ओडिशा सरकार के दिव्यांग कर्मचारी पदोन्नति लाभ के लिए दबाव बना रहे हैं

जनता से रिश्ता वेबडेस्क। विकलांग व्यक्तियों के अधिकार अधिनियम -2016 के कार्यान्वयन के पांच साल बाद भी, जो बेंचमार्क विकलांग व्यक्तियों (PwBDs) के लिए चार प्रतिशत आरक्षण को अनिवार्य करता है, ओडिशा सरकार के साथ कार्यरत सैकड़ों विकलांग व्यक्तियों को अभी तक पदोन्नति नहीं मिली है। .

उन्होंने आरोप लगाया कि विकलांग व्यक्तियों के सामाजिक सुरक्षा और अधिकारिता (एसएसईपीडी) विभाग ने अभी तक पदोन्नति में चार प्रतिशत आरक्षण पर एक प्रस्ताव नहीं लाया है, जैसा कि अधिनियम की धारा 34 में प्रदान किया गया है, जिससे उन्हें उनके अधिकारों से वंचित किया जा रहा है।

ओडिशा विकलांग सरकारी कर्मचारी कल्याण संघ के अध्यक्ष हेमंत सुबुद्धि ने यहां एक मीडिया सम्मेलन को संबोधित करते हुए कहा कि अधिनियम की धारा 20 (3) में कहा गया है कि किसी व्यक्ति को केवल विकलांगता के आधार पर पदोन्नति से वंचित नहीं किया जा सकता है।

"जब SSEPD विभाग का गठन किया गया और विकलांग व्यक्तियों के कल्याण से संबंधित मामलों में एक नोडल एजेंसी के रूप में घोषित किया गया, तो विभाग ने PwBD के आरक्षण पर 2017 और 2021 में नए प्रस्ताव लाए, लेकिन जानबूझकर चार प्रतिशत आरक्षण कोटा से संबंधित वैधानिक प्रावधान को छोड़ दिया। पदोन्नति के मामलों में PwBDs के लिए उपलब्ध है," उन्होंने कहा।

कई अन्य राज्यों जैसे आंध्र प्रदेश, छत्तीसगढ़, पंजाब, हरियाणा ने पहले ही पदोन्नति आरक्षण लागू कर दिया है। कार्यकर्ताओं ने आगे आरोप लगाया कि विभाग ने इस साल जुलाई में एक नया संशोधन प्रस्तावित किया है जिसमें कैडर की संख्या में रिक्तियों से संबंधित कई अस्पष्टताएं हैं, शब्द का विलोपन' अपनी योग्यता' और अधिनियम में कुछ मान्य बिंदुओं को शामिल नहीं करता है जैसे कि पदोन्नति के मामले में आरक्षण को आगे बढ़ाना, हर विभाग में शिकायत निवारण अधिकारी की नियुक्ति (जो PwBD द्वारा शिकायतों को देखता है), समान अवसर नीति, अन्य बातों के अलावा, जो नहीं है अधिनियम के अनुसार। PwBDs के सरकारी कर्मचारियों ने मंगलवार को इस संबंध में एक ज्ञापन ओडिशा राज्य विधिक सेवा प्राधिकरण को सौंप दिया और उसके हस्तक्षेप की मांग की।