मद्रास HC ने शिक्षा, सरकारी नौकरियों में ट्रांसपर्सन के लिए आरक्षण की मांग वाली याचिका का किया निपटारा
मद्रास उच्च न्यायालय ने शिक्षा और सार्वजनिक रोजगार में ट्रांसपर्सन के लिए आरक्षण की मांग करने वाली एक जनहित याचिका (पीआईएल) का निपटारा किया।
मद्रास उच्च न्यायालय ने शिक्षा और सार्वजनिक रोजगार में ट्रांसपर्सन के लिए आरक्षण की मांग करने वाली एक जनहित याचिका (पीआईएल) का निपटारा किया। मुख्य न्यायाधीश मुनीश्वर नाथ भंडारी और न्यायमूर्ति एन. माला की पीठ ने मामले का निपटारा तब किया जब तमिलनाडु सरकार ने अदालत को सूचित किया कि राज्य में ट्रांसपर्सन को पहले से ही आरक्षण के लिए सर्वोत्तम संभव विकल्प प्रदान किए गए थे। अदालत ने कहा कि याचिका का निपटारा करने वाले ट्रांसपर्सन के लिए सबसे अच्छा आरक्षण पहले से ही मौजूद है।
यह मामला इंडियन ट्रांसजेंडर इनिशिएटिव की पी. सुधा ने दायर किया था। राज्य की परिषद ने अदालत के ध्यान में लाया कि शिक्षा और सार्वजनिक रोजगार में सबसे पिछड़ा वर्ग (एमबीसी) श्रेणी के तहत ट्रांसजेंडर उम्मीदवारों पर विचार करने के लिए 6 अप्रैल, 2015 को एक सरकारी आदेश (जीओ) जारी किया गया था। कलेक्टरों को अति पिछड़ा वर्ग (एमबीसी) श्रेणी में ट्रांसपर्सन के लिए प्रमाण पत्र जारी करने के लिए कहा गया था।
ट्रांसपर्सन के लिए आरक्षण
सरकार का यह आदेश सुप्रीम कोर्ट द्वारा 15 अप्रैल 2014 को पारित किया गया था, जिसमें केंद्र और राज्य सरकारों को ट्रांसपर्सन को सामाजिक और शैक्षणिक रूप से पिछड़े वर्ग के रूप में मानने और आरक्षण प्रदान करने के लिए कदम उठाने का निर्देश दिया गया था।
अदालत को यह भी बताया गया कि दिसंबर 2017 में, यह स्पष्ट था कि अनुसूचित जाति (एससी) या अनुसूचित जनजाति (एसटी) प्रमाण पत्र रखने वाले ट्रांसजेंडर उम्मीदवारों को भी उन श्रेणियों के तहत माना जा सकता है। जो लोग किसी समुदाय के अंतर्गत नहीं हैं, उन्हें स्वचालित रूप से एमबीसी श्रेणी के तहत आरक्षण प्रदान किया जाएगा। यह भी स्पष्ट किया गया कि जो ट्रांसपर्सन एससी/एसटी/एमबीसी के अलावा अन्य श्रेणी में आते हैं, वे उस विशेष श्रेणी के तहत या एमबीसी श्रेणी के तहत आवेदन कर सकते हैं। यह पता लगाने के बाद किया जा सकता है कि शिक्षा और सार्वजनिक रोजगार में दोनों में से कौन अधिक फायदेमंद होगा।
समाज कल्याण विभाग के दिसंबर 2017 जीओ ने यह भी कहा कि एक ट्रांसजेंडर उम्मीदवार जो तमिलनाडु थर्ड जेंडर वेलफेयर बोर्ड के समक्ष एक स्व-घोषणा के माध्यम से खुद को 'महिला' के रूप में पहचानता है, महिला उम्मीदवारों के लिए 30 प्रतिशत आरक्षण का हकदार होगा। .