सिएटल का जाति-विरोधी अध्यादेश 'असाधारण ऐतिहासिक जीत': क्षमा सावंत

वाशिंगटन: कई लोगों के कड़े प्रतिरोध के बावजूद सिएटल शहर द्वारा जातिगत भेदभाव पर प्रतिबंध लगाना दुनिया भर में उत्पीड़ित जाति की "असाधारण ऐतिहासिक जीत" है, विधायी कदम के पीछे भारतीय-अमेरिकी राजनीतिक नेता क्षमा सावंत ने आरोप लगाया है कि कुछ प्रमुख टेक दिग्गजों में यह प्रथा प्रचलित है।

पिछले हफ्ते, सिएटल अपनी स्थानीय परिषद द्वारा अपनी गैर-भेदभाव नीति में जाति को जोड़ने के लिए एक प्रस्ताव पारित करने के बाद जातिगत भेदभाव को खत्म करने वाला पहला अमेरिकी शहर बन गया।

प्रस्ताव को सिएटल सिटी काउंसिल ने छह से एक वोट से मंजूरी दे दी थी।

49 वर्षीय राजनेता और अर्थशास्त्री ने कहा कि वह भारतीय-अमेरिकियों के एक समूह द्वारा कड़े विरोध के बावजूद इस ऐतिहासिक उपलब्धि को हासिल करने में सक्षम थीं, जिन्हें उन्होंने "दक्षिणपंथी हिंदू" के रूप में वर्णित किया, टेक कंपनियों के प्रतिरोध और लगभग कोई नहीं डेमोक्रेट से सहयोग।

“पिछले मंगलवार को हमने जो अध्यादेश जीता है, वह न केवल सिएटल में बल्कि संयुक्त राज्य अमेरिका और भारत और बाकी दुनिया में उत्पीड़ित जाति के लोगों के लिए एक असाधारण ऐतिहासिक जीत है। क्योंकि यह अध्यादेश जातिगत भेदभाव पर अब तक का पहला प्रतिबंध है।'

सावंत, पुणे के एक उच्च-जाति के हिंदू, 1990 के दशक के अंत में संयुक्त राज्य अमेरिका चले गए।

ऐसा करने वाला सिएटल न केवल पहला अमेरिकी शहर है, बल्कि जातिगत भेदभाव पर प्रतिबंध लगाने के लिए दक्षिण एशिया के बाहर विश्व स्तर पर किसी भी स्तर का पहला क्षेत्राधिकार है।

"तो यह एक पूरी तरह से पृथ्वी को हिला देने वाली जीत है क्योंकि दक्षिण एशिया के बाहर यह पहली बार है कि कानून ने फैसला किया है कि जातिगत भेदभाव अदृश्य आंखों के लिए नहीं होगा, बल्कि यह कानून में संहिताबद्ध होने जा रहा है कि यह अवैध है, " उसने कहा।

नया कानून जिस प्रमुख तंत्र के साथ काम करता है, वह यह है कि यह किसी भी जाति-उत्पीड़ित कार्यकर्ता को अधिकार देता है, जिसे कार्यस्थल पर भेदभाव का सामना करना पड़ रहा है, वह निगम पर मुकदमा कर सकता है।

उन्होंने कहा, "जाहिर तौर पर अदालतों में जीत अपने आप नहीं होने जा रही है क्योंकि पूंजीवाद के तहत न्याय व्यवस्था श्रमिकों और उत्पीड़ितों के पक्ष में नहीं है," उन्होंने कहा कि अदालत में ऐसी जीत जीतना मेहनतकश लोगों के लिए लड़ाई होगी। .

सावंत ने कहा कि उन्हें "हिंदू दक्षिणपंथी" से कड़े प्रतिरोध का सामना करना पड़ा और साथ ही एक "डेमोक्रेटिक प्रतिष्ठान जो इस अध्यादेश को पारित नहीं करना चाहता था।

कई भारतीय-अमेरिकियों ने इस कदम का विरोध किया है, उन्हें डर है कि सार्वजनिक नीति में जाति को संहिताबद्ध करने से अमेरिका में हिंदूफोबिया के मामले और बढ़ेंगे।

"हमें एक शक्तिशाली रैंक-एंड-फ़ाइल संयुक्त आंदोलन बनाना था जो विपक्ष की इन ताकतों पर काबू पाने में सक्षम था," उसने कहा।

सावंत ने कहा कि वह ऐसा करने में सक्षम होने का एकमात्र कारण उनके समाजवादी, या मार्क्सवादी नगर परिषद कार्यालय, उनके संगठन सोशलिस्ट अल्टरनेटिव और कई दलित-उत्पीड़ित जाति-नेतृत्व वाले संगठन थे।

एक सवाल के जवाब में उन्होंने कहा कि जाति आधारित भेदभाव की घटनाएं तेजी से बढ़ी हैं।

उन्होंने कहा कि भेदभाव का यह रूप, देश में सामान्य रूप से और उनके सिएटल शहर में विशेष रूप से कम रिपोर्ट किया जा रहा है क्योंकि कई उत्पीड़ित-जाति के कार्यकर्ता हैं जो "उचित रूप से" प्रतिशोध से डरते हैं यदि वे बाहर आते हैं और खुले तौर पर इस बारे में बोलते हैं कार्यस्थल में जिस भेदभाव का उन्हें सामना करना पड़ रहा है।

"सांख्यिकीय साक्ष्य के अलावा, हमने पूरे अमेरिका में सैकड़ों श्रमिकों और सिएटल में सैकड़ों श्रमिकों को भी देखा है। इस कानून से लड़ने की प्रक्रिया में, हमने सैकड़ों साहसी, उत्पीड़ित-जाति के कार्यकर्ताओं को अपने साथ होने वाले भेदभाव के बारे में खुलकर बात करते हुए सुना है," उसने कहा।

"हम मुख्य रूप से कार्यस्थल के बारे में बात कर रहे हैं, लेकिन मुझे नहीं लगता कि यह केवल कार्यस्थल तक ही सीमित है। लेकिन यही वह जगह है जहां आपके पास सैकड़ों श्रमिकों से अधिकांश डेटा और प्रशंसापत्र हैं, विशेष रूप से तकनीकी क्षेत्र में और सिएटल तकनीकी केंद्रों में से एक है, यह आश्चर्य की बात नहीं है कि हमने उत्पीड़ित श्रमिकों के कई मामलों को भेदभाव के बारे में बोलते हुए देखा है जिसका वे सामना कर रहे हैं। ," उसने कहा।

उन्होंने कहा, यह भेदभाव, केवल एक उत्पीड़ित जाति से होने के कारण, न कि उनके कार्यस्थल-आधारित प्रदर्शन के कारण, वृद्धि या पदोन्नति से वंचित होने, या खराब मूल्यांकन या सहकर्मी समीक्षा होने से सभी तरह से आता है; अपमानजनक टिप्पणियों की दैनिक खुराक के लिए, नीची जाति से होने के कारण गालियाँ लक्षित किए जाने के अन्य तरीके हैं।

"जहां तक ​​तकनीक क्षेत्र का संबंध है, मैं यह भी साझा कर सकता हूं कि यह वास्तव में स्पेक्ट्रम चलाता है, आईबीएम से Google, अमेज़ॅन, सिस्को और माइक्रोसॉफ्ट तक," उसने कहा।

सावंत ने आशा व्यक्त की कि यह "असाधारण ऐतिहासिक जीत" उत्पीड़ित-जाति के श्रमिकों के बीच साहस और एकजुटता बनाने में मदद करेगी ताकि वे अधिक खुलकर बात कर सकें।

"मुझे लगता है कि अगर इस मुद्दे के आसपास और अधिक गति है यदि आप इस मुद्दे पर अधिक बड़े पेड़ों को जीतने में सक्षम हैं, तो हम शायद अन्य क्षेत्रों में भी इस प्रकार की चीजों के अधिक से अधिक प्रमाण देखेंगे, चाहे वह शिक्षा हो या अधिक सामाजिक सेटिंग्स में, “वह सा