चीन China: चीन में युवा बेरोज़गारी का संकट ख़तरनाक स्तर पर पहुँच गया है, जहाँ यह दर पिछले महीने के 13.2% से बढ़कर 17.1% हो गई है। यह उछाल दिसंबर 2023 में डेटा संग्रह विधियों को अपडेट किए जाने के बाद से युवाओं में सबसे अधिक बेरोज़गारी दर को दर्शाता है। पिछले साल के 21.3% के शिखर ने पहले ही चिंताएँ बढ़ा दी थीं, जिसके कारण सरकार द्वारा डेटा रिलीज़ को अस्थायी रूप से निलंबित कर दिया गया था। बेरोज़गारी असमानता आयु समूहों के बीच बहुत ज़्यादा है। जबकि युवा बेरोज़गारी बढ़ रही है, वृद्ध श्रमिकों को अपेक्षाकृत कम बेरोज़गारी दर का सामना करना पड़ रहा है - 25 से 29 वर्ष की आयु वालों के लिए 6.5% और 30 से 59 वर्ष की आयु वालों के लिए सिर्फ़ 3.9%। यह तीव्र अंतर हाल ही में स्नातक हुए लोगों द्वारा अत्यधिक प्रतिस्पर्धी नौकरी बाजार में प्रवेश करने के सामने आने वाली तीव्र कठिनाइयों को रेखांकित करता है।
इस गर्मी में, लगभग 12 मिलियन छात्रों ने स्नातक किया, जिससे उपलब्ध पदों के लिए प्रतिस्पर्धा बढ़ गई। प्रमुख शहर नौकरी चाहने वालों से भरे हुए हैं, जिससे कई लोग सीमित संभावनाओं वाले ग्रामीण क्षेत्रों में अवसरों की तलाश करने के लिए मजबूर हैं। युवा बेरोजगारी के बढ़ते संकट में कई कारक योगदान देते हैं। अमेरिका और यूरोपीय संघ के साथ व्यापार तनाव, लगातार कम उपभोक्ता विश्वास के साथ मिलकर चीन की अर्थव्यवस्था को प्रभावित कर रहे हैं। युवा बेरोजगारी को दूर करने की तत्काल आवश्यकता को सरकार द्वारा स्वीकार करना समस्या की गंभीरता के बारे में बढ़ती जागरूकता को दर्शाता है। राष्ट्रपति शी जिनपिंग ने इस संकट के जवाब के रूप में युवाओं के लिए रोजगार सृजन को प्राथमिकता देने की आवश्यकता को रेखांकित किया है।
रोजगार की स्थिति में सुधार के लिए सरकार के प्रयासों के बावजूद, कई स्नातकों को उपयुक्त पद पाने में निरंतर कठिनाइयों का सामना करना पड़ रहा है। अर्थव्यवस्था के भीतर प्रणालीगत मुद्दों और नई बेरोजगारी माप विधियों की सीमाओं से चुनौतियाँ और भी बढ़ जाती हैं, जो नौकरी चाहने वालों की वास्तविकताओं को पूरी तरह से नहीं पकड़ पाती हैं। उच्च युवा बेरोजगारी के व्यापक निहितार्थ महत्वपूर्ण हैं। युवा पीढ़ी के बीच लगातार बेरोजगारी के कारण दीर्घकालिक आर्थिक और सामाजिक परिणाम हो सकते हैं। लंबे समय तक बेरोजगारी के कारण युवा श्रमिकों के कौशल और आत्मविश्वास में कमी आने का जोखिम है, जिससे संभावित रूप से ऐसी पीढ़ी बन सकती है जो भविष्य की आर्थिक चुनौतियों के लिए कम तैयार हो। इसके अतिरिक्त, परिवारों पर आर्थिक दबाव और सामाजिक अशांति में संभावित वृद्धि सामाजिक सामंजस्य को अस्थिर कर सकती है।
भर्ती उद्योग वर्तमान में सतर्क उपभोक्ता खर्च और कंपनियों द्वारा नियुक्त करने में अनिच्छा के कारण संघर्ष कर रहा है। यह हिचकिचाहट छात्रों और हाल ही में स्नातक हुए छात्रों को प्रभावित करती है जो अपने कैरियर की संभावनाओं के बारे में तेजी से चिंतित हैं। कई लोगों को अनिश्चित नौकरी व्यवस्था या अवैतनिक इंटर्नशिप के लिए मजबूर किया जाता है, जो दीर्घकालिक कैरियर विकास को कमजोर कर सकता है और अस्थिरता के चक्र में योगदान दे सकता है। हताश स्नातकों को लक्षित करने वाले नौकरी घोटाले भी एक गंभीर मुद्दे के रूप में उभरे हैं। रिपोर्ट में ऐसे मामले शामिल हैं जिनमें बौद्धिक अक्षमता वाले व्यक्तियों को रोजगार के झूठे वादे के तहत अनावश्यक सर्जरी करवाने के लिए धोखा दिया जा रहा है। इस तरह की धोखाधड़ी की प्रथाएँ नौकरी चाहने वालों के बीच बढ़ती हताशा और शोषण के खिलाफ अधिक सतर्कता और सुरक्षा की आवश्यकता को उजागर करती हैं। जवाब में, शी प्रशासन ने राष्ट्रीय स्थिरता और प्रगति के लिए रोजगार सृजन के महत्व पर जोर दिया है।
हालांकि, अस्थिर आर्थिक माहौल और नौकरी घोटालों के बढ़ते प्रचलन से संकट का समाधान जटिल हो गया है। युवा नौकरी चाहने वालों के लिए दृष्टिकोण निराशाजनक बना हुआ है, जिसमें महत्वपूर्ण बाधाओं को दूर करना है। बढ़ती युवा बेरोजगारी से निपटने और कमजोर नौकरी चाहने वालों को शोषण से बचाने के लिए प्रभावी रणनीति विकसित करने और लागू करने के लिए कम्युनिस्ट पार्टी पर बढ़ते दबाव का सामना करना पड़ रहा है। निर्णायक कार्रवाई के बिना, उच्च युवा बेरोजगारी के परिणाम सामाजिक और आर्थिक स्थिरता दोनों को खतरे में डाल सकते हैं। जब हमने सेवानिवृत्त अर्थशास्त्री डॉ. विक्रमन का साक्षात्कार लिया, तो उन्होंने चीन के युवा बेरोजगारी संकट को दूर करने के लिए कई महत्वपूर्ण रणनीतियों पर अपनी अंतर्दृष्टि साझा की। उन्होंने इस बात पर जोर दिया कि बुनियादी ढांचे में निवेश और एसएमई के लिए मजबूत समर्थन सहित लक्षित आर्थिक सुधार रोजगार सृजन को बढ़ावा देने के लिए महत्वपूर्ण हैं। डॉ. विक्रमन ने बाजार की मांगों के साथ शैक्षिक पाठ्यक्रम को संरेखित करने और छात्रों को कार्यबल के लिए बेहतर ढंग से तैयार करने के लिए व्यावहारिक कौशल प्रशिक्षण को एकीकृत करने की आवश्यकता पर प्रकाश डाला।
उन्होंने रोजगार के मार्गों में विविधता लाने के लिए उद्यमिता को बढ़ावा देने और सार्वजनिक क्षेत्र की नौकरी के अवसरों का विस्तार करने की भी वकालत की। इसके अतिरिक्त, उन्होंने शहरी नौकरी बाजार के दबाव को कम करने के लिए ग्रामीण क्षेत्रों में परिचालन स्थापित करने के लिए नौकरी मिलान प्रौद्योगिकियों को बढ़ाने और व्यवसायों को प्रोत्साहन देने के महत्व पर जोर दिया। बेरोजगारी लाभ को मजबूत करना, नौकरी घोटालों से बचाव करना और सरकार, व्यवसायों और शैक्षणिक संस्थानों के बीच सहयोग को बढ़ावा देना भी नौकरी चाहने वालों को प्रभावी ढंग से समर्थन देने और संकट को दूर करने के लिए महत्वपूर्ण है। युवा बेरोजगारी के साथ चीन का संघर्ष केवल एक सांख्यिकीय मुद्दा नहीं है; यह गहरी आर्थिक और सामाजिक चुनौतियों को दर्शाता है। युवा पीढ़ी में विश्वास बहाल करने और उनके भविष्य की संभावनाओं को सुनिश्चित करने के लिए आर्थिक सुधार, रोजगार सृजन की रणनीति को बढ़ावा देने सहित बहुआयामी दृष्टिकोण की आवश्यकता है।