Madras High Court: मध्याह्न भोजन योजना के तहत पुरुष उत्तराधिकारियों को बाहर

Update: 2024-07-10 12:35 GMT

Madras High Court: मद्रास हाई कोर्ट: मद्रास उच्च न्यायालय ने मध्याह्न भोजन योजना के तहत अनुकंपा नियुक्तियों Compassionate appointments से पुरुष उत्तराधिकारियों को बाहर करने के लिए समाज कल्याण और महिला अधिकार विभाग द्वारा जारी 18 अगस्त, 2021 के एक सरकारी आदेश को अवैध घोषित कर दिया है। न्यायमूर्ति डी. भरत चक्रवर्ती की पीठ ने फैसला सुनाया कि यह प्रतिबंध भारतीय संविधान के अनुच्छेद 14 और 16 का उल्लंघन करता है। जी कार्तिकेयन ने उच्च न्यायालय में एक याचिका दायर की, जिनकी माँ, सरकारी उच्चतर माध्यमिक विद्यालय, कीलैयूर में रसोइया के रूप में कार्यरत थीं, की ड्यूटी के दौरान मृत्यु हो गई। मध्याह्न भोजन कार्यक्रम में सभी पद महिलाओं के लिए आरक्षित करने के सरकारी आदेश का हवाला देते हुए अनुकंपा नियुक्ति के उनके अनुरोध को अस्वीकार कर दिया गया। अदालत ने कहा कि मध्याह्न भोजन योजना में महिलाओं के लिए पद आरक्षित करना स्वीकार्य है, लेकिन पुरुष उत्तराधिकारियों को अनुकंपा नियुक्ति से वंचित करना भेदभावपूर्ण है। “केवल एक बात यह है कि लागू सरकारी आदेश में कहा गया है कि चूंकि सभी पद केवल महिला उम्मीदवारों के लिए आरक्षित हैं, इसलिए पुरुष उम्मीदवारों के संबंध में अनुकंपा नियुक्ति पर विचार नहीं किया जा सकता है। अदालत ने कहा, "इस तरह के तर्क से लिंग के आधार पर भेदभाव होता है।"

उन्होंने इस बात पर प्रकाश डाला कि यह न केवल महिला कर्मचारियों के पुरुष बच्चों को प्रभावित करता है, बल्कि यह प्रभावी रूप Effective formसे महिला कर्मचारियों को उनके पुरुष समकक्षों के बराबर रखता है। अदालत ने इस बात पर जोर दिया कि अनुकंपा नियुक्तियों का उद्देश्य वित्तीय कठिनाई वाले परिवारों की सहायता करना है और ऐसी नियुक्तियों को केवल इसलिए अस्वीकार नहीं किया जाना चाहिए क्योंकि मृत कर्मचारी का उत्तराधिकारी पुरुष है। अदालत ने कहा, "यह तथ्य कि कर्मचारी ने केवल एक कानूनी पुरुष उत्तराधिकारी छोड़ा है, उसे अनुकंपा नियुक्ति से वंचित नहीं किया जा सकता है।" इसलिए कोर्ट ने 18 अगस्त 2021 के सरकारी आदेश को भेदभावपूर्ण मानते हुए इसे अवैध घोषित कर दिया. इसके अतिरिक्त, अदालत ने आदेश दिया कि याचिकाकर्ता का आवेदन सामान्य निधि में अन्य उपयुक्त पदों पर विचार के लिए जिला कलेक्टर को भेजा जाए।
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