डुकैब ने युवा प्रतिभाओं को सशक्त बनाने के लिए संयुक्त अरब अमीरात के राष्ट्रीय एजेंडे का समर्थन करने के लिए युवा परिषद का गठन किया

दुबई : यूएई में सबसे बड़े एंड-टू-एंड ऊर्जा समाधान प्रदाताओं और विनिर्माण फर्मों में से एक डुकाब ग्रुप ने 12 अगस्त 2023 को अपनी स्वयं की युवा परिषद बनाने की योजना की घोषणा की है। एक संपन्न और समावेशी समुदाय और कंपनी की निर्णय लेने की प्रक्रियाओं में युवा कर्मचारियों को सक्रिय रूप से शामिल करना।

नव स्थापित डुकाब यूथ काउंसिल कंपनी के भीतर सकारात्मक बदलाव और प्रगति को उत्प्रेरित करेगी, एक नया और सहायक मंच पेश करेगी जो समूह की युवा अमीराती टीम के सदस्यों की जरूरतों और आकांक्षाओं की वकालत करेगी, उनके संबंधित क्षेत्रों में भविष्य के नेता बनने के लिए उनकी वृद्धि और विकास का पोषण करेगी। .

डुकाब की मुख्य मानव पूंजी अधिकारी मोना फेकरी ने कहा, "डुकाब का दृष्टिकोण युवा परिषद को सकारात्मक बदलाव के लिए एक प्रेरक शक्ति के रूप में कार्य करने, कंपनी के प्रतिभाशाली युवा टीम के सदस्यों की आकांक्षाओं, विकास और भलाई के लिए सशक्त बनाने और वकालत करने के लिए कार्य करना है।" "यह महत्वपूर्ण कदम युवा लोगों को सशक्त बनाने और सार्वजनिक जीवन, समुदाय और विभिन्न क्षेत्रों में व्यवसायों में उनकी भूमिका को सुविधाजनक बनाने के लिए यूएई सरकार के रणनीतिक निर्देशों के अनुरूप है।"

फेकरी ने कहा, "डुकाब यूथ काउंसिल की स्थापना हमारे युवा कर्मचारियों की ऊर्जा और प्रतिभा को निवेश करने के तरीके को अनुकूलित करने का काम करती है।"

डुकाब ने परिषद के लिए प्रमुख उद्देश्यों की एक श्रृंखला निर्धारित की है, अर्थात् सशक्तिकरण, जहां परिषद का लक्ष्य युवा कर्मचारियों को कंपनी के भीतर भविष्य के नेता बनने के लिए आवश्यक उपकरण और संसाधन प्रदान करना है; कौशल-निर्माण कार्यक्रमों, प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों और परामर्श अवसरों के माध्यम से व्यावसायिक विकास, युवा प्रतिभाओं को व्यक्तिगत और पेशेवर दोनों तरह से बढ़ने में मदद करना; और नवोन्मेषी पहल, जो रचनात्मकता और नवीनता को प्रोत्साहित करती है, नए विचारों और समाधानों को आगे बढ़ाती है।

उद्देश्यों की सूची में स्वास्थ्य, खेल और अवकाश में युवाओं की भलाई को बढ़ावा देने, एक संतुलित और स्वस्थ जीवन शैली को बढ़ावा देने के अलावा संचार अंतराल को पाटने के लिए डिज़ाइन की गई स्वास्थ्य और सहायता गतिविधियां भी शामिल हैं। युवा कर्मचारी और वरिष्ठ प्रबंधन; एक सकारात्मक कार्यस्थल संस्कृति को बढ़ावा देना, जहां कर्मचारी अपनी पूरी क्षमता हासिल करने के लिए प्रेरित, समर्थित और प्रोत्साहित महसूस करते हैं, और अंत में, एक संगठनात्मक प्रभाव बनाना, जहां परिषद का लक्ष्य डुकाब की क्षमता का पोषण और विकास करके उसके समग्र प्रदर्शन पर सकारात्मक प्रभाव डालना है। युवा कार्यबल. (एएनआई/डब्ल्यूएएम)