Kerala में राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली अपनाने में उत्साहजनक वृद्धि दर्ज की गई

Kochi कोच्चि: राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (एनपीएस) को अपनाने में केरल अग्रणी बनकर उभरा है। पेंशन फंड विनियामक और विकास प्राधिकरण (पीएफआरडीए) द्वारा जारी आंकड़ों के अनुसार, राज्य ने एनपीएस अपनाने में प्रभावशाली वृद्धि दिखाई है, खासकर 30 वर्ष से कम आयु के कॉर्पोरेट ग्राहकों के बीच।

17% की भागीदारी दर के साथ, केरल इस आयु वर्ग में 14% के राष्ट्रीय औसत से आगे निकल गया है। इसके अलावा, राज्य ने सितंबर में शुरू की गई एनपीएस वात्सल्य योजना के तहत 3,600 प्रभावशाली ग्राहक पंजीकृत किए हैं।

नवंबर 2024 तक, एनपीएस और अटल पेंशन योजना के लिए कुल प्रबंधन के तहत संपत्ति (एयूएम) 13.4 लाख करोड़ रुपये है, जिसमें देश भर में 7.9 करोड़ से अधिक ग्राहक हैं। पीएफआरडीए के अध्यक्ष दीपक मोहंती ने कहा, "केरल ने एनपीएस अपनाने में अपने योगदान में उत्साहजनक वृद्धि दिखाई है।" दीपक ने कहा, "राज्य में एनपीएस के तहत निजी क्षेत्र के 3.38% ग्राहक हैं, जो इस योजना के लाभों के बारे में बढ़ती जागरूकता को दर्शाता है। केरल के 216 से अधिक कॉर्पोरेट एनपीएस के तहत पंजीकृत हैं, देश भर में कुल 18,152 कॉर्पोरेट ने अपने कर्मचारियों के लिए इस योजना को अपनाया है।" केरल में एनपीएस ग्राहकों पर अधिक आँकड़े प्रदान करते हुए उन्होंने कहा, "कोच्चि में 31 अक्टूबर, 2024 तक एनपीएस के तहत निजी क्षेत्र के ग्राहकों की संख्या 35,238 है। राज्य की वाणिज्यिक राजधानी में, कॉर्पोरेट क्षेत्र में एनपीएस योजना के साथ पंजीकृत लोगों की संख्या 14,988 है, जबकि सभी नागरिक श्रेणी में 20,250 लोग पंजीकृत हैं।"

61,09,553 के राष्ट्रीय आँकड़ों की तुलना में, केरल में 31 अक्टूबर, 2024 तक एनपीएस के तहत निजी क्षेत्र के ग्राहकों की संख्या 2,06,396 है।

एनपीएस के महत्व के बारे में बोलते हुए, पीएफआरडीए के अध्यक्ष ने कहा, "एनपीएस एक मजबूत, पारदर्शी और पेशेवर रूप से प्रबंधित ढांचा है, जिसे व्यक्तियों को एक सुरक्षित सेवानिवृत्ति कोष बनाने में मदद करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। अपने कर लाभों, लचीले निवेश विकल्पों और प्रतिस्पर्धी रिटर्न के साथ, एनपीएस दीर्घकालिक वित्तीय सुरक्षा और सेवानिवृत्ति योजना समाधान चाहने वाले व्यक्तियों और कॉर्पोरेट दोनों के लिए एक पसंदीदा विकल्प बन गया है।" चुनौतियों और अवसरों के बारे में, उन्होंने कहा, "भारत की जनसांख्यिकीय प्रवृत्तियाँ, जिसमें तेजी से बढ़ती आबादी और बढ़ती जीवन प्रत्याशा शामिल है, सेवानिवृत्ति के बाद वित्तीय सुरक्षा की महत्वपूर्ण आवश्यकता पर जोर देती है। हालाँकि, भारतीय घरेलू परिसंपत्तियों का केवल 5.7% भविष्य निधि और पेंशन फंडों को आवंटित किया जाता है, जो सेवानिवृत्ति की तैयारी में एक महत्वपूर्ण अंतर को दर्शाता है। गिग इकॉनमी और असंगठित क्षेत्र का उदय, जहाँ 93% कार्यबल के पास वैधानिक सामाजिक सुरक्षा का अभाव है, एनपीएस की प्रासंगिकता को और बढ़ाता है।"