भर्तीकर्ता को "आपने मेरा समय बर्बाद किया" कहने पर नौकरी आवेदक को अस्वीकृत किया

नौकरी की तलाश एक तनावपूर्ण और निराशाजनक प्रक्रिया हो सकती है। नई नौकरियों की तलाश कर रहे अधिकांश कामकाजी पेशेवर अपने बायोडाटा और नौकरी आवेदनों को दुरुस्त करने में घंटों बिताते हैं। वे साक्षात्कारों के कई दौर से भी गुजरते हैं, जो कभी-कभी दिनों या हफ्तों में फैलते हैं। हालाँकि, यह भी नौकरी की गारंटी नहीं देता है। पूरी प्रक्रिया आवेदक के लिए निराशाजनक हो सकती है और मानव संसाधन (एचआर) टीम द्वारा परेशान किए जाने से यह निराशा और भी बढ़ सकती है। अब, एक नौकरी आवेदक ने हाल ही में उन्हें प्राप्त एक ईमेल साझा किया, जिसमें बताया गया कि उन्हें नौकरी के लिए क्यों नहीं चुना गया है।

ईमेल में लिखा है, "सप्ताह के विचार के बाद हमने एक अन्य उम्मीदवार के साथ जाने का फैसला किया है जो इस समय हमारी आवश्यकताओं के लिए बेहतर अनुकूल है।" इसमें आगे बताया गया कि आवेदक का चयन क्यों नहीं किया गया। "आपके साक्षात्कार के दौरान यह नोट किया गया था, आपने हमारे रिक्रूटर और हायरिंग मैनेजर दोनों से कहा था कि "उन्होंने आपका समय बर्बाद किया क्योंकि वे देर से आए थे" और "आपने केवल कम गेंद की पेशकश सुनने के लिए काम से समय निकाला था और हमें पोस्ट करना चाहिए था नौकरी विवरण में वेतन सीमा" हमने आपको बताया कि हम ऐसा करते हैं ताकि लोग केवल पैसे के लिए आवेदन न करें। जिसके बाद आपने उत्तर दिया "कैसा पैसा? आपके समय और विचार के लिए धन्यवाद,'' ईमेल में कहा गया है।

मेल की तस्वीर पिछले हफ्ते एक्स (पूर्व में ट्विटर) पर साझा की गई थी। तब से इस पोस्ट को 10 मिलियन से अधिक बार देखा जा चुका है और कई प्रतिक्रियाएं आ चुकी हैं। टिप्पणी अनुभाग में, उपयोगकर्ताओं ने आवेदक का समर्थन किया और बताया कि उम्मीदवार ने वेतन के बारे में पूछकर सही किया था और कंपनी को शुरुआत में ही इसका खुलासा करना चाहिए था। कुछ उपयोगकर्ताओं ने कहा कि साक्षात्कार के लिए देर से आना भर्तीकर्ता और नियुक्ति प्रबंधक की ओर से गैर-पेशेवर था। कुछ लोगों ने तर्क दिया कि किसी के आवेदन की हफ्तों तक समीक्षा करना बुराई के अलावा और कुछ नहीं है।

एक उपयोगकर्ता ने लिखा, "मैं इस आदमी के साथ हूं, व्यवसाय ईमानदार और स्पष्टवादी होने के बजाय लोगों का समय बर्बाद कर रहे हैं।" दूसरे ने कहा, "किसी के आवेदन की हफ्तों तक समीक्षा करना बुराई के अलावा और कुछ नहीं है, प्रक्रिया में देरी किए बिना उसे बताएं कि वह योग्य है या नहीं।"एक तीसरे ने टिप्पणी की, "इन नौकरियों में ऐसा क्या है कि हम मनोरंजन के लिए आवेदन कर रहे हैं? ये कौन लोग हैं जो सोचते हैं कि मनोरंजन के लिए काम कर रहे हैं? अगर किसी ने साक्षात्कार के दौरान उनसे कहा कि उन्हें पैसे की परवाह नहीं है तो वे झूठ बोल रहे हैं।"