सभी नागालैंड तदर्थ शिक्षक 2015 बैच सचिवालय के बाहर विरोध प्रदर्शन

भारी बारिश का सामना करते हुए, 1166 सदस्यों वाले ऑल नागालैंड एड-हॉक टीचर्स ग्रुप 2015 बैच ने सोमवार को सॉलिडेरिटी पार्क, कोहिमा से नए सचिवालय जंक्शन तक एक शांतिपूर्ण मार्च निकाला, जिसमें उनकी सेवाओं को नियमित करने की मांग की गई।

विरोध से पहले एक संवाददाता सम्मेलन को संबोधित करते हुए, समूह के प्रवक्ता, बेंदांगटेम्सु ओजुकुम ने कहा कि इसने विरोध के लोकतांत्रिक रूप का सहारा लिया क्योंकि सरकार उनकी मांगों को पूरा करने में विफल रही।

उन्होंने बताया कि समूह के कुछ सदस्यों को 2015 से पहले नियुक्त किया गया था, लेकिन वे नियमित कर्मचारियों के रूप में समाहित होने के लिए उपयुक्तता परीक्षा देने के पात्र हैं।

उन्होंने आरोप लगाया कि स्कूल शिक्षा विभाग (डीओएसई) ने बैच के लिए उपयुक्तता परीक्षण में देरी करने के लिए विभिन्न हथकंडे अपनाए, लेकिन यह चुप रहा और दो साल बाद 2017 में आयोजित होने तक धैर्यपूर्वक इंतजार किया।

उन्होंने कहा कि विभाग अब तक परीक्षा परिणाम घोषित करने में विफल रहा है और इस बारे में कोई स्पष्टीकरण नहीं दिया है कि यह अघोषित क्यों है।

जब समूह ने 2018 में अपनी आवाज उठाई, तो सरकार ने उन्हें सूचित किया कि उनकी सेवा नियमितीकरण उस समय नहीं किया जा सकता है, क्योंकि एक्शन कमेटी अगेंस्ट अनएबेटेड टैक्सेशन (एसीएयूटी) और पब्लिक सर्विस एस्पिरेंट नागालैंड (पीएएसएन) द्वारा अदालत में मामला दायर किया गया है। ) कक्षा I और II राजपत्रित पदों के खिलाफ जिन्हें माना जाता है कि पिछले दरवाजे के रोजगार के रूप में स्वीकार किया गया था।

इसके बाद उन्होंने कहा कि सरकार ने उन्हें छठा आरओपी वेतनमान दिया है। इससे पहले, समूह के सदस्यों को मासिक गणना पर प्राथमिक शिक्षकों के लिए 6,600 रुपये और स्नातक शिक्षकों के लिए 8,260 रुपये के निश्चित वेतन के साथ नियोजित किया गया था।

ओजुकुम ने बताया कि एएनएटीजी-2015 ने मार्च 2020 में सरकार को एक अभ्यावेदन प्रस्तुत किया था, लेकिन कोविड-19 महामारी के कारण सभी गतिविधियां ठप हो गईं।

लेकिन COVID-`9 प्रेरित लॉकडाउन के बाद कई अभ्यावेदन प्रस्तुत किए जाने के बावजूद, उन्होंने कहा कि सरकार ने कोई प्रतिक्रिया नहीं दी है।

कोई अन्य विकल्प नहीं होने पर, उन्होंने कहा कि समूह ने अपनी मांग को आवाज देने के लिए विरोध के लोकतांत्रिक रूप का सहारा लिया क्योंकि उन्हें "सौतेला व्यवहार" मिला।

उन्होंने सवाल किया कि सदस्य नियमित किए बिना कितने समय तक रह सकते हैं और उन्हें बिना किसी नौकरी की सुरक्षा या लाभ के कितने समय तक सेवा करनी है जो अन्य नियमित कर्मचारी आनंद लेते हैं।

