शिलांग SHILLONG : मेघालय मेडिकल सर्विसेज रिक्रूटमेंट बोर्ड (एमएमएसआरबी) ने स्टाफ नर्सों और एएनएम की भर्ती में अनियमितताओं के आरोपों को खारिज कर दिया है। एमएमएसआरबी के सदस्य सचिव एल माइलीम उमलोंग ने गुरुवार को मीडिया को संबोधित किया और कहा कि स्टाफ नर्सों के 164 पदों और एएनएम के 78 पदों को भरने के लिए भर्ती प्रक्रिया आयोजित की गई थी। स्टाफ नर्स पदों के लिए कुल 5,603 आवेदन और एएनएम के लिए 706 आवेदन प्राप्त हुए। तय प्रक्रिया पूरी करने के बाद उम्मीदवारों को एडमिट कार्ड जारी कर दिए गए।
डॉ. उमलोंग ने इस बात पर प्रकाश डाला कि 2023 में जारी कार्यालय ज्ञापन (ओएम) के अनुपालन में, लिखित परीक्षा से पहले दस्तावेज़ सत्यापन नहीं किया गया था। इसके बजाय, उम्मीदवारों को लिखित परीक्षा में उनके प्रदर्शन के आधार पर शॉर्टलिस्ट किया गया था, जिसमें स्टाफ नर्स पदों के लिए 495 और एएनएम पदों के लिए 263 उम्मीदवारों का चयन किया गया था।
"इस स्तर पर, दिशानिर्देशों के अनुसार, परीक्षा से पहले कोई दस्तावेज़ सत्यापन नहीं किया गया था," डॉ. उमलोंग ने कहा, यह उल्लेख करते हुए कि अंतिम चयन केवल परीक्षा परिणाम के बाद दस्तावेज़ सत्यापन पर आधारित होगा।
एमएमएसआरबी ने उन चिंताओं को भी संबोधित किया कि शॉर्टलिस्ट किए गए उम्मीदवारों की प्रारंभिक सूची को राज्य आरक्षण नीति के अनुसार वर्गीकृत नहीं किया गया था।
जवाब में, बोर्ड ने एक संशोधित सूची प्रकाशित की, जिसमें आरक्षण नीति के अनुसार उम्मीदवारों के अंक और वर्गीकरण शामिल थे। इनके बावजूद, विवादों के चलते 30 सितंबर को स्वास्थ्य मंत्री अम्पारीन लिंगदोह के साथ बैठक हुई, जहां यह निर्णय लिया गया कि सभी उम्मीदवारों के रोल नंबर और अंक घटते क्रम में प्रकाशित किए जाएंगे।
उन्होंने आगे दोहराया कि सभी शॉर्टलिस्ट किए गए उम्मीदवारों के लिए दस्तावेज़ सत्यापन आयोजित किया जाएगा, और आवश्यक दस्तावेज़ प्रस्तुत करने में किसी भी विफलता के परिणामस्वरूप मेरिट सूची में अगले उम्मीदवार पर विचार किया जाएगा। बोर्ड ने प्रारंभिक सूची में त्रुटियों को भी स्वीकार किया और सुधारा, जैसे कि रोल नंबर दो बार दिखाई देना या गलत तरीके से प्रस्तुत किया जाना।
दबाव समूहों द्वारा उठाए गए मुद्दों में से एक उम्मीदवार (रोल नंबर 0597) शामिल था, जो कथित तौर पर परीक्षा में शामिल नहीं हुआ था, लेकिन उसे उपस्थित के रूप में चिह्नित किया गया था और अंक दिए गए थे।
आरोप पर प्रतिक्रिया व्यक्त करते हुए, डॉ उमलोंग ने स्पष्ट किया कि यह एक ही रोल नंबर वाले दो उम्मीदवारों के बीच गलत पहचान का मामला था, जिनमें से एक एएनएम उम्मीदवार था जिसने परीक्षा दी और 51 अंक हासिल किए।
डॉ. उमलोंग ने जनता को आश्वासन दिया कि एमएमएसआरबी निष्पक्ष और पारदर्शी भर्ती प्रक्रिया के लिए प्रतिबद्ध है। "हम किसी भी शिकायत का समाधान करने के लिए तैयार हैं," उन्होंने उन उम्मीदवारों को प्रोत्साहित करते हुए कहा, जो मानते हैं कि उनके साथ गलत हुआ है, वे एमएमएसआरबी के शिकायत निवारण कक्ष से संपर्क करें।
बोर्ड ने शिकायत प्राप्त होने के 10 दिनों के भीतर किसी भी मुद्दे को हल करने के लिए एक समिति का गठन किया है।