हैदराबाद: 'ऑल इंडिया फेमिनिस्ट अलायंस' (ALIFA) और 'नेशनल अलायंस ऑफ़ पीपल्स मूवमेंट्स' (NAPM) के 'नेशनल हेल्थ राइट्स फ़ोरम' के तेलंगाना चैप्टर ने आदिवासी समुदाय की एक 21 वर्षीय नर्स के कथित रेप और हत्या के मामले में तेज़ी से मुक़दमा चलाने और न्याय की मांग की है।
4 सितंबर, 2026 को जारी एक बयान में, इन समूहों ने महिला के परिवार और नर्सिंग समुदाय के प्रति संवेदना व्यक्त की। उन्होंने मांग की कि दोषियों को संबंधित कानूनों, जिसमें 'अनुसूचित जाति और अनुसूचित जनजाति (अत्याचार निवारण) अधिनियम' शामिल है, के तहत सज़ा दी जाए और उसके परिवार को उचित मुआवज़ा दिया जाए।
पुलिस ने इस मामले में 34 वर्षीय एक व्यक्ति को गिरफ़्तार किया है। शुरू में यह मामला हत्या का दर्ज किया गया था, लेकिन बाद में मेडिकल जांच के बाद पुलिस ने इसमें रेप और SC/ST (अत्याचार निवारण) अधिनियम से संबंधित धाराएं भी जोड़ दीं।
समूहों ने असुरक्षित आवास और काम की खराब स्थितियों की ओर इशारा किया
संगठनों ने कहा कि निजी अस्पताल के आवास में हुई इस घटना ने हैदराबाद में महिला नर्सों और अन्य हेल्थकेयर वर्करों के सामने सुरक्षा संबंधी चिंताओं को उजागर किया है।
उन्होंने बताया कि पीड़िता एक गरीब आदिवासी परिवार से थी और उसने हैदराबाद के सरकारी शिक्षण संस्थानों से अपना नर्सिंग कोर्स पूरा किया था। उन्होंने कहा कि नौकरी के पहले साल को पूरा करने से पहले ही उसकी हत्या कर दी गई।
समूहों ने कहा कि सुरक्षा को महिलाओं के कार्यस्थल अधिकारों का एक अभिन्न अंग माना जाना चाहिए, न कि कोई अतिरिक्त चिंता का विषय।
उन्होंने तेलंगाना में नर्सिंग स्टाफ़ की कमी की ओर भी इशारा किया। बयान में कहा गया है कि 2026 में अनुमानित 3.86 करोड़ की आबादी के मुकाबले राज्य में 60,919 रजिस्टर्ड नर्स और रजिस्टर्ड मिडवाइफ़ थीं, जिसका मतलब है कि प्रति 1,000 लोगों पर 1.58 नर्सें हैं।
बयान के अनुसार, यह आंकड़ा विश्व स्वास्थ्य संगठन (WHO) के प्रति 1,000 लोगों पर तीन नर्सों के मानक से लगभग 47% कम है। इसमें यह भी कहा गया कि हाल ही में 10,000 नर्सों की भर्ती से भी यह कमी दूर नहीं हुई है। सार्वजनिक रूप से उपलब्ध आंकड़े भी तेलंगाना में रजिस्टर्ड नर्स और मिडवाइफ़ की संख्या को WHO के मानक से कम दिखाते हैं।
समूहों ने कहा कि इस कमी के कारण मौजूदा नर्सिंग स्टाफ़ पर काम का बोझ बढ़ गया है। संगठन सुरक्षा, सुविधाओं और शिकायत निवारण तंत्र की मांग कर रहे हैं।
तेलंगाना नर्सेस एसोसिएशन ने पर्याप्त नर्सिंग स्टाफ, काम के उचित घंटे, ठीक से सुसज्जित नर्सिंग स्टेशन, पीने का पानी, अलग वॉशरूम और चेंजिंग रूम, लॉकर और आराम करने की सुविधाओं की मांग की है।
उन्होंने कार्यस्थल पर हिंसा से सुरक्षा, नाइट शिफ्ट के दौरान सुरक्षा, पर्सनल प्रोटेक्टिव इक्विपमेंट (PPE) और व्यावसायिक स्वास्थ्य और सुरक्षा उपायों की भी मांग की है। इस घटना के बाद एसोसिएशन ने सुरक्षित आवास, आराम करने की सुविधाओं, चेंजिंग रूम और कार्यस्थल पर बेहतर सुरक्षा उपायों की मांग सार्वजनिक रूप से उठाई है।
समूहों ने कहा कि नर्सिंग के क्षेत्र में पारंपरिक रूप से सामाजिक और आर्थिक रूप से पिछड़े वर्गों की कई महिलाएं आती रही हैं। उन्होंने कहा कि काम से जुड़े सामाजिक कलंक, कम वेतन और मोल-भाव करने की कमजोर क्षमता के कारण कर्मचारी खराब कामकाजी परिस्थितियों के प्रति संवेदनशील हो सकते हैं।
उन्होंने हैदराबाद में निजी स्वास्थ्य सेवा संस्थानों से कार्यस्थल पर सुरक्षा और कामकाजी परिस्थितियों में सुधार करने का आह्वान किया। उन्होंने तेलंगाना सरकार से सुरक्षित आवास, कार्यस्थल पर सुरक्षा, परिवहन और शिकायत निवारण से जुड़े स्पष्ट नियम बनाने और उन्हें लागू करने का भी आग्रह किया।
संगठनों ने कहा कि इस घटना से सामाजिक न्याय समूहों को जेंडर-सेंसिटिव (लिंग-संवेदनशील) नीतियों और बेहतर संस्थागत जवाबदेही की दिशा में काम करने के लिए प्रेरित होना चाहिए, क्योंकि अब अधिक आदिवासी महिलाएं उच्च शिक्षा और पेशेवर रोजगार में आ रही हैं।