नेहू तुरा के कर्मचारियों ने 'अनुचित' वेतन के खिलाफ प्रदर्शन किया

जनता से रिश्ता वेबडेस्क।  उत्तर-पूर्व के प्रमुख विश्वविद्यालयों में से एक, नॉर्थ-ईस्टर्न हिल यूनिवर्सिटी (एनईएचयू) ने अपने कर्मचारियों, जिनमें से कुछ ने कार्यालय में करीब 30 साल बिताए हैं, को सर्वोच्च न्यायालय के बावजूद उनके उचित बकाया से वंचित करना जारी रखा है। 1988 में 'समान काम के लिए समान वेतन' का आदेश।

एनईएचयू तुरा परिसर के प्रदर्शनकारी कर्मचारियों ने स्थिति पर अपनी दुर्दशा पर प्रकाश डाला है और आर्थिक न्याय के लिए उनकी बार-बार की दलीलों के बावजूद, विश्वविद्यालय उसी पर अपनी बात नहीं रख रहा है।

सूत्रों के अनुसार, नेहू तुरा परिसर में कम से कम 200 और शिलांग में सैकड़ों कर्मचारियों को नियमित कर्मचारियों के बजाय आकस्मिक श्रमिकों के रूप में प्रदान किए जाने वाले अल्प वेतन के कारण संघर्ष करना पड़ा है। NEHU ने, आवश्यकताओं के बावजूद, इन कर्मचारियों को समायोजित करने के लिए पदों का सृजन नहीं किया है, जिससे उन्हें लगातार उनके हक से वंचित किया जा रहा है।

विरोध का ताजा दौर सोमवार को शुरू हुआ, जो ब्लैक बैज का था।

यह आने वाले दिनों में पेन-डाउन स्ट्राइक के साथ-साथ पोस्टर अभियानों में आगे बढ़ेगा। 2019 में एनईएचयू में 'समान काम के लिए समान वेतन' के अधिकार के लिए विरोध शुरू हुआ और एनईएचयू अधिकारियों को 'अनौपचारिक' कर्मचारियों द्वारा बार-बार याद दिलाने के बावजूद, कोई बदलाव नहीं हुआ है।

इससे भी अधिक दिलचस्प बात यह है कि एनईएचयू पहले इन्हीं कैजुअल कर्मचारियों को दैनिक वेतन दरों का भुगतान कर रहा था, जिनमें से कुछ को केवल 4,000 रुपये प्रति माह का भुगतान किया जा रहा था। विडंबना यह है कि एनईएचयू में कुशल श्रमिकों की तुलना में एक मजदूर को अकुशल काम के लिए अधिक भुगतान मिलता है।

यह केवल 2019 में बदल गया जब सुप्रीम कोर्ट के एक बार फिर निर्देशों के बाद वेतन में वृद्धि की गई। यह न्यायालय द्वारा कुशल और अकुशल श्रमिकों के लिए देय राशियों में परिवर्तन के कारण था।

"हम 1988 में सुप्रीम कोर्ट के आदेश के आधार पर विश्वविद्यालय द्वारा जो दिए जाने वाले हैं, उसके लिए हम इस विरोध को जारी रख रहे हैं। वास्तव में, यहां तक ​​​​कि विश्वविद्यालय ने भी 1989 में इसे लागू करने का संकल्प लिया था, जिससे कुछ कर्मचारी लाभ उठाया। हालांकि विश्वविद्यालय द्वारा संकल्प के बावजूद, हमें अभी भी हमारे बकाया से वंचित किया जा रहा है। हम मांग कर रहे हैं कि बदलाव तत्काल प्रभाव से किए जाएं, "कर्मचारी संघ के अध्यक्ष तांगसेंग जी मोमिन ने बताया।

मोमिन ने कहा कि एनईएचयू जानबूझकर इस मुद्दे पर अपने पैर खींच रहा है और मामले को एक समिति को सौंप दिया गया है, जबकि इसे केवल शीर्ष अदालत के आदेश का पालन करने की जरूरत है। "मैं 20 साल से अधिक समय से एनईएचयू में काम कर रहा हूं। मुझे जो वेतन दिया जा रहा है, वह इस समय मिलना बहुत कठिन है क्योंकि मेरे 5 बच्चे हैं और एक परिवार की देखभाल करना है। हमारी मांग रही है कि हम जो काम करते हैं उसके हिसाब से भुगतान किया जाए। हम बस समान काम के लिए समान वेतन चाहते हैं, "एनईएचयू के एक चपरासी मेबरसन संगमा ने कहा।

मंजू रॉय के लिए तो स्थिति और भी भयावह है। वह अभिभावक कम है और घर पर देखभाल करने के लिए उसकी एक बीमार छोटी बहन है।

"मैं 2015 में शामिल हुआ और मेरे लिए व्यक्तिगत रूप से एक आकस्मिक कर्मचारी के वेतन पर खर्च का प्रबंधन करना बेहद मुश्किल है। इतने सारे मेमो, संकल्प और बातचीत के बावजूद हमें सकारात्मक प्रतिक्रिया नहीं दी गई है। हम जो काम कर रहे हैं, उसके लिए हम सिर्फ अपना हक पाना चाहते हैं, "मंजू ने कहा, जो कैंपस में एलडीसी के रूप में काम करती है।

एनईएचयू में एक अन्य 'अनौपचारिक कार्यकर्ता' मैरी राभा को अपने सही वेतन से इनकार करने पर समान समस्याएं थीं और उन्हें लगा कि स्थिति को बदलना होगा। वह भी एलडीसी के रूप में काम करती है।

NEHU तुरा परिसर के कुल 25 ऐसे कर्मचारी विरोध का हिस्सा थे, 200 से अधिक अन्य लोग भी इसी तरह की स्थिति में हैं।

अपनी दुर्दशा के बारे में बात करने वाले दो आकस्मिक कर्मचारी भी चसिंगरे में एनईएचयू परिसर के लिए भूमि दाताओं में शामिल हैं।

"हमारा एक पूर्णकालिक काम है और हम सुबह 9 से शाम 5 बजे तक आते हैं और काम करते हैं। हम जो काम करते हैं वह वैसा ही है जैसा एक सामान्य कर्मचारी करता था। हम विरोध के माध्यम से हमारे उचित बकाया से वंचित होने पर अपनी नाराजगी दिखा रहे हैं, "नाइटी सेंगसे के मारक ने कहा।

कर्मचारियों के सामने आने वाले मुद्दे पर संपर्क करने पर, नवनियुक्त प्रो वाइस चांसलर सुजाता गुरुदेव ने बताया कि इस मामले पर पहले से ही काम किया जा रहा था।

"यह लंबे समय से लंबित मांग है और मैंने कर्मचारियों से बात की है। वास्तव में, मैंने उनकी मांगों का समर्थन किया है और इसकी सिफारिश करते हुए वीसी को भेजा है। वीसी के हाल ही में कैंपस में आने पर कर्मचारियों ने भी इस मुद्दे पर सार्थक चर्चा की। यह सकारात्मक रहा है और हमें उम्मीद है कि कर्मचारियों का मामला जल्द ही सुलझा लिया जाएगा। मामले को देखने के लिए बनाई गई समिति द्वारा मामले पर काम किया जा रहा है, "गुरुदेव ने कहा।