निजी कर्मचारियों को राहत पेंशन फंड में मालिकाना हक से 1.16 फीसदी आवंटन
बिज़नेस : केंद्र कर्मचारियों के अधिक पेंशन के विकल्प पर उतर आया है। 15 हजार रुपये से अधिक आय वाले कर्मचारियों को अधिक पेंशन कॉस वेतन का अतिरिक्त 1.16 प्रतिशत भुगतान करने का निर्णय वापस ले लिया गया है। श्रम विभाग ने कहा कि कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (ईपीएफओ) इस 1.16 फीसदी हिस्से को प्रबंधन के हिस्से से वसूल करेगा. बताया गया है कि सुप्रीम कोर्ट के आदेश के अनुसार इस प्रावधान में संशोधन किया गया है। इसके अनुसार नियोक्ताओं द्वारा कर्मचारी भविष्य निधि में दिए जाने वाले 12 प्रतिशत हिस्से में से यह अतिरिक्त 1.16 प्रतिशत कर्मचारियों की पेंशन योजना में आवंटित किया जाएगा. इसके मुताबिक जिन कर्मचारियों ने ज्यादा पेंशन का विकल्प दिया है, उन्हें 15 हजार रुपये से ज्यादा सैलरी पर 1.16 फीसदी हिस्सा नहीं देना होगा. इसको लेकर श्रम विभाग ने इस माह की तीन तारीख को दो अलग-अलग अधिसूचना जारी की है।
इससे पहले ईपीएफओ ने एक सितंबर 2014 को पेंशन फंड योजना में संशोधन लाया था। 2014 से पहले ईपीएफओ ने पैरा 11(3) के तहत जॉइंट ऑप्शन देने वाले सभी कर्मचारियों को प्रबंधन के साथ मिलकर ज्यादा पेंशन देने को कहा था। इसमें कहा गया है कि समय सीमा के भीतर विकल्प नहीं देने वालों ने उच्च पेंशन का अवसर खो दिया है। इतना ही नहीं, ईपीएफओ ने यह शर्त रखी है कि जो लोग अधिक पेंशन चाहते हैं, उन्हें 15 हजार रुपये से अधिक के वेतन पर 1.16 प्रतिशत की दर से अपने हिस्से का भुगतान करना होगा।
सुप्रीम कोर्ट ने इस मुद्दे पर दायर याचिका पर सुनवाई की और स्पष्ट किया कि कर्मचारियों के वेतन से अतिरिक्त पेंशन हिस्सा लेना सामाजिक सुरक्षा नियमों के खिलाफ है. पिछले नवंबर में, यह फैसला सुनाया कि पेंशन फंड के लिए अतिरिक्त भुगतान निर्णय को छह महीने के लिए निलंबित कर दिया जाना चाहिए। इसने सुझाव दिया कि उच्च पेंशन प्रदान करने के लिए आवश्यक धन जुटाने के अन्य साधनों पर विचार किया जाना चाहिए। इस लिहाज से ईपीएफओ ने पेंशन कोष में स्वामित्व कोटे से 1.16 फीसदी हिस्सा आवंटित करने का फैसला किया है.
