Government policy: गवर्नमेंट पॉलिसी: महिला कर्मचारियों के लिए मासिक धर्म में छुट्टी, सोमवार को, सुप्रीम कोर्ट ने महिला कर्मचारियों के लिए मासिक धर्म menstruation की छुट्टी के संबंध में एक याचिका पर प्रतिक्रिया देते हुए चेतावनी दी कि इस तरह की छुट्टी लगाने से महिलाओं को "कार्यबल से बाहर किया जा सकता है।" "यह लाइसेंस अधिक महिलाओं को कार्यबल में शामिल होने के लिए कैसे प्रोत्साहित करेगा?" अदालत ने याचिकाकर्ता से पूछा, चिंता व्यक्त करते हुए कि इस तरह की छुट्टी अनिवार्य करने से महिलाओं को "श्रम बाजार से बाहर किया जा सकता है।" मुख्य न्यायाधीश डीवाई चंद्रचूड़ और न्यायमूर्ति जेबी पारदीवाला और न्यायमूर्ति मनोज मिश्रा की पीठ ने घोषणा की कि मामला नीति का मामला है और अदालतों के दायरे में नहीं है और केंद्र सरकार को राज्यों और इच्छुक पक्षों के साथ परामर्श के माध्यम से एक मॉडल नीति विकसित करने का निर्देश दिया।
अदालत ने कहा The court said, "यह वास्तव में सरकारी नीति का एक पहलू है और अदालतों द्वारा इसकी जांच नहीं की जानी चाहिए।" “याचिकाकर्ता का कहना है कि मई 2023 में केंद्र के पास एक शिकायत दर्ज की गई थी। चूंकि मुद्दे कई राज्य नीति उद्देश्यों को उठाते हैं, इसलिए इस अदालत के पास हमारे पहले के आदेश के आलोक में हस्तक्षेप करने का कोई कारण नहीं है।” अदालत ने यह भी तर्क दिया कि महिलाओं को ऐसी छुट्टी देने का निर्णय संभावित रूप से उनके हित के लिए "प्रतिउत्पादक और हानिकारक" हो सकता है, क्योंकि नियोक्ता उन्हें काम पर रखने से बच सकते हैं।