दुनिया भर में 50% कंपनियां नौकरी में कटौती की योजना बना रही हैं

व्यापार: संयुक्त राज्य अमेरिका: वैश्विक आर्थिक मंदी की पृष्ठभूमि के बीच, परामर्श फर्म कोर्न फेरी द्वारा किए गए एक हालिया अध्ययन ने एक चिंताजनक प्रवृत्ति का खुलासा किया है: दुनिया भर में लगभग 50% कंपनियां आसन्न नौकरी में कटौती के लिए तैयार हैं।

यह अंतर्दृष्टि 17 देशों के 3,000 से अधिक अधिकारियों को शामिल करते हुए एक व्यापक सर्वेक्षण के परिणाम के रूप में सामने आई है। जिन क्षेत्रों के सबसे अधिक प्रभावित होने की आशंका है वे हैं विनिर्माण, खुदरा और प्रौद्योगिकी।

यह रहस्योद्घाटन समानांतर जांच के अनुरूप है, प्रत्येक उद्यम में छंटनी का सहारा लेने की बढ़ती प्रवृत्ति पर प्रकाश डालता है। कॉन्फ्रेंस बोर्ड के आकलन से पता चलता है कि 38% अमेरिकी कंपनियां आगामी तीन महीनों में अपने कार्यबल में कटौती करने की तैयारी कर रही हैं।

इसी तरह, मैनपावरग्रुप के अध्ययन से पता चला है कि वैश्विक नियोक्ताओं में से 40% अपने स्टाफ में कटौती करने के लिए तैयार हैं।

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नौकरियों में कटौती की इस लहर के पीछे कई तर्क छिपे हैं, जो मुख्य रूप से व्यापक आर्थिक मंदी से उपजे हैं। अनुमानों से संकेत मिलता है कि वैश्विक अर्थव्यवस्था, जिसके 2023 में 2.9% की मामूली वृद्धि दर्ज करने की उम्मीद है, पिछले वर्ष, 2022 में देखी गई 3.6% की वृद्धि से स्पष्ट रूप से कम हो रही है।

यह सुस्ती कई कारकों के मिश्रण से प्रेरित है, जिसमें यूक्रेन में संघर्ष, मुद्रास्फीति दरों में वृद्धि और केंद्रीय बैंकों द्वारा मौद्रिक नीतियों को कड़ा करना शामिल है।

इन प्रत्याशित नौकरी कटौती का असर वैश्विक आर्थिक परिदृश्य पर पड़ने की संभावना है। जैसे-जैसे लोग रोजगार की अनिश्चितताओं के कारण अपनी जेबें कस रहे हैं, उपभोक्ता खर्च में गिरावट आना तय है, जिसके परिणामस्वरूप समग्र आर्थिक विकास पर नकारात्मक प्रभाव पड़ेगा।

इसके अलावा, कार्यबल में यह कमी कंपनियों के लिए योग्य कर्मियों की तलाश में एक कठिन चुनौती पेश कर सकती है, जिससे संभावित उत्पादकता हानि बढ़ सकती है।

रिपोर्ट के खुलासे वैश्विक अर्थव्यवस्था के सामने आने वाले असंख्य परीक्षणों की स्पष्ट याद दिलाते हैं। ये प्रत्याशित नौकरी कटौती व्यापक आर्थिक मंदी के केवल एक पहलू को समाहित करती है। क्या यह प्रक्षेप पथ जारी रहना चाहिए, इससे पूर्ण मंदी की ओर बढ़ने का जोखिम है।

दिलचस्प बात यह है कि यह अध्ययन नौकरियों में कटौती का सहारा लेने वाली कंपनियों द्वारा अपनाए जाने वाले बहुआयामी दृष्टिकोण को भी प्रकाश में लाता है। वे परिचालन लागत को कम करने के उद्देश्य से, भर्ती पर रोक, बोनस में कटौती और स्थगित निवेश जैसे उपायों को समवर्ती रूप से लागू कर रहे हैं।

अफसोस की बात है कि ये विवेकपूर्ण राजकोषीय कदम अनजाने में आर्थिक मंदी की आग में घी डाल सकते हैं।

मामले का सार यह है कि वैश्विक आर्थिक परिदृश्य विभिन्न प्रकार की चुनौतियों का सामना कर रहा है। परिकल्पित नौकरी में कटौती कॉर्पोरेट संस्थाओं और कार्यबल दोनों पर महत्वपूर्ण प्रभाव डालने की क्षमता रखती है, जिससे इस मंदी के प्रभाव को कम करने के उपायों को बढ़ावा देते हुए स्थिति की सावधानीपूर्वक निगरानी की आवश्यकता होती है।