Riyadh: जैसे ही रियाद में ग्लोबल लेबर मार्केट कॉन्फ्रेंस खत्म हुई, सऊदी लेबर अधिकारियों ने कहा कि वे ग्लोबल लेबर मार्केट में नीतियों का आकलन कर रहे हैं, और उन नतीजों का इस्तेमाल करके प्राथमिकताओं में सुधार कर रहे हैं।
कॉन्फ्रेंस के दौरान अरब न्यूज़ से बात करते हुए, मानव संसाधन और सामाजिक विकास मंत्रालय में लेबर मामलों के उप मंत्री अहमद अल-शर्की ने कहा: “हम विषयों को देखते हैं, हम अनुभव का आकलन करते हैं, और हम हर GLMC एडिशन के नतीजों का आकलन करते हैं, और उसके आधार पर, हम अगले विषयों और उन विषयों को तैयार करते हैं जो आज के समय और दुनिया में अभी भी बहुत प्रासंगिक हैं।”
अल-शर्की ने इस प्रक्रिया को धीरे-धीरे विकास और ज्ञान-निर्माण की प्रक्रिया बताया।
कॉन्फ्रेंस में आयोजित एक पहल "द फर्स्ट जॉब गारंटी" शीर्षक वाला पॉलिसी हैकाथॉन था, जिसमें विशेषज्ञों ने शिक्षा से रोज़गार में बदलाव से निपटने के तरीकों पर चर्चा की।
इस साल की कॉन्फ्रेंस में व्यापार में बदलाव, अनौपचारिक अर्थव्यवस्थाओं, बदलते ग्लोबल स्किल्स परिदृश्य, नौकरियों और उत्पादकता पर आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस के प्रभाव और युवाओं पर ध्यान केंद्रित करते हुए अधिक लचीले लेबर मार्केट बनाने पर चर्चा हुई।
अल-शर्की ने कहा, "इस साल की कॉन्फ्रेंस में 40 से ज़्यादा लेबर मंत्री हिस्सा ले रहे हैं, इसलिए इससे ज्ञान के प्रसार और कार्यबल से संबंधित मामलों में प्रभावी अनुभवों के आदान-प्रदान और AI को अपनाने, और अन्य लेबर मार्केट की गतिशीलता में मदद मिलती है।"
उप मंत्री ने कहा कि कॉन्फ्रेंस के मुख्य उद्देश्यों में से एक नीति निर्माताओं को जाँचे-परखे, लागू करने योग्य नीतिगत ढाँचे प्रदान करना है।
उन्होंने कहा, "मेरा मानना है कि इस कॉन्फ्रेंस के सबसे महत्वपूर्ण नतीजों में से एक यह है कि नीति निर्माताओं के पास व्यावहारिक नीतियां हों जो प्रभावी हों, और इन नीतियों को अपने-अपने लेबर मार्केट में लागू करने के तरीके हों।"
उन्होंने कहा कि इस साल के एडिशन में ग्लोबल लेबर मार्केट अकादमी के पहले बैच का ग्रेजुएशन भी हुआ, जो नीति निर्माताओं के लिए क्षमता-निर्माण को मजबूत करने, विशेष लेबर-मार्केट विशेषज्ञता विकसित करने और अंतर्राष्ट्रीय ज्ञान आदान-प्रदान का विस्तार करने के व्यापक प्रयासों का हिस्सा है। इस साल दूसरा बैच शुरू किया गया।
स्थानीय कार्यबल विकास पर, अल-शर्की ने बाजार की मांग के साथ कौशल को संरेखित करने के उद्देश्य से की गई पहलों पर प्रकाश डाला, जिसमें सेक्टोरल कौशल परिषदें और एक प्रशिक्षण प्रतिज्ञा शामिल है जिसके तहत निजी क्षेत्र के प्रतिष्ठान सऊदी नागरिकों के लिए प्रशिक्षण के अवसर प्रदान करने के लिए प्रतिबद्ध हैं।
उन्होंने कहा कि इन कार्यक्रमों ने निजी क्षेत्र में लाखों प्रशिक्षण के अवसर पैदा किए हैं। अल-शर्की ने कहा, "जब सउदी लोगों को स्किल सिखाने और उनकी स्किल को बेहतर बनाने की बात आती है, तो ये सभी पहल सीधे तौर पर एक मज़बूत सऊदी वर्कफोर्स बनाने पर फोकस करती हैं, जो मुकाबला कर सके और नौकरी देने वाली कंपनियों की ज़रूरतों को पूरा कर सके।"