा की बिक्री में 21,838 की गिरावट देखी गई है। अगर आप बारीकी से देखें तो टीसीएस में जॉब प्लेसमेंट में लगभग 500 की वृद्धि हुई है, जबकि अन्य चार कंपनियों में काफी कमी आई है।
