Nagaland: पूर्व मुख्य सचिव ने तुरंत सुधारों की मांग, सिस्टम से जुड़ी समस्याओं को उठाया

Nagaland:  पूर्व चीफ सेक्रेटरी अलेमतेमशी जमीर ने शनिवार को नागा लोगों की सामाजिक-राजनीतिक और आर्थिक हालत पर खुद सोचने की अपील की। ​​उन्होंने अधिकारियों से कहा कि वे उभरती चुनौतियों से निपटने और राज्य का भविष्य बनाने में ज़्यादा प्रोएक्टिव और बदलाव लाने वाली भूमिका निभाएं।

होटल सरमाटी में हुए दीमापुर ज़ोन Ao ऑफिसर्स तेलोंगजेम (DZAOT) के तीसरे जनरल कॉन्फ्रेंस में गेस्ट स्पीकर के तौर पर बोलते हुए, जमीर ने एक ज़रूरी सवाल उठाया। उन्होंने अधिकारियों से यह सोचने के लिए कहा कि “आज नागा लोग सामाजिक, राजनीतिक और आर्थिक रूप से कहां हैं,” और सभी सेक्टर की चिंताओं पर ज़ोर दिया।

सामाजिक मुद्दों पर, उन्होंने कहा कि बंटवारे और बिखराव ने सामूहिक एकता को कमज़ोर कर दिया है, और यह भी कहा कि चर्च के संस्थान भी भ्रष्टाचार से बचे नहीं हैं। उन्होंने कहा कि नागा लोगों के बीच नैतिक मूल्य “सबसे निचले स्तर” पर हैं, जिससे समाज बहुत ज़्यादा बंटा हुआ है।

आर्थिक मोर्चे पर, जमीर ने कहा कि जहां लोगों में आगे बढ़ने की क्षमता है, वहीं पूरा राज्य लगातार पीछे चल रहा है। उन्होंने खराब फिस्कल हेल्थ, कम ह्यूमन डेवलपमेंट इंडेक्स (HDI), ज़्यादा बेरोज़गारी और सीमित इंडस्ट्रियलाइज़ेशन की ओर इशारा किया। उन्होंने चेतावनी दी कि इकॉनमी प्राइमरी सेक्टर पर बहुत ज़्यादा निर्भर है और इसमें इन्वेस्टमेंट की उम्मीद बहुत कम है, और यह भी बताया कि आबादी का एक बड़ा हिस्सा सरकारी नौकरी पर निर्भर है।

पॉलिटिकल चिंताओं पर बात करते हुए, उन्होंने कहा कि पॉलिटिकल समझ सीमित बनी हुई है और ओवरग्राउंड और अंडरग्राउंड स्ट्रक्चर वाले गवर्नेंस के “पैरेलल सिस्टम” होने से यह और भी मुश्किल हो गई है।

उन्होंने डेमोक्रेसी में मज़बूत विपक्ष की कमी को भी “दुखद बात” बताया, और इस बात पर ज़ोर दिया कि तरक्की के लिए कंस्ट्रक्टिव क्रिटिसिज़्म ज़रूरी है।

उन्होंने आगे कहा कि साफ़ पॉलिटिकल आइडियोलॉजी की कमी ने ग्रोथ में रुकावट डाली है, और कहा कि नागा अक्सर “एक कदम आगे और दो कदम पीछे” बढ़ते हैं, जबकि दूसरे नॉर्थईस्ट राज्य आगे बढ़ते रहे।

अफसरों की भूमिका पर ज़ोर देते हुए, जमीर ने कहा कि मज़बूत विपक्ष की कमी में, जनता की उम्मीदें तेज़ी से ब्यूरोक्रेसी पर टिकी हुई हैं। उन्होंने डेटा का ज़िक्र करते हुए बताया कि 1,23,375 सरकारी कर्मचारियों में से 21,005 (17%) Aos थे, जबकि 5,515 क्लास-I गैजेटेड अधिकारियों और 4,192 क्लास-II अधिकारियों में से Aos क्रमशः 1,219 (22%) और 1,037 (24.7%) थे। उन्होंने अधिकारियों से अपनी ताकत का इस्तेमाल करने, सांस्कृतिक मूल्यों को बनाए रखने और समुदाय और बड़े नागा समाज, दोनों की तरक्की में अहम योगदान देने की अपील की।

जमीर ने आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस और क्लाइमेट चेंज जैसी नई चुनौतियों पर भी बात की, और अडैप्टेबिलिटी, इनोवेशन और आगे की सोच वाले गवर्नेंस की अपील की।

जोरहाट के इनकम टैक्स कमिश्नर, इमलीमेरेन जमीर ने अपने भाषण में युवाओं को गाइड करने और समाज के विकास में योगदान देने में अधिकारियों की ज़िम्मेदारी पर ज़ोर दिया। उन्होंने सरकारी कर्मचारियों के लिए तीन गाइडिंग प्रिंसिपल बताए—ड्यूटी में बेहतरीन होना, बिना किसी समझौते के ईमानदारी और आपसी मदद—और अधिकारियों को बदलाव के लिए तैयार रहते हुए टेक्नोलॉजी में तरक्की अपनाने के लिए बढ़ावा दिया। निउलैंड की पूर्व डिप्टी कमिश्नर और साइंस एंड टेक्नोलॉजी की सेक्रेटरी, सारा एस. जमीर ने भी एक छोटा सा भाषण देते हुए, अधिकारियों को “समाज की रीढ़” बताया और उनसे बदलाव के एजेंट के तौर पर काम करने की अपील की। ​​उन्होंने अधिकारियों को सिस्टम पर इल्ज़ाम लगाने से आगे बढ़ने की चुनौती दी, और कहा कि “हम ही सिस्टम हैं,” और ज़्यादा पॉलिटिकल जागरूकता और रिवाइवल की अपील की।

शिक्षा, धर्म और सामाजिक बदलाव में पायनियर के तौर पर एओ समुदाय की विरासत पर रोशनी डालते हुए, उन्होंने इस बात पर आत्मनिरीक्षण करने की अपील की कि क्या वह लीडरशिप आज भी जारी है। उन्होंने चुनावी ईमानदारी के महत्व पर ज़ोर दिया और प्रॉक्सी वोटिंग और पैसे और बाहुबल के असर जैसी गड़बड़ियों को खत्म करने की अपील की। ​​उन्होंने अधिकारियों को चुनावों से पहले सोच को बदलने और आज़ाद और निष्पक्ष तरीकों पर आधारित “पॉलिटिकल रिवाइवल” की दिशा में काम करने के लिए ज़मीनी स्तर पर समुदायों के साथ जुड़ने के लिए भी प्रोत्साहित किया।

इससे पहले, DABA के एसोसिएट पादरी, इमसुनुंगसांग पोंगेन ने प्रार्थना की, जबकि DZAOT के प्रेसिडेंट इमोसोंग इमसोंग ने वेलकम स्पीच दी। प्रोग्राम में चुबात्सुर जमीर का एक स्पेशल नंबर, ट्रेज़रर अनुंगबा संगलिर का DZAOT के बनने और विज़न पर एक मैसेज, और वाइस प्रेसिडेंट आर अत्सुंग त्ज़ुदिर का वोट ऑफ़ थैंक्स भी शामिल था।