श्रम आयुक्त का कहना है कि राज्य में ज्यादातर लोग ईपीएफ और ईएसआई से अनजान हैं

श्रम आयुक्त और सुशील कुमार ने 7 जुलाई को कहा कि नागालैंड में ज्यादातर लोग कर्मचारी भविष्य निधि (ईपीएफ) और कर्मचारी राज्य बीमा (ईएसआई) से अनजान हैं।

शुक्रवार को कोहिमा में श्रम आयुक्त कार्यालय के सम्मेलन कक्ष में ईपीएफ और ईएसआई पर एक जागरूकता कार्यक्रम में इसका खुलासा करते हुए, कुमार, जो श्रम और रोजगार विभाग के सचिव भी हैं, ने कहा कि ईपीएफ और ईएसआई दोनों देश की सबसे बड़ी सुरक्षा योजनाओं में से दो हैं। .

उन्होंने इस बात पर भी जोर दिया कि दोनों योजनाओं पर जागरूकता यह सुनिश्चित करने के लिए आवश्यक है कि नियोक्ता और कर्मचारी दोनों इन सामाजिक सुरक्षा योजनाओं के तहत अपने अधिकारों, दायित्वों और लाभों के बारे में जागरूक हों।

पटेल ने यह भी कहा कि नियोक्ताओं को ईपीएफ और ईएसआई योगदान से संबंधित अपने कानूनी दायित्वों को समझने और आवश्यकताओं के अनुपालन के लिए आवश्यक बुनियादी ढांचे और सिस्टम प्रदान करने की आवश्यकता है।

उन्होंने कहा, ''संवेदनशीलता से उन्हें कानूनी प्रावधानों, समय-सीमाओं और प्रक्रियाओं को समझने में मदद मिल सकती है, जिससे गैर-अनुपालन और संभावित कानूनी मुद्दों की संभावना कम हो जाएगी।''

उन्होंने कहा कि ईपीएफ और ईएसआई पर जागरूकता यह सुनिश्चित करने के लिए महत्वपूर्ण है कि नियोक्ताओं और कर्मचारियों सहित सभी हितधारकों को इन सामाजिक सुरक्षा योजनाओं की स्पष्ट समझ हो।

उन्होंने कहा, ''जागरूकता बढ़ाकर, अनुपालन को बढ़ावा देकर और कर्मचारियों की भलाई बढ़ाकर, संवेदीकरण कार्यक्रम निष्पक्ष, न्यायसंगत और सुरक्षित कामकाजी माहौल में योगदान दे सकते हैं।''

नागालैंड क्षेत्रीय पीएफ आयुक्त रोहित सिंह, जो संसाधन व्यक्ति थे, ईपीएफ और ईएसआई कर्मचारियों के वित्तीय हितों की रक्षा के लिए भारत सरकार द्वारा प्रदान की जाने वाली सामाजिक सुरक्षा योजनाएं हैं।

सिंह ने यह भी कहा कि ईपीएफ योजना 20 या अधिक कर्मचारियों वाले संगठनों में कर्मचारियों के लिए लागू एक अनिवार्य सेवानिवृत्ति बचत योजना है, ''ईपीएफ फंड कर्मचारियों के लिए सेवानिवृत्ति कोष के रूप में कार्य करता है, जिसे वे सेवानिवृत्ति, इस्तीफे या समाप्ति पर निकाल सकते हैं।'' .

उन्होंने आगे कहा कि ईपीएफ अन्य लाभ भी प्रदान करता है जैसे कर्मचारी पेंशन योजना (ईपीएस) नामक पेंशन योजना और कर्मचारी जमा लिंक्ड बीमा योजना (ईडीएलआई) नामक जीवन बीमा योजना।

सिंह ने कहा कि ईपीएस उन सदस्यों को पेंशन प्रदान करता है जिन्होंने 10 साल की सेवा पूरी कर ली है, जबकि ईडीएलआई ईपीएफ सदस्यों को जीवन बीमा कवरेज प्रदान करता है।