Beijing: जापान स्थित अंग्रेजी भाषा की साप्ताहिक समाचार पत्रिका निक्केई एशिया की रिपोर्ट के अनुसार, चीन की आर्थिक वृद्धि में कमी आने के साथ ही संपत्ति और विनिर्माण क्षेत्रों में श्रम विवादों में वृद्धि हुई है , जिससे ब्लू-कॉलर श्रमिकों के लिए सामाजिक सुरक्षा जाल के बारे में चिंताएँ बढ़ गई हैं। सरकार के सख्त मीडिया नियंत्रण के बावजूद, जनता में असंतोष और कठिनाई के संकेत अधिक स्पष्ट हो रहे हैं। हाल के विरोध प्रदर्शनों में 1 अगस्त को बीजिंग में एक पूर्व सैनिक शामिल है, जिसने कुनमिंग कार्यालय पर दुर्व्यवहार का आरोप लगाया था, और 30 जुलाई को हुनान में एक प्रदर्शनकारी जिसने अपने विरोध को लोकतंत्र के लिए अपने पिछले समर्थन से जोड़ते हुए स्वतंत्रता और चुनावों का आह्वान किया था। चाइना लेबर बुलेटिन (सीएलबी) 2024 की पहली छमाही के दौरान श्रमिक हड़तालों में 3 प्रतिशत की वृद्धि की रिपोर्ट करता है , जिसमें संपत्ति और विनिर्माण क्षेत्रों में घटनाओं में 12 प्रतिशत की वृद्धि होती है , जो अब इन हड़तालों का 80 प्रतिशत हिस्सा है। निक्केई एशिया के अनुसार, यह वृद्धि आर्थिक कठिनाइयों के बीच बढ़ते सामाजिक दबाव को दर्शाती है, क्योंकि चीन की वृद्धि Q1 में 5.3 प्रतिशत से Q2 2024 में 4.7 प्रतिशत तक धीमी हो गई है। आर्थिक संकटों ने कुछ उद्योगों को निर्यात की ओर मोड़ दिया है जबकि अन्य विदेशों में उत्पादन स्थानांतरित कर रहे हैं।
महत्वपूर्ण विवादों में अक्कोम टेक्नोलॉजी का दिवालियापन और छंटनी तथा मुआवज़े के संबंध में जियांग्सू जूता कारखाने में एक बड़ी हड़ताल शामिल है। निर्माण श्रमिक विरोध प्रदर्शन का नेतृत्व कर रहे हैं, मुख्य रूप से अवैतनिक वेतन की मांग कर रहे हैं, यह स्थिति संपत्ति डेवलपर्स के वित्तीय संघर्षों से प्रभावित है। निक्केई एशिया ने इस बात पर प्रकाश डाला है कि प्रवासी श्रमिक, जो सीमित सामाजिक सुरक्षा के साथ लंबे समय तक और कम वेतन पर काम करते हैं, औपचारिक अनुबंधों और कल्याण कवरेज की अनुपस्थिति से विशेष रूप से प्रभावित होते हैं।
सरकार ने इन मुद्दों को संबोधित करने का वादा किया है, लेकिन सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने जैसे प्रस्तावित उपायों को कई श्रमिकों द्वारा अपर्याप्त माना जाता है। निक्केई एशिया द्वारा उल्लेखित विशेषज्ञों ने इस बात पर जोर दिया है कि प्रवासी श्रमिकों को सीमित नौकरी सुरक्षा और खराब कामकाजी परिस्थितियों के साथ अनिश्चित श्रम वातावरण का सामना करना पड़ता है। हालाँकि सामाजिक सुरक्षा बढ़ाने के लिए सरकार की हालिया प्रतिबद्धताओं को आवश्यक माना जाता है, लेकिन कई लोगों द्वारा उन्हें अपर्याप्त माना जाता है।
हड़तालों की बढ़ती संख्या चीन में श्रम संबंधों में लगातार मुद्दों को रेखांकित करती है । आर्थिक मंदी, वैश्विक व्यापार गतिशीलता में बदलाव और घरेलू आर्थिक नीतियों ने व्यवसायों और प्रभावित श्रमिकों पर काफी दबाव डाला है। ये दबाव अक्सर छंटनी, वेतन में कटौती और भुगतान में देरी का कारण बनते हैं, जो विरोध प्रदर्शन को ट्रिगर कर सकते हैं। श्रमिक अपने अधिकारों के प्रति अधिक जागरूक हो रहे हैं और उनके लिए वकालत करने के लिए अधिक इच्छुक हैं। अवैतनिक वेतन, खतरनाक कार्य परिस्थितियाँ और अपर्याप्त लाभ जैसे मुद्दे हड़तालों और प्रदर्शनों में वृद्धि का कारण बन रहे हैं। (एएनआई)