कोच्चि KOCHI : मलयालम फिल्म उद्योग में महिलाओं और जूनियर कलाकारों के सामने आने वाले मुद्दों पर न्यायमूर्ति हेमा समिति की रिपोर्ट द्वारा पैदा की गई लहरें पूरे देश में महसूस की जा रही हैं। विभिन्न क्षेत्रीय फिल्म उद्योगों के कलाकार और कार्यकर्ता अब अपने-अपने राज्यों में इसी तरह की जांच की मांग कर रहे हैं।
उद्योग विशेषज्ञों का मानना है कि मलयालम फिल्म उद्योग ने एक मिसाल कायम की है और यह आंदोलन देश भर के फिल्म उद्योगों को अपने मुद्दों का सामना करने और उन्हें हल करने में सक्षम बनाएगा, जिससे अंततः फिल्म उद्योग को महिलाओं के लिए एक सुरक्षित स्थान के रूप में सुधार करने में मदद मिलेगी। रिपोर्ट के जारी होने और मॉलीवुड में इसके बाद के घटनाक्रमों ने महिलाओं को अपनी समस्याओं का समाधान खोजने के लिए सशक्त बनाया है।
बंगाल में, स्क्रीन वर्कर्स के लिए महिला मंच ने हाल ही में उद्योग में महिलाओं की सुरक्षा सुनिश्चित करने का आह्वान किया। तमिलनाडु में, नादिगर संगम के महासचिव विशाल ने कहा कि कॉलीवुड में भी इसी तरह के अध्ययन किए जाएंगे। तेलंगाना में, तेलुगु मनोरंजन उद्योग में महिला कलाकारों के लिए एक सहायता समूह, वॉयस ऑफ वीमेन ने एक बयान जारी कर अभिनेता श्री रेड्डी के आरोपों के मद्देनजर 2022 के अध्ययन को जारी करने की मांग की। वीमेन इन सिनेमा कलेक्टिव (WCC) की संपादक और सदस्य बीना पॉल के अनुसार, WCC और हेमा समिति की गतिविधियों ने महिलाओं को अपनी बात कहने की ताकत दी है। बीना ने TNIE को बताया, "हमने उनके सामने एक मिसाल कायम की है। इसने अन्य फिल्म उद्योगों की महिलाओं को उचित व्यवहार और इसी तरह की रिपोर्ट की मांग करने की ताकत दी है।"
इस बात पर सहमति जताते हुए कि रिपोर्ट का जारी होना महिलाओं के लिए उत्साहजनक रहा है, फिल्म समीक्षक सी एस वेंकटेश्वरन ने बताया कि अन्य फिल्म उद्योगों में समस्याएं अलग हैं और उनका अध्ययन और समाधान किए जाने की आवश्यकता है। उन्होंने कहा, "फिल्म उद्योग में प्रवेश करने के इच्छुक उम्मीदवार असुरक्षित हैं। महिलाएं और शोषित वर्ग मुद्दे उठाएंगे और वहां भी इसी तरह के अध्ययन की मांग करेंगे।" इस बीच, WCC की एक अन्य सदस्य, पटकथा लेखक दीदी दामोदरन ने कहा कि महिलाएं पहले ऐसी अस्वीकार्य प्रथाओं पर सवाल उठाने में विफल रही थीं, लेकिन उनके आगे झुक गईं।
“केरल में जो कुछ भी हो रहा है, उससे राज्य और क्षेत्र की महिलाओं को अब एहसास हो रहा है कि व्यवस्था पर सवाल उठाए जा सकते हैं और यह व्यवस्था को प्रभावित कर सकता है। सिर्फ़ एक या दो फ़िल्म इंडस्ट्री में नहीं, बल्कि पूरे देश में ऐसा होना चाहिए। इस तरह के प्रयास जारी रहने चाहिए,” दीदी ने कहा। बीना ने ज़ोर देकर कहा कि अब दूसरे उद्योग मॉलीवुड से सीख सकते हैं। उन्होंने कहा, “जिस तरह से हमने काम किया, संदर्भ की शर्तें, समय-सीमा, गोपनीयता और दूसरे मामले... जो बदलाव लाने की प्रक्रिया को आसान बनाने में उनकी मदद कर सकते हैं।” दीदी ने बताया कि हर उद्योग में समस्याएँ हैं। “सिनेमा, एक कार्यस्थल के रूप में, परिभाषित नहीं था। कोविड के बाद, कार्यस्थल को परिभाषित करने में कोई भौगोलिक बाधाएँ नहीं हैं। प्री-प्रोडक्शन, प्रोडक्शन और पोस्ट-प्रोडक्शन प्रक्रिया है।
हमने साबित कर दिया है कि कार्यस्थल आभासी रूप से भी मौजूद हो सकता है। इसलिए हमें उद्योग में सुविधाओं और मानवाधिकारों को परिभाषित करने और उनके लिए लड़ने की ज़रूरत है। हर जगह कानून एक जैसे हैं,” उन्होंने कहा। वेंकटेश्वरन ने इस बात पर ज़ोर दिया कि बदलाव लाने के लिए निचले स्तर के लोगों का संघीकरण ज़रूरी है। “एक संगठित लड़ाई होनी चाहिए। व्यवस्था बदलाव लाने का प्रयास नहीं करेगी। नीचे से दबाव होना चाहिए... आश्वासन, अनुबंध और किसी तरह की बाध्यता की मांग करें," उन्होंने कहा। हेमा समिति के बाद की अवधि में, लोगों में कुछ डर और जिम्मेदारी की भावना होगी, उन्होंने महसूस किया। "यह पितृसत्ता को बाहर निकालने के लिए एक बड़ा कदम था। पुरुष शक्ति और अहंकार अब और नहीं चलेगा, हालांकि वे अन्य रूप ले सकते हैं," उन्होंने कहा।