मुख्यमंत्री पिनाराई विजयन से मिलने के कुछ दिनों बाद, वीमेन इन सिनेमा कलेक्टिव (WCC) ने 14 सितंबर को मलयालम फिल्म उद्योग के कामकाज को सुव्यवस्थित करने के लिए मांगों की एक सूची जारी की। मांगों में पाँच मुख्य चिंताएँ शामिल हैं: रिपोर्टिंग और निवारण तंत्र, अनुबंध, बुनियादी अधिकार, बीमा और आधिकारिक आईडी कार्ड की शुरूआत। रिपोर्टिंग और निवारण तंत्र यह कहते हुए कि "सुधार की घोषणाएँ हमेशा बदलाव नहीं लाती हैं," WCC ने एक मोबाइल फ़ोन एप्लिकेशन की माँग की जो व्हाट्सएप और ईमेल के ज़रिए उत्पीड़न की रिपोर्ट किए जाने पर फ़ोटोग्राफ़िक या वीडियोग्राफ़िक सबूतों के साथ उद्योग अधिकारियों और सरकार को सचेत कर सके।
WCC ने सुझाव दिया कि व्हाट्सएप या ईमेल शिकायतों के ज़रिए दर्ज की गई शिकायतों को इस एप्लिकेशन पर भेजा जा सकता है जो स्वचालित रूप से संबंधित शक्तियों को सचेत कर देगा। 11 सितंबर को, जब कलेक्टिव ने सीएम से मुलाकात की, तो उन्होंने मलयालम फिल्म उद्योग को कार्यस्थल पर महिलाओं के यौन उत्पीड़न (रोकथाम, निषेध और निवारण) अधिनियम या PoSH अधिनियम के दायरे में लाने के लिए कहा था। इसका उल्लेख करते हुए, 15 सितंबर को WCC ने कहा कि केवल सुधार के वादे हमेशा बदलाव की ओर नहीं ले जाते। उन्होंने पूछा कि मलयालम फिल्म उद्योग जैसे कार्यस्थल पर, जो PoSH अधिनियम के कानूनी रूप से अनिवार्य दिशा-निर्देशों का भी पालन नहीं करता है
सुधार उपायों को लागू करने के लिए कैसे भरोसा किया जा सकता है। WCC ने कहा, "यदि सुधार प्रतीकात्मक नहीं हैं, और वास्तव में बदलाव लाने के इरादे से हैं, तो संचार दो-तरफ़ा होना चाहिए।" उन्होंने कहा कि जब कोई कदाचार या सुधारों का गैर-अनुपालन होता है, तो जवाबदेही स्थापित करने के लिए एक रिपोर्टिंग तंत्र स्थापित किया जाना चाहिए। WCC ने कहा कि इस तंत्र को कदाचार या गैर-अनुपालन के इन उदाहरणों को तथ्यात्मक रूप से रिकॉर्ड करना चाहिए, सबूतों के साथ इसकी पुष्टि करनी चाहिए और तत्काल कार्रवाई करने के लिए मामले को आगे बढ़ाना चाहिए। एक बार कदाचार/गैर-अनुपालन रिपोर्ट बनने के बाद, WCC ने एक स्वायत्त प्रणाली द्वारा किए जाने वाले निम्नलिखित निवारण तंत्रों का प्रस्ताव दिया है: हर शिकायत का आधिकारिक रिकॉर्ड, सबूतों के साथ बनाए रखना। शिकायतकर्ता से तत्काल संपर्क स्थापित करें (सहायता हॉटलाइन)।
साक्ष्य का सत्यापन।
परिस्थितियों और कारणों के बारे में पूछताछ।
उच्च स्तर पर अधिकारियों को शिकायत की रिपोर्ट करें
जुर्माना/सुधारात्मक/दंडात्मक कार्रवाई जारी करना।
उद्योग के गैर-अनुपालन करने वाले सदस्यों के बारे में रिकॉर्ड बनाए रखना।
सभी के लिए अनुबंध
उद्योग में काम की अनौपचारिक प्रकृति - जिसमें कानूनी अनुबंधों या शिकायत निवारण तंत्र की कमी शामिल है, को हेमा समिति की रिपोर्ट में उजागर किया गया था। रिपोर्ट ने इस बात पर प्रकाश डाला कि कैसे अनुबंधों की कमी ने निर्देशकों को महिला अभिनेताओं पर अपनी शक्ति का दुरुपयोग करने की अनुमति दी, जैसे कि उन्हें न चाहते हुए भी अंतरंग दृश्यों में अभिनय करने के लिए ब्लैकमेल करना।
इस संबंध में, WCC ने सुझाव दिया है: