अमेरिकी कोर्ट ने एच-1बी पति-पत्नी के वर्क परमिट को लेकर अनिश्चितता खत्म की

वाशिंगटन: हजारों भारतीय तकनीकी पेशेवरों के लिए एक बड़ी राहत में, एक अमेरिकी अदालत ने उस मुकदमे को खारिज कर दिया है, जिसमें ग्रीन कार्ड के लिए कतार में लगे H-1B वीजा धारकों के जीवनसाथी को काम करने की अनुमति देने से इनकार करने की मांग की गई थी.

वाशिंगटन की एक जिला अदालत ने बुधवार को फैसला सुनाया कि कार्य प्राधिकरण आप्रवासन और प्राकृतिककरण अधिनियम के अनुपालन में है और "कार्यकारी-शाखा अभ्यास के दशकों और उस अभ्यास के स्पष्ट और निहित कांग्रेस अनुसमर्थन" द्वारा समर्थित है।

संयुक्त राज्य अमेरिका ने 2021 में 59,000 से अधिक कार्य प्राधिकरण - जिन्हें रोजगार प्राधिकरण दस्तावेज़ (ईएडी) और फॉर्म I-765 कहा जाता है - प्रदान किए थे, जिसमें H-1B वीजा धारकों के जीवनसाथी को दिए जाने वाले H-4 वीजा धारकों के लिए प्रारंभिक और नवीनीकरण दोनों शामिल हैं। जो ज्यादातर भारत से हैं। अब 100,000 से अधिक एच-4 ईएडी धारक हैं, जिनमें ज्यादातर महिलाएं हैं।

तत्कालीन राष्ट्रपति बराक ओबामा द्वारा पेश किए गए एक नियम के तहत अमेरिका 2015 से ग्रीन कार्ड के लिए आवेदन करने वाले एच-1बी वीजा धारकों के एच-4 जीवनसाथी को ईएडी दे रहा है। इसका मकसद ग्रीन कार्ड का इंतजार कर रहे एच-1 धारकों के लिए इसे आर्थिक रूप से उपयोगी बनाना था, जिसमें भारत के आवेदकों को कई साल लग जाते हैं।

डिपार्टमेंट ऑफ होमलैंड सिक्योरिटी (डीएचएस) द्वारा तकनीकी रूप से जारी किए गए नियम को सेव जॉब्स यूएसए द्वारा चुनौती दी गई थी, जो कैलिफोर्निया की एक कंपनी के कर्मचारियों के एक संगठन को बंद कर दिया गया था क्योंकि उनकी नौकरियों को आउटसोर्स किया गया था - 2015 में भी - भारत की दो कंपनियों, इंफोसिस को और टाटा कंसल्टेंसी, जो उस समय लगभग पूरी तरह से एच-1बी वीजा पर भारतीय आईटी कर्मचारियों के साथ काम कर रहे थे।

नियम का डीजीएस द्वारा बचाव किया गया था, जिसमें हस्तक्षेप करने वाले इमिग्रेशन वॉयस और एक प्रभावित भारतीय मूल के एच-1बी पति, और 40 से अधिक कंपनियों और संगठनों के फ्रेंड-ऑफ-कोर्ट फाइलिंग शामिल थे।

सेव जॉब्स यूएसए ने मुख्य रूप से तर्क दिया था, कि "नियम में वैधानिक प्राधिकरण का अभाव है, गैर-प्रतिनिधि सिद्धांत का उल्लंघन करता है, और मनमाना और सनकी है"।

अमेरिकी जिला न्यायाधीश तान्या एस. चुटकन ने अपने मुकदमे को खारिज कर दिया, अनिश्चितता के वर्षों को समाप्त कर दिया, जिसमें राष्ट्रपति डोनाल्ड ट्रम्प के चार साल का कार्यकाल शामिल था, जब उनके प्रशासन के अप्रवासी कट्टरपंथियों ने सेव जॉब्स यूएसए द्वारा बनाए गए मामले के प्रति अधिक सहानुभूति प्रकट की थी। डीएचएस को।

2017 में इसे प्रस्तावित करने के बाद, ट्रम्प प्रशासन ने 2019 में H-4 EAD नियम को रद्द करने के लिए एक नियम अधिसूचित किया था।

और जैसा कि ट्रम्प प्रशासन और सेव जॉब्स यूएसए, इमिग्रेशन वॉयस के बीच एक आउट-ऑफ-कोर्ट समझौता लग रहा था, भारतीयों का एक हिमायती समूह ग्रीन कार्ड के लिए कतार में लगे भारतीयों के लिए लंबी प्रतीक्षा अवधि को समाप्त करने के लिए अमेरिकी कानूनों में बदलाव पर जोर दे रहा है। संगठन के विक्रम देसाई ने कहा कि यह वह हस्तक्षेप था जिसने अदालत के बाहर समझौते को रोका।

“2017 में और ट्रम्प प्रशासन के दौरान किसी भी बड़ी तकनीकी कंपनी ने H4 EAD कार्यक्रम को बचाने में मदद के लिए कुछ नहीं किया। वास्तव में, बिग टेक ने ट्रम्प प्रशासन से प्रतिशोध के डर का हवाला देते हुए अपने कर्मचारियों को हतोत्साहित किया," देसाई ने कहा, "हमारे सदस्य दोयम दर्जे को लेकर बेहद परेशान हैं कि बड़ी टेक कंपनियां उच्च-कुशल आव्रजन और समानता पर प्रदर्शन करना जारी रखती हैं। उनके कर्मचारियों के लिए। ”

राष्ट्रपति जो बिडेन ने अपने पूर्ववर्ती प्रशासन के अन्य नियमों और निर्णयों की एक पूरी मेजबानी के बीच कार्यालय में अपने पहले दिन ट्रम्प युग के प्रस्ताव को वापस ले लिया। स्पष्ट रूप से बाइडेन प्रशासन एच-1बी जीवनसाथी को काम करने देने के पक्ष में रहा है, जैसा कि राष्ट्रपति ओबामा के कार्यकाल में आदेश दिया गया था।

न्यायालय के आदेश ने सभी और शेष अनिश्चितता को समाप्त कर दिया है।