अल्पसंख्यक आयोग के पास रोजगार के निर्देश देने का कोई अधिकार नहीं है- Bombay HC

Mumbai मुंबई: बॉम्बे हाईकोर्ट ने कहा है कि महाराष्ट्र राज्य अल्पसंख्यक आयोग के पास किसी विवाद पर निर्णय लेने और कोई निष्पादन योग्य आदेश पारित करने का अधिकार नहीं है, नगर निगम में रोजगार के संबंध में तो बिल्कुल भी नहीं।न्यायालय ने अल्पसंख्यक आयोग द्वारा पारित उस आदेश को रद्द कर दिया है, जिसमें पुणे नगर निगम (पीएमसी) को सफिया शेख को उसके स्नातक पूरा करने के बाद से ही डीम्ड डेट प्रमोशन देकर पदोन्नत करने का निर्देश दिया गया था, जो 14 जून, 2014 को हुआ था, साथ ही सभी मौद्रिक लाभ भी दिए गए थे।हाईकोर्ट इस आदेश को चुनौती देने वाली पीएमसी द्वारा दायर याचिका पर सुनवाई कर रहा था। शेख जून 2004 से पीएमसी में चपरासी के रूप में काम कर रही थी। उसे 28 अगस्त, 2019 को जूनियर क्लर्क के रूप में पदोन्नत किया गया था।

शेख के पति पीएमसी के ऑक्ट्रोई विभाग में चपरासी के रूप में काम कर रहे थे। 21 नवंबर, 1995 को उनकी मृत्यु हो गई। इसके बाद उन्होंने अपने पति के स्थान पर अनुकंपा के आधार पर नियुक्ति के लिए पीएमसी में आवेदन किया। उस समय वह 12वीं तक पढ़ी थी।पुणे के सिविल कोर्ट से उत्तराधिकार प्रमाण पत्र प्राप्त करने के बाद, उसने अगस्त 2003 में अनुकंपा के आधार पर पीएमसी में नौकरी के लिए फिर से आवेदन किया।3 जून 2004 को उसे तीन साल के लिए परिवीक्षा पर चपरासी के पद पर नियुक्त किया गया। वह अपनी नियुक्ति के लगभग 11 दिन बाद 14 जून 2004 को ही स्नातक बन गई। उसने तत्काल प्रभाव से जूनियर क्लर्क के पद के लिए आवेदन किया, जिसे अस्वीकार कर दिया गया।

इसके बाद उसने स्नातक की पढ़ाई के समय से ही जूनियर क्लर्क के रूप में अपनी नियुक्ति के लिए अल्पसंख्यक आयोग से एक आदेश प्राप्त किया, जिसे पीएमसी ने हाईकोर्ट में चुनौती दी।पीएमसी के अधिवक्ता ऋषिकेश पेठे ने प्रस्तुत किया कि महाराष्ट्र राज्य अल्पसंख्यक आयोग अधिनियम, 2004 के तहत आयोग के अध्यक्ष को ऐसे मामले में निर्णय लेने की कोई शक्ति नहीं दी गई है।शेख की अधिवक्ता अतिया मेमन ने तर्क दिया कि अधिनियम के प्रावधान 10 में अध्यक्ष को आदेश पारित करने का अधिकार दिया गया है, जैसा कि वर्तमान मामले में किया गया है। हालांकि, अदालत ने कहा कि धारा 10 को सीधे पढ़ने पर, "यह स्पष्ट है कि प्रतिवादी संख्या 2 (आयोग) को किसी विवाद या विवाद पर निर्णय लेने और कोई निष्पादन योग्य आदेश पारित करने का कोई अधिकार नहीं दिया गया है, पुणे नगर निगम में रोजगार की शर्तों की वैधता और वैधता पर निर्णय लेने की तो बात ही छोड़िए।"