ओजुकुम ने कहा कि सदस्य भी नियमित शिक्षकों द्वारा निभाए गए समान कर्तव्यों का पालन कर रहे थे और उनके लिए इस आधार पर कोई विराम नहीं था कि वे तदर्थ नियुक्तियों पर थे।

उन्होंने तब खुलासा किया कि उनका वर्तमान आंदोलन 30 दिनों के अल्टीमेटम का परिणाम था जिसे समूह ने 21 जुलाई, 2022 को विभाग को दिया था। ओजुकुम को उम्मीद थी कि चूंकि उनका मामला सही था, सरकार उनकी मांग पर ध्यान देगी और इसे जल्द से जल्द पूरा करेगी। .

विरोध प्रदर्शनों की प्रकृति के बारे में एक सवाल के जवाब में ओजुकुम ने कहा कि वे भूख हड़ताल पर जाने के लिए भी तैयार हैं और जब तक उनकी मांगें पूरी नहीं हो जाती तब तक विरोध जारी रखेंगे।

क्या है सरकार की प्रतिक्रिया?

स्कूल शिक्षा के प्रधान निदेशक, थवसीलन के, ने बताया कि तदर्थ / अनुबंध सेवा के नियमितीकरण का मुद्दा कार्मिक और प्रशासनिक सुधार विभाग (डीपी एंड एआर) को भेजा गया है और कई बार कैबिनेट द्वारा भी उठाया गया है।

अधिकारी ने कहा कि समूह द्वारा उद्धृत नियमितीकरण के उदाहरणों/दस्तावेजों को पुन: संसाधित किया गया था। लेकिन चूंकि उच्च न्यायालय के न्यायिक आदेशों द्वारा सेवा नियमितीकरण के मुद्दों को रोक दिया गया है, इसलिए मामला मुख्य सचिव और संबंधित प्राधिकरण को प्रस्तुत किया गया था। तब विभाग को इस मामले को पी एंड एआर, न्याय और कानून और वित्त विभाग को संदर्भित करने की सलाह दी गई थी। तदनुसार, मामला पी एंड एआर को पुन: प्रस्तुत किया गया था।

अधिकारी ने कहा कि समूह द्वारा उद्धृत नियमितीकरण के उदाहरणों/दस्तावेजों को पुन: संसाधित किया गया था। लेकिन चूंकि उच्च न्यायालय के न्यायिक आदेशों द्वारा सेवा नियमितीकरण के मुद्दों को रोक दिया गया है, इसलिए मामला मुख्य सचिव और संबंधित प्राधिकरण को प्रस्तुत किया गया था। तब विभाग को इस मामले को पी एंड एआर, न्याय और कानून और वित्त विभाग को संदर्भित करने की सलाह दी गई थी। तदनुसार, मामला पी एंड एआर को पुन: प्रस्तुत किया गया था।

पी एंड एआर ने टिप्पणी की कि न्यायिक घोषणाओं के अनुसार, इस समय सेवा का प्रस्तावित नियमितीकरण संभव नहीं है।

और इसलिए, जैसा कि मुख्य सचिव के निर्देश पर, विभाग ने महाधिवक्ता, नागालैंड और कानून और न्याय विभाग की कानूनी राय भी मांगी है, जिसके जवाब की प्रतीक्षा है।

थवसीलन ने तब सभी तदर्थ शिक्षकों को अपने सामान्य कर्तव्यों को तुरंत फिर से शुरू करने की चेतावनी दी, ऐसा नहीं करने पर डिफॉल्टरों के खिलाफ अनुशासनात्मक कार्रवाई शुरू की जाएगी।

"सभी शिक्षकों को यह ज्ञात किया जाता है कि अनुपस्थिति की अवधि को डेज़-नॉन के रूप में माना जाएगा और नो वर्क, नो पे का सिद्धांत लागू किया जाएगा। इसके अलावा, कर्मचारियों के खिलाफ पीई के रूप में अनुशासनात्मक कार्रवाई शुरू की जाएगी