ट्रेड यूनियन प्रबंधन के साथ एकमात्र वार्ताकार हो सकती है: मद्रास हाईकोर्ट

चेन्नई: मद्रास उच्च न्यायालय ने फैसला सुनाया कि केवल 50 प्रतिशत से अधिक कर्मचारी समर्थन वाले ट्रेड यूनियन ही वेतन संशोधन और कर्मचारियों के कल्याण से संबंधित मुद्दों के बारे में प्रबंधन के साथ एकमात्र वार्ताकार के रूप में कार्य करने के पात्र हैं।

यह फैसला न्यायमूर्ति आर सुब्रमण्यन और न्यायमूर्ति सी कुमारप्पन की खंडपीठ ने डीएमके के लेबर प्रोग्रेसिव फेडरेशन (एलपीएफ) के महासचिव एम शानमुगम द्वारा 2011 में दायर अपील का निपटारा करते हुए सुनाया।

याचिका में राज्य में परिवहन निगमों को प्रबंधन के साथ वार्ता के लिए केवल एलपीएफ, जिसे बहुमत समर्थन वाले संघ के रूप में मान्यता प्राप्त है, के साथ जुड़ने का निर्देश देने की मांग की गई थी।

अपीलकर्ता-संघ ने एआईएडीएमके से संबद्ध ट्रेड यूनियन, एटीपी को वार्ता के लिए आमंत्रित करने के खिलाफ एक रिट याचिका दायर की थी, जिसे प्रासंगिक समय पर मान्यता प्राप्त नहीं थी, लेकिन तत्कालीन सत्तारूढ़ पार्टी, एआईएडीएमके के कहने पर। हालांकि, एकल न्यायाधीश ने याचिका को खारिज कर दिया था और कहा था कि एक ट्रेड यूनियन प्रबंधन पर प्रतिबंध नहीं लगा सकती कि उसे किसके साथ बातचीत करनी चाहिए।

खंडपीठ ने कहा कि हालांकि प्रस्तावित औद्योगिक संबंध संहिता की धारा 14 सभी ट्रेड यूनियनों को उचित प्रतिनिधित्व प्रदान करने के लिए एक तंत्र प्रदान करती है, लेकिन दुर्भाग्य से, इसे आज तक लागू नहीं किया गया है। इसलिए, अदालत को न्यायाधीश द्वारा बनाए गए कानून के अनुसार चलना होगा।

इसने टिप्पणी की कि बहुमत सिद्धांत, हालांकि सबसे आसान संभव समाधान होगा, लेकिन संभावित दोषों से भी मुक्त नहीं है क्योंकि 51 प्रतिशत श्रमिकों या लगभग 50 प्रतिशत समर्थन के साथ एक यूनियन शेष श्रमिकों के अधिकारों का बलिदान कर सकती है।

इस मुद्दे को हल करने के लिए अदालत ने तीन प्रस्ताव दिए: यदि कोई एक यूनियन यह दिखा सकती है कि उसे 50 प्रतिशत से अधिक श्रमिकों का समर्थन प्राप्त है तो वह कार्यबल का एकमात्र प्रतिनिधि होगा; यदि किसी भी यूनियन को 50 प्रतिशत से अधिक समर्थन प्राप्त नहीं है तो सभी यूनियनें जिनके पास 20 प्रतिशत से अधिक कार्यबल का समर्थन है, वे वार्ता परिषद का गठन करेंगी; और शेष यूनियनों को अपने पास मौजूद प्रत्येक 20 प्रतिशत वोटों के लिए एक प्रतिनिधि को नामित करने का अधिकार होगा।

पीठ ने हाल ही में अपने आदेश में कहा, "इसलिए हम इस निष्कर्ष पर पहुंचे हैं कि 50 प्रतिशत से अधिक कार्यबल का समर्थन प्राप्त करने वाले संघ को छोड़कर किसी भी संघ को - चाहे वह मान्यता प्राप्त हो या अन्यथा - प्रबंधन के साथ वार्ता में अन्य संघों को भाग लेने से रोकने का अधिकार नहीं होगा।"

इसमें आगे कहा गया है, "प्रतिनिधित्व के लिए व्यापक आधार प्रदान करने के लिए कोई भी संघ जिसे 20 प्रतिशत से अधिक कार्यबल का समर्थन प्राप्त है, वार्ता परिषद का हिस्सा बनेगा।"

न्यायालय ने बहुमत समर्थन तय करने के लिए 'गुप्त मतदान प्रणाली' का भी समर्थन किया, क्योंकि 'चेक ऑफ सिस्टम' अपनी विश्वसनीयता खो चुका है, क्योंकि यह विधि उतार-चढ़ाव वाले राजनीतिक भाग्य का भी ख्याल रख सकती है।