Punjab.पंजाब: उच्च न्यायालय ने लंबे समय से कार्यरत अस्थायी और संविदा कर्मचारियों को नियमित करने के मामले में पंजाब और हरियाणा की "छल की नीति" की कड़ी आलोचना की है। न्यायमूर्ति हरप्रीत सिंह बरार ने कहा कि दोनों राज्य "संवैधानिक न्यायालयों द्वारा दिए गए निर्णयों के कार्यान्वयन को दरकिनार करने के लिए नीतियाँ बनाते हैं", जिससे कर्मचारी "अनिश्चितता" में रहते हैं। न्यायमूर्ति बरार ने ज़ोर देकर कहा, "अक्सर ऐसा होता है कि नियमितीकरण के दावे को न तो स्वीकार किया जाता है और न ही अस्वीकार किया जाता है और आवेदक को अनावश्यक रूप से अनिश्चित स्थिति में रखा जाता है। नियमित काम लेते हुए दैनिक वेतनभोगी या संविदा कर्मचारियों को दशकों तक अस्थायी पदों पर रखने की विस्तारित तदर्थता न केवल असंवैधानिक है, बल्कि समानता और सम्मान को भी कम करती है।"
न्यायमूर्ति बरार ने ज़ोर देकर कहा, "राज्य और उसके संस्थान आदर्श नियोक्ता होने के नाते इस तरह के शोषण को जारी नहीं रख सकते और वित्तीय बाधाओं, स्वीकृत पदों की अनुपलब्धता और योग्यता की कमी जैसे बहाने बनाकर... नियमित पदों पर कार्यरत अपने समकक्षों के बराबर लंबे समय तक काम करने की उनकी चिरस्थायी प्रकृति के आधार पर उचित नियमितीकरण से इनकार नहीं कर सकते।" न्यायमूर्ति बरार ने यह टिप्पणी एक ऐसे कर्मचारी की याचिका स्वीकार करते हुए की, जिसने 28 वर्षों से अधिक समय तक लगातार सेवा की थी। न्यायालय ने कहा कि नीतिगत संदर्भ के अभाव में याचिकाकर्ता की सेवाओं को नियमित करने से इनकार नहीं किया जा सकता। न्यायालय ने आगे कहा कि अस्थायी कर्मचारियों को "वित्तीय संसाधनों की कमी का खामियाजा भुगतने के लिए मजबूर नहीं किया जा सकता, जबकि राज्य को उनकी सेवाओं का लगातार लाभ उठाने में कोई हिचक नहीं है।"
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