Keonjhar/Hatadihi क्योंझर/हाताडीह: राज्य योजना एवं अभिसरण विभाग ने क्योंझर जिले में जिला खनिज फाउंडेशन (डीएमएफ) फंड में कथित अनियमितताओं से संबंधित रिपोर्ट मांगी है। आरोपों में ईएंडवाई एलएलपी द्वारा नियुक्त प्रोजेक्ट मैनेजमेंट यूनिट (पीएमयू) के कर्मचारियों को अग्रिम वेतन भुगतान, आवश्यक दस्तावेज, उपस्थिति रजिस्टर, अनुपस्थिति विवरण और कर्मचारियों की संख्या में अनधिकृत वृद्धि शामिल है। इन मुद्दों पर 23 अगस्त, 2024 को आरोप लगाए गए थे। यह मामला सूचना के अधिकार (आरटीआई) अधिनियम के तहत प्राप्त एक प्रश्न के उत्तर में डीएमएफ पत्र (सं. 2250/9) दिनांक अक्टूबर 2024 में सामने आया। आरोपों के बाद, राज्य योजना एवं अभिसरण विभाग ने 15 जनवरी, 2025 को क्योंझर कलेक्टर और डीएमएफ अध्यक्ष को एक पत्र जारी किया, जिसमें उन्हें एक विस्तृत रिपोर्ट प्रस्तुत करने का निर्देश दिया गया। शिकायत के अनुसार, क्योंझर डीएमएफ ने पीएमयू के रूप में काम करने के लिए तीन साल के समझौते के तहत 2017 में गुड़गांव स्थित फर्म ईएंडवाई एलएलपी को नियुक्त किया था।
13 जून, 2019 को हुई एक बैठक में, डीएमएफ कार्यकारी समिति ने पीएमयू के प्रदर्शन को संतोषजनक माना और कर्मचारियों की संख्या और उनके वेतन में वृद्धि के निर्देश दिए। हालांकि, यह कार्रवाई कथित तौर पर ओडिशा डीएमएफ नियम (ओडीएमएफ), 2015 के नियम 6 के तहत समिति के अधिकार से परे थी। इसके बाद, उसी फर्म ने 7 अप्रैल, 2022 को अपने समझौते को नवीनीकृत किया और आज तक परिचालन जारी रखा है। फर्म को कथित तौर पर 1,70,55,720 रुपये का अग्रिम भुगतान भी प्राप्त हुआ, जो 16 अगस्त, 2022 को कर्मचारियों के वेतन के रूप में समझौते के मूल्य का 10 प्रतिशत है। डीएमएफ के सीईओ ने आरोपों और संबंधित मामलों के संबंध में 20 सितंबर, 2024 को (ज्ञापन संख्या 2129/25 के माध्यम से) एक रिपोर्ट दाखिल की। अनुबंध की शर्तों के अनुसार, एक निरीक्षण रिपोर्ट प्रस्तुत की गई और संबंधित संगठन को 1.70 करोड़ रुपये का अग्रिम भुगतान किया गया। जांच रिपोर्ट में महत्वपूर्ण बिंदुओं पर प्रकाश डाला गया है,
विशेष रूप से यह कि निरीक्षण रिपोर्ट में संगठन को अग्रिम भुगतान के लिए किसी समझौते का उल्लेख नहीं किया गया है। समझौते में निर्दिष्ट किया गया है कि मासिक पारिश्रमिक का 10 प्रतिशत कार्य योजना और निरीक्षण रिपोर्ट के लिए आवंटित किया जाएगा, जबकि 90 प्रतिशत मासिक प्रगति रिपोर्ट के लिए आवंटित किया जाएगा, जो संगठन को पारिश्रमिक का कुल 100 प्रतिशत है। 7 अप्रैल, 2022 से 6 अप्रैल, 2025 तक कर्मचारी पारिश्रमिक के लिए संगठन को 1.70 करोड़ रुपये की धनराशि अग्रिम के रूप में वितरित की गई। यह भी उल्लेख किया गया है कि मासिक पारिश्रमिक को अग्रिम के विरुद्ध समायोजित किया जाएगा।