Kerala केरल: हेमा समिति के निष्कर्षों पर प्रतिक्रियाओं को आप किस तरह देखते हैं?
बीना पॉल: केवल अभिनेताओं को आकर्षित करने वाला अस्वाभाविक प्रकार का ध्यान बहुत परेशान करने वाला है। कथा को केवल ‘अभिनेताओं और यौन उत्पीड़न’ से दूर ले जाने के लिए, संदर्भ बहुत महत्वपूर्ण है। यौन उत्पीड़न निस्संदेह प्रचलित है, और पूरी तरह से अस्वीकार्य है। रिपोर्ट केवल अभिनेताओं के बारे में नहीं है, बल्कि उन महिलाओं के बारे में भी है जो तकनीशियन, मेकअप आर्टिस्ट, हेयर स्टाइलिस्ट, सहायक निर्देशक, सिनेमैटोग्राफर, संपादक आदि के रूप में काम करती हैं। यह रिपोर्ट मलयालम सिनेमा में श्रम शक्ति के रूप में महिलाओं के बारे में है।
लेकिन यौन उत्पीड़न प्रमुख मुद्दों में से एक है...
बीना: हम कोई नैतिक पुलिस नहीं हैं। हम यह कह रहे हैं कि जब सत्ता संरचना शामिल हो और लोगों के पास कोई आवाज़ न हो, तो अनावश्यक लाभ प्राप्त करने के लिए अपनी कामुकता और अपने पद का उपयोग करना अस्वीकार्य है।
गायत्री, आप रिपोर्ट को कैसे देखती हैं?
गायत्री वर्षा: हेमा समिति के गठन से पहले भी मैंने हमेशा यही कहा है कि हमें एक स्पष्ट फिल्म नीति की आवश्यकता है। अब तक सिनेमा को तकनीकी अर्थ में उद्योग नहीं माना जाता था। फिल्म उद्योग और उसका क्रियान्वयन कर्मचारी और नियोक्ता वर्ग के मतभेदों के इर्द-गिर्द घूमता है। इसलिए, यहां वर्ग संघर्ष होना तय है। मुझे लगता है कि हेमा समिति की रिपोर्ट ने इस क्षेत्र को इसी संदर्भ में देखा है।
हमने रिपोर्ट पर दो तरह की प्रतिक्रियाएं देखीं। एक वर्ग का कहना है कि यह मलयालम फिल्म उद्योग को खराब रोशनी में पेश करता है। दूसरे का कहना है कि रिपोर्ट एक महत्वपूर्ण मोड़ हो सकती है...
बीना: यह खराब जगह या अच्छी जगह का मुद्दा नहीं है। हम उद्योग को और अधिक पेशेवर बनाने की कोशिश कर रहे हैं। मेरे दृष्टिकोण से, मलयालम फिल्म उद्योग भारत के शीर्ष उद्योगों में से एक है। लेकिन बहुत अधिक शोषण हो रहा है। क्या हम इस पर अपनी आँखें बंद कर सकते हैं? यही सवाल है।
फिल्म उद्योग जैसे अत्यधिक अव्यवस्थित क्षेत्र में केवल नीति बनाना कैसे समाधान हो सकता है? उदाहरण के लिए, समान वेतन के मुद्दे पर, क्या यह व्यावहारिक है?
बीना: क्या यह केवल समान वेतन के बारे में है? देखें कि इसे संदर्भ से बाहर कैसे तोड़ा-मरोड़ा गया है। हम जानते हैं कि मलयालम फिल्म उद्योग में, जैसा कि पूरे भारत में हर फिल्म उद्योग में होता है, पुरुषों और महिलाओं के भुगतान में अंतर होता है। मैं बस इतना कह रहा हूँ कि समान काम, समान वेतन।
लेकिन नयनतारा का एक उदाहरण है, जिसे अपने पुरुष सह-कलाकारों से ज़्यादा पारिश्रमिक मिलता है। इससे यह बाजार मूल्य का मामला बन जाता है, लिंग का नहीं...
बीना: आप सिर्फ़ सितारों वाली पतली परत पर ध्यान केंद्रित करते हैं। सिनेमेटोग्राफर, संपादक और बाकी लोगों के बारे में क्या? कुछ साल पहले तक, एक पुरुष डबिंग कलाकार और एक महिला डबिंग कलाकार को अलग-अलग भुगतान मिलते थे।
गायत्री: हमें अलग-अलग कामों पर अलग-अलग विचार करना चाहिए और एक विशेष कार्य-सीमा के भीतर समान वेतन प्रणाली लागू करनी चाहिए। कुल परियोजना लागत का एक बड़ा हिस्सा अब सुपरस्टार को पारिश्रमिक के रूप में दिया जाता है। उदाहरण के लिए, 10 करोड़ रुपये (कुल परियोजना लागत) में से 8 करोड़ रुपये हीरो को जाते हैं। फिर वे कलाकारों के निचले तबके को भुगतान करने में समझौता करते हैं।
क्या मलयालम फिल्म उद्योग काम करने के लिए इतना बुरा स्थान है, जैसा कि हेमा समिति की रिपोर्ट में दर्शाया गया है?
बीना: खराब जगह का क्या मतलब है? महिलाओं के लिए काम करना मुश्किल है। यह सच है। सिनेमैटोग्राफर से पूछिए। यह आरामदायक जगह नहीं है। मैं बहुत लंबे समय तक जीवित रही हूं। लेकिन मैं बहुत डरी हुई भी रही हूं। बहुत से लोग बच गए हैं और बहुत अच्छा कर रहे हैं। बदलाव की बहुत गुंजाइश है। यही बात है।
यह रिपोर्ट आठ से 10 साल पहले हुई समस्याओं के बारे में बताती है। कोविड के बाद इंडस्ट्री में बहुत बदलाव आया है...
बीना: यह कोविड के बाद नहीं है। यह WCC (वुमेन इन सिनेमा कलेक्टिव) के बाद है। WCC की मौजूदगी ने मलयालम सिनेमा में बदलाव किया है। पिछले चार या पांच सालों में, हमने लिंग को एक मुद्दे के रूप में उठाया, जिससे कुछ बदलाव आया है। अब कम से कम कुछ जागरूकता आई है। कुछ बदलाव हुए हैं, लेकिन पर्याप्त नहीं, क्योंकि इसमें थोड़ा डर शामिल है। सिस्टम नहीं बदला है।
गायत्री: अब अंतर यह है कि इंडस्ट्री में मौजूदा पदानुक्रम से ऊपर एक नई पीढ़ी आ गई है। हमने एक नए क्षेत्र में कदम रखा है, जहाँ हम कम बजट की फ़िल्में शूट कर सकते हैं, बिना निर्माताओं या प्रदर्शकों के हस्तक्षेप के।
क्या इसका ज़्यादा संबंध मानसिकता से नहीं है?
बीना: मैं एक ऐसी चीज़ के बारे में बात करना चाहती हूँ जिसके बारे में मलयालम सिनेमा में कभी सोचा भी नहीं गया - क्रेच। काम करने वाली कई महिलाओं के पास अपने बच्चों को छोड़ने के लिए कोई जगह नहीं होती। हर आईटी कंपनी में क्रेच होता है। जब मैं यह कहती हूँ, तो लगभग हर कोई हैरान हो जाता है: ‘क्या यह मातृत्व अवकाश के बारे में है? चले जाओ!’ इस तरह की प्रतिक्रिया इसलिए आती है क्योंकि सिनेमा को पेशे का दर्जा नहीं दिया गया है। हालाँकि, जब भी ऐसी चिंताएँ उठाई जाती हैं, तो हमें उपद्रवी करार दिया जाता है।
'मी टू' अभियान के बाद, कैमरे के पीछे काम करने वाली कई महिलाओं को अपनी नौकरी से हाथ धोना पड़ा क्योंकि महिलाओं को काम पर रखना 'जोखिम भरा' हो गया था। क्या आपको डर है कि हेमा समिति की रिपोर्ट के बाद भी ऐसा ही हो सकता है?
बीना: यह गलत रवैया है। महिलाओं को शादी या बच्चे होने के बाद भी इस पेशे को क्यों छोड़ना पड़ता है? अधिकांश व्यवसायों में महिलाओं के बीच नौकरी छोड़ने की दर सबसे अधिक है।
क्या निर्माता महिला सिनेमैटोग्राफर के बजाय पुरुष सिनेमैटोग्राफर को प्राथमिकता नहीं देगा, क्योंकि उसे अलग से सुविधाएँ देनी होंगी?
बीना: यह एक मनोवृत्ति संबंधी समस्या है। फिर आपको सभी महिलाओं को घर पर ही रखना होगा।
गायत्री: एक महिला को मातृत्व अवकाश केवल दो साल मिलता है, 40 साल में से वह काम करती है। हम पुरुष मुख्य तकनीशियन के लिए शराब पर खर्च की गई नकदी को कहाँ शामिल करेंगे? यह किस बजट में शामिल है?
बीना: मुझे परवाह नहीं है कि कौन पीता है, चाहे वह पुरुष हो या महिला। यह मुद्दा नहीं है। महिलाओं के लिए श्रम लाभ कहाँ हैं?
लेकिन क्या आपको ऐसा कोई जोखिम नज़र नहीं आता?
बीना: आपका मतलब है कि हमें इसके लिए नहीं कहना चाहिए! यही वो रवैया है जिसे हमें बदलने की ज़रूरत है।
सांस्कृतिक मामलों के मंत्री साजी चेरियन ने कहा है कि जिनके पास सत्ता और पैसा है वे नियंत्रण करेंगे और जिनके पास नहीं है वे उत्पीड़ित होंगे। वे पूछते हैं कि इस तरह के आदेश को कैसे बदला जा सकता है...
बीना: जागरूकता की शुरुआत ऊपर से होनी चाहिए। यहीं पर हम रवैये में बदलाव की बात करते हैं।
हेमा समिति की रिपोर्ट के इर्द-गिर्द एक ख़तरनाक कहानी गढ़ी गई है कि सभी सफल अभिनेत्रियाँ ‘समझौता’ करने के लिए तैयार थीं और जो नहीं चाहती थीं उन्हें बाहर निकाल दिया गया...
बीना: यह बकवास है। यह एक ग़लत कहानी है... एक तरह की फूहड़ शर्मिंदगी। महिलाओं को महिलाओं के ख़िलाफ़ खड़ा करने की कोशिश की जा रही है। मानो सभी महिलाएँ समझौता करके शीर्ष पर पