तेजी से प्रगति के बावजूद, तकनीक की दुनिया में AI अभी भी एक शिशु

Update: 2024-11-14 11:37 GMT

Technology टेक्नोलॉजी: ओपनएआई द्वारा 2022 में चैटजीपीटी की शुरुआत किए जाने के बाद से आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस में तेजी से हुई प्रगति के बावजूद, यह तकनीक अभी अपनी प्रारंभिक अवस्था से बाहर नहीं आई है। एथेना कैपिटल की दूरदर्शी संस्थापक इसाबेल फ्रीडहेम ने न्यूयॉर्क में एक हाई-प्रोफाइल कॉन्फ्रेंस के दौरान इस दृष्टिकोण को साझा किया।

"एआई अभी भी एक नवजात अवस्था में है," फ्रीडहेम ने जोर दिया, भविष्य के नवाचारों के बारे में आशा
व्यक्त करते हु
ए वर्तमान सीमाओं को स्वीकार किया। उन्होंने एआई द्वारा जनित सामग्री की विशिष्ट शैली पर प्रकाश डाला, जिससे इसे नौकरी के आवेदनों में पहचानना अपेक्षाकृत आसान हो गया। फ्रीडहेम ने दृढ़ता से कहा कि एआई अभी उस चरण तक नहीं पहुंचा है जहां यह सरल नौकरी भूमिकाओं में भी मनुष्यों की जगह ले सके। नौकरी छूटने के बजाय, उन्होंने सुझाव दिया कि यह मौजूदा भूमिकाओं में क्रांति लाएगा। पैनलिस्ट सार्वभौमिक रूप से इस बात पर सहमत हुए कि एक बार इसकी मौजूदा कमियों को दूर कर दिए जाने के बाद एआई परिवर्तनकारी क्षमता प्रदान करता है।
विप्रो के अमेरिका डिवीजन की सीईओ सुज़ैन डैन ने कार्यबल के लिए एआई द्वारा प्रस्तुत अप्रयुक्त संभावनाओं पर टिप्पणी की। क्लाउड अपनाने पर शुरुआती उत्साह से इसकी तुलना करते हुए, डैन एआई को डिजिटल विकास में अगला महत्वपूर्ण कदम मानते हैं। हालांकि, उन्होंने एआई विकास में विनियमन और विश्वास की आवश्यकता पर जोर दिया - एक भावना जो पेपाल की सुजान केरेरे द्वारा प्रतिध्वनित हुई। इस बीच, महामारी ने प्रौद्योगिकी अपनाने में तेजी लाई, फिर भी एआई जैसे उपकरणों को आगे बढ़ाने में काफी निवेश के अवसर बने हुए हैं। फ़्रीडहेम की फर्म यूरोप में विस्तार कर रही है, हालाँकि उन्होंने क्षेत्रों के बीच तकनीकी नवाचार में सांस्कृतिक अंतरों पर ध्यान दिया।
इसके विपरीत, खुदरा उद्योग को तकनीकी प्रगति को एकीकृत करने में जटिलताओं का सामना करना पड़ता है, जिसे कोंटूर ब्रांड्स के स्कॉट बैक्सटर ने उजागर किया है। कंपनी को वैश्विक स्तर पर आपूर्ति श्रृंखलाओं में भागीदारी करने में चुनौतियों का सामना करना पड़ रहा है, जो रणनीतिक पुनर्समायोजन की आवश्यकता को दर्शाता है। जैसा कि विप्रो जैसे व्यवसाय एआई-संचालित दृष्टिकोण को प्राथमिकता देते हैं, वे पारंपरिक प्रक्रियाओं को नया रूप देने में सक्षम व्यक्तियों की तलाश करते हैं, जो उनकी पुनर्गठन चुनौतियों का सीधा समाधान करते हैं।
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