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Ludhiana.लुधियाना: राज्य सरकार के कर्मचारियों की सैलरी का तीन परसेंट छह महीने के लिए टालने के फैसले की कर्मचारियों ने आलोचना की है। क्लास I और क्लास II के कर्मचारियों ने मुख्यमंत्री सुखविंदर सिंह सुक्खू से इस कदम पर फिर से सोचने की अपील की है। टालने को गलत बताते हुए, कर्मचारियों के प्रतिनिधियों ने कहा कि वे पहले से ही पेंडिंग बकाये के बोझ तले दबे हुए हैं। हिमाचल प्रदेश संयुक्त कर्मचारी महासंघ के सेक्रेटरी हीरा लाल वर्मा ने कहा, “हमने मुख्यमंत्री से फैसले का रिव्यू करने की रिक्वेस्ट की है। पहले से ही, हमारा रिवाइज्ड पे स्केल और डियरनेस अलाउंस (DA) का एरियर सरकार के पास पेंडिंग है।”

अपने बजट भाषण में, मुख्यमंत्री ने सरकारी अधिकारियों की सभी कैटेगरी की सैलरी को धीरे-धीरे टालने की घोषणा की थी। उन्होंने अपनी सैलरी 50 परसेंट टाली, जबकि डिप्टी चीफ मिनिस्टर, मंत्रियों और चीफ सेक्रेटरी और डायरेक्टर जनरल ऑफ पुलिस जैसे टॉप अधिकारियों की सैलरी 30 परसेंट टाली जाएगी। MLA और सीनियर ब्यूरोक्रेट्स की सैलरी में 20 परसेंट की कटौती होगी, जबकि ग्रुप A और ग्रुप B के कर्मचारियों की सैलरी में तीन परसेंट की कटौती होगी। ग्रुप C और ग्रुप D के कर्मचारियों को बाहर रखा गया।

संयुक्त कर्मचारी महासंघ, जो कई सरकारी डिपार्टमेंट के कर्मचारियों को रिप्रेजेंट करता है, ने तर्क दिया कि इस कदम का राज्य के फाइनेंस पर बहुत कम असर पड़ेगा। वर्मा ने कहा, “राज्य में 28,000 से 30,000 ग्रुप A और ग्रुप B के सरकारी कर्मचारी हैं। अगर बेसिक सैलरी में तीन परसेंट की कटौती लागू की जाती है, तो सरकार को हर महीने लगभग 8 करोड़ रुपये की बचत होगी। अगर इसे ग्रॉस सैलरी पर लागू किया जाता है, तो बचत लगभग 12 करोड़ रुपये होगी।”

उन्होंने कहा कि राज्य की महीने की सैलरी और पेंशन की देनदारी लगभग 2,300 करोड़ रुपये है। उन्होंने कहा, “सैलरी और पेंशन पर कुल खर्च की तुलना में 8 करोड़ रुपये या 12 करोड़ रुपये बहुत कम हैं।”

महासंघ ने सरकार से यह फैसला वापस लेने की अपील की है, जिसमें कर्मचारियों पर महंगाई भत्ते की चार किश्तों और 2016 के बदले हुए पे स्केल के तहत एरियर का पेमेंट न होने की वजह से फाइनेंशियल स्ट्रेस का हवाला दिया गया है। स्टेट लेक्चरर्स एसोसिएशन और कॉलेज टीचर्स एसोसिएशन ने भी नाराज़गी जताई है और इसे वापस लेने की मांग की है।

वर्मा ने दावा किया कि 20 परसेंट सैलरी में देरी से प्रभावित कुछ सीनियर ब्यूरोक्रेट्स इनफॉर्मल तरीके से इस फैसले के रिव्यू के लिए संपर्क कर रहे हैं। उन्होंने कहा, “20 परसेंट सैलरी में देरी काफी बड़ी बात है और इससे इन अधिकारियों के बजट पर असर पड़ेगा।”