गर्भपात के लिए यात्रा को कवर करने वाली कॉर्पोरेट नीतियों पर गोपनीयता की आशंकाएँ उभरी

सुप्रीम कोर्ट द्वारा रो बनाम वेड को उलटने के कुछ दिनों बाद, कई प्रमुख अमेरिकी कंपनियों ने कहा कि वे उन कर्मचारियों के लिए यात्रा लागत को कवर करेंगे जो गर्भपात तक नहीं पहुंच सकते हैं जहां वे रहते हैं।

ऐप्पल, टारगेट, स्टारबक्स, अमेज़ॅन और डिज़नी जैसे हाई-प्रोफाइल ब्रांड, एबीसी न्यूज की मूल कंपनी, उन लोगों में से हैं, जिन्होंने कर्मचारियों को ऐसी यात्रा करने में मदद करने की कसम खाई है, क्योंकि 26 राज्यों में गर्भपात पर प्रतिबंध लगाने के लिए "निश्चित या संभावना" है। अदालत के फैसले, गुट्टमाकर संस्थान ने अक्टूबर में भविष्यवाणी की थी। कई राज्यों में अबॉर्शन बैन पहले ही जोर पकड़ चुका है।

लेकिन नई नीतियां कंपनियों को प्रक्रिया पर प्रतिबंध लगाने वाले राज्यों में गर्भपात के अधिकारों के लिए एक प्रमुख कवच के रूप में पेश करती हैं, जो उन कर्मचारियों की गोपनीयता पर चिंता जताते हैं जो यात्रा लागत के लिए सब्सिडी का उपयोग करने के लिए अपने व्यक्तिगत जीवन के अंतरंग विवरण साझा कर सकते हैं। विशेषज्ञों ने एबीसी न्यूज को बताया कि कर्मचारी लाभ प्राप्त करने की इच्छा के आधार पर प्रतिशोध या भेदभाव का डर महिलाओं को इसका उपयोग करने से रोक सकता है।

इन नीतियों के शुरुआती दिनों में ऐसी गोपनीयता चिंताओं का आकलन करना मुश्किल है, जब कंपनियां अभी भी यह पता लगा रही हैं कि कार्यान्वयन की क्या आवश्यकता होगी और राज्य-दर-राज्य कानूनी वातावरण प्रवाह में रहता है, विशेषज्ञों ने कहा। उन्होंने कहा कि संघीय कानून चिकित्सा जानकारी की गोपनीयता के लिए अपूर्ण सुरक्षा के बावजूद मजबूत प्रदान करता है, कंपनियों से सीधे लाभ देने के बजाय स्वास्थ्य बीमाकर्ता के माध्यम से योजना का संचालन करने का आग्रह करता है।

नॉर्थवेस्टर्न यूनिवर्सिटी में स्वास्थ्य कानून के प्रोफेसर वेंडी परमेट ने कहा, "महिलाओं को इन नीतियों के साथ यह नहीं मानना ​​​​चाहिए कि उनकी गोपनीयता की 100% गारंटी है।" "दूसरी ओर, सुरक्षा है।"

"हम उस स्थिति को जोखिम में डालते हैं जिसमें वास्तविक कानूनों की तुलना में आवश्यक देखभाल तक पहुंचने के लिए भय स्वयं एक अधिक विकट बाधा बन जाता है," उसने कहा।

विशेषज्ञों ने कहा कि गर्भपात प्रक्रियाओं के लिए यात्रा को कवर करने वाली नई नीतियों के लिए एक केंद्रीय प्रश्न इस बात पर निर्भर करता है कि क्या कंपनियां बीमाकर्ता के माध्यम से सब्सिडी का प्रबंधन करती हैं या इसे स्वयं करती हैं।

केस वेस्टर्न रिजर्व यूनिवर्सिटी में स्वास्थ्य कानून के प्रोफेसर शारोना हॉफमैन ने कहा कि यदि बीमाकर्ता के माध्यम से लाभ प्रदान किया जाता है, तो कर्मचारी मजबूत गोपनीयता सुरक्षा बनाए रखेंगे जो उन्हें नियोक्ता द्वारा प्रदान किए गए स्वास्थ्य बीमा के माध्यम से चिकित्सा प्रक्रिया या स्वास्थ्य लाभ का पीछा करते समय प्राप्त होती है। उन्होंने कहा कि ऐसे मामलों में, एचआईपीएए एक मरीज के बारे में चिकित्सा जानकारी जारी करने से रोकता है।