Rocky chair test: रॉकी चेयर टेस्ट: साक्षात्कार में स्थिरता का मापदंड, नौकरी के लिए सही उम्मीदवार का चयन करना बायोडाटा पढ़ने reading CV और नियमित साक्षात्कार आयोजित करने जितना आसान नहीं है। नियोक्ताओं को अक्सर आवेदनों की एक श्रृंखला से गुजरना पड़ता है, जिसमें प्रत्येक आवेदक अलग-अलग कौशल और विविध अनुभव प्रदर्शित करता है। इसलिए, समग्र चयन प्रक्रिया काफी व्यस्त हो सकती है और सावधानीपूर्वक जांच की आवश्यकता होगी। उनके लिए इस प्रक्रिया को आसान बनाने और सबसे उपयुक्त उम्मीदवार को तुरंत चुनने के लिए, साक्षात्कारकर्ताओं ने बार-बार कई तरह की रचनात्मक तकनीकें ईजाद की हैं। ये तरीके नियोक्ताओं को आवेदकों का उनके बायोडाटा और साक्षात्कार प्रतिक्रियाओं से परे मूल्यांकन करने में भी मदद करते हैं। एक विशेष रूप से दिलचस्प तकनीक डगमगाती कुर्सी परीक्षण है। इस परीक्षण में उम्मीदवार को एक कुर्सी दी जाती है जिसका एक पैर दूसरों की तुलना में छोटा होता है, जिससे वह डगमगाता है। इस परीक्षण का उद्देश्य यह देखना है कि साक्षात्कार के दौरान आवेदक इस छोटी सी असुविधा पर कैसे प्रतिक्रिया करता है और क्या वह एक अलग कुर्सी की मांग करने के लिए पर्याप्त रूप से दृढ़ है या नहीं।