2025 में 1 लाख तकनीकी नौकरियां खत्म होंगी; Amazon, इंटेल, टीसीएस में छंटनी का खतरा

Business व्यापार: Layoffs.fyi के आंकड़ों के अनुसार, टेक उद्योग में बड़े पैमाने पर छंटनी की लहर 2025 में और तेज़ हो गई है, और अब तक 218 कंपनियों में 1,00,000 से ज़्यादा कर्मचारी अपनी नौकरी खो चुके हैं।

सिलिकॉन वैली से लेकर बेंगलुरु तक, तकनीकी दिग्गज महामारी के दौरान वर्षों के अति-विस्तार के बाद, कृत्रिम बुद्धिमत्ता, क्लाउड सेवाओं और लाभप्रदता पर फिर से ध्यान केंद्रित करने के लिए कर्मचारियों की छंटनी कर रहे हैं।

इंटेल, अमेज़न सबसे ज़्यादा छंटनी कर रहे हैं

इंटेल ने साल की सबसे बड़ी छंटनी की घोषणा की है, जिसमें 24,000 पदों, यानी अपने वैश्विक कार्यबल के लगभग 22% की कटौती की गई है। इस पुनर्गठन का असर अमेरिका, जर्मनी, कोस्टा रिका और पोलैंड में स्थित प्रतिष्ठानों पर पड़ेगा, क्योंकि चिप निर्माता कंपनी एनवीडिया और एएमडी के खिलाफ प्रतिस्पर्धात्मकता हासिल करने के लिए संघर्ष कर रही है।

इस बीच, अमेज़न ने अपने संचालन, मानव संसाधन और क्लाउड इकाइयों में 14,000 तक कॉर्पोरेट नौकरियों को समाप्त कर दिया है। सीईओ एंडी जेसी ने इस कदम को "अमेज़न को दुनिया के सबसे बड़े स्टार्टअप की तरह चलाने" के प्रयासों का हिस्सा बताया, जिससे एआई निवेश के लिए परिचालन को सुव्यवस्थित किया जा सके।

माइक्रोसॉफ्ट, गूगल, मेटा ने भी कमर कसी

माइक्रोसॉफ्ट ने इस साल कई चरणों में लगभग 9,000 कर्मचारियों की छंटनी की है, जिनमें से ज़्यादातर उसके उत्पाद और सॉफ्टवेयर विभाग से हैं, क्योंकि वह संसाधनों को एआई और क्लाउड इनोवेशन की ओर पुनर्निर्देशित कर रहा है।

गूगल और मेटा ने भी कर्मचारियों की संख्या में कटौती की है, जिसमें खर्च को कम करने और एक-दूसरे से जुड़ी भूमिकाओं को समेकित करने के लिए एंड्रॉइड, हार्डवेयर और एआई टीमों में कटौती शामिल है।

ओरेकल ने भी अपने अमेरिकी कार्यालयों में सैकड़ों नौकरियों में कटौती की है और एआई-संचालित क्लाउड प्लेटफ़ॉर्म पर अपनी गति बढ़ा दी है।

भारतीय आईटी क्षेत्र में भी गर्मी का असर

भारत की सबसे बड़ी सॉफ्टवेयर निर्यातक कंपनी, टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (TCS) ने जुलाई-सितंबर 2025 तिमाही में लगभग 20,000 नौकरियों में कटौती करते हुए, अब तक की सबसे बड़ी तिमाही कर्मचारियों की संख्या में गिरावट दर्ज की है। कंपनी ने "एआई-आधारित पुनर्गठन" और बढ़ते कौशल असंतुलन का हवाला देते हुए 2022 के बाद से अपने कार्यबल में पहली बड़ी कमी दर्ज की है।

अन्य भारतीय आईटी कंपनियाँ भी नियुक्ति को लेकर सावधानी बरत रही हैं क्योंकि स्वचालन मध्य-स्तरीय भूमिकाओं में जनशक्ति की आवश्यकताओं को कम कर रहा है।

व्यापक कॉर्पोरेट कटौती: यूपीएस, फोर्ड, पीडब्ल्यूसी भी इसमें शामिल

छंटनी का यह चलन तकनीकी क्षेत्र से आगे भी फैल गया है।

यूपीएस अपने अब तक के सबसे बड़े कार्यबल कटौती कार्यक्रम को अंजाम दे रही है, जिसमें स्वचालन द्वारा अपने लॉजिस्टिक्स नेटवर्क में बदलाव के कारण 48,000 नौकरियों में कटौती की जा रही है। फोर्ड अपने इलेक्ट्रिक वाहन संचालन को सुव्यवस्थित करने के लिए 8,000 से 13,000 नौकरियों में कटौती करने की योजना बना रही है, जबकि

कर और लेखा परीक्षा कार्यप्रवाह में एआई एकीकरण के कारण पीडब्ल्यूसी ने वैश्विक स्तर पर 5,600 पदों में कटौती की है।

मीडिया समूह पैरामाउंट ग्लोबल ने भी स्ट्रीमिंग घाटे और कमजोर विज्ञापन मांग के बीच 2,000 नौकरियों में कटौती की है।

यह वैश्विक आंकड़ा, जो हाल के वर्षों में सबसे अधिक है, दर्शाता है कि कैसे एआई व्यवधान, स्वचालन और लागत में कटौती दुनिया भर में कार्यबल को नया रूप दे रहे हैं।