Jalandhar: बिजली क्षेत्र के कर्मचारियों ने विरोध प्रदर्शन, निजीकरण नीति वापस लेने की मांग की

Update: 2025-08-12 12:38 GMT
Jalandhar.जालंधर: फगवाड़ा डिवीजन के बिजली क्षेत्र के कर्मचारियों ने सोमवार को विभिन्न राज्य स्तरीय यूनियनों द्वारा तैयार किए गए मांगपत्र को स्वीकार करने की मांग को लेकर डिवीजनल कार्यालय के सामने एक विरोध रैली निकाली और सामूहिक हड़ताल की। यह विरोध प्रदर्शन तकनीकी सेवा संघ (पंजीकृत 49) और अन्य संबद्ध यूनियनों द्वारा संयुक्त रूप से आयोजित किया गया था। प्रदर्शन का नेतृत्व तकनीकी सेवा संघ के सर्कल सचिव अमरजीत सिंह, मॉडल टाउन सब-डिवीजन के अध्यक्ष ताज मुहम्मद और यूनियन नेता हरदयाल सिंह, राम आसरा और 66 केवी ग्रिड सब-स्टेशन के अध्यक्ष सुरिंदर पाल 
President Surinder Pal
 ने किया। सभा को संबोधित करते हुए, यूनियन नेताओं ने कहा कि हड़ताल के आह्वान को सब-अर्बन, सिटी-1, हदियाबाद और सुविधा केंद्र सहित सभी सब-डिवीजनों में व्यापक समर्थन मिला। प्रदर्शनकारी कर्मचारियों ने पंजाब सरकार, पंजाब राज्य विद्युत निगम लिमिटेड (PSPCL) और ट्रांसको प्रबंधन से निजीकरण नीति को तुरंत वापस लेने की मांग की।
प्रमुख मांगों में पुरानी पेंशन योजना की बहाली, सेवा शर्तों में हाल ही में हुए बदलावों को वापस लेना, धारा 267/11 और 281/13 के तहत नियुक्त संविदा कर्मचारियों का नियमितीकरण, ठेकेदारी प्रथा को समाप्त करना और नियमित भर्ती के माध्यम से रिक्त पदों को भरना शामिल था। यूनियनों ने अस्थायी कर्मचारियों को नियमित करने, छठे वेतन आयोग के तहत लंबित बकाया राशि का भुगतान करने, सभी कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को 9-वर्षीय, 16-वर्षीय और 23-वर्षीय वेतनमानों को बिना शर्त लागू करने, लंबित महंगाई भत्ते की किश्तों का भुगतान करने और चार नए श्रम संहिताओं को निरस्त करने की भी मांग की। इसके अतिरिक्त, प्रदर्शनकारियों ने ग्रिड सबस्टेशनों और शिकायत केंद्रों पर शिफ्ट ड्यूटी पर तैनात कर्मचारियों के लिए पर्याप्त सुरक्षा व्यवस्था की मांग की। यूनियन नेताओं महिंदर पाल, ललित तिवारी, दलजीत कुमार, धरमिंदर और हरदयाल सिंह ने चेतावनी दी कि अगर मांगें पूरी नहीं हुईं तो आंदोलन तेज होगा। उन्होंने सोमवार की हड़ताल में भाग नहीं लेने वाले संविदा कर्मचारियों सहित सभी कर्मचारियों से अपील की कि वे 12 अगस्त 2025 से लगातार छुट्टी पर चले जाएं, ताकि उनकी मांगों को पूरा करने के लिए सरकार और प्रबंधन पर दबाव बढ़ाया जा सके।
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