Technology टेक्नोलॉजी: विभिन्न क्षेत्रों में कृत्रिम बुद्धिमत्ता (AI) का एकीकरण भर्ती परिदृश्य को बदल रहा है, विशेष रूप से मानव संसाधन में। वित्त, बीमा, खुदरा और ऊर्जा सहित कई उद्योग भर्ती प्रक्रिया को सुव्यवस्थित करने के लिए AI तकनीकों का लाभ उठा रहे हैं। मात्र दो घंटों के भीतर नियोक्ताओं को सबसे उपयुक्त उम्मीदवारों से जोड़कर, AI अनुप्रयोग प्रतिभा की पहचान करने में अत्यधिक प्रभावी साबित हो रहे हैं।
OneNewOne के संस्थापक टुन्च एर्मन भर्ती क्षेत्र में AI तकनीकों के तेजी से विकास पर प्रकाश डालते हैं। वह इस बात पर जोर देते हैं कि उनका प्लेटफ़ॉर्म भर्ती प्रक्रियाओं के व्यापक बदलाव से गुजरने के लिए डिज़ाइन किया गया है। प्लेटफ़ॉर्म सेकंड में लगभग तीन मिलियन उम्मीदवारों के विशाल पूल के साथ एकीकृत होता है, सबसे उपयुक्त व्यक्तियों की पहचान करने के लिए उन्नत सॉर्टिंग और मिलान तकनीकों का उपयोग करता है। विशेष रूप से, AI उच्च गुणवत्ता वाले उम्मीदवार चयन को सुनिश्चित करने के लिए एक विशेषज्ञ की भूमिका की नकल करते हुए साक्षात्कार आयोजित करता है।
OneNewOne छह भाषाओं का समर्थन करता है, जो विविध ग्राहकों को पूरा करता है। एर्मन ने नोट किया कि बीमा और बैंकिंग जैसे उद्योगों ने इस अभिनव भर्ती अनुभव को जल्दी से अपना लिया है। प्लेटफ़ॉर्म की सेवाएँ तुर्की से आगे बढ़कर यूके, जर्मनी, बुल्गारिया, हंगरी और रूस जैसे देशों तक पहुँचती हैं। भविष्य के भर्तीकर्ताओं को एआई के उपयोग के प्रशिक्षण और उम्मीदवारों के लिए साक्षात्कार की तैयारी की पेशकश पर ध्यान केंद्रित करते हुए, एरमैन का अनुमान है कि 2025 के अंत तक इन क्षेत्रों में 80% प्रारंभिक साक्षात्कार एआई द्वारा संभाले जाएंगे। यह भर्ती प्रथाओं में स्वचालन की ओर एक महत्वपूर्ण बदलाव को दर्शाता है, जो एक बेहतर भर्ती भविष्य के लिए मंच तैयार करता है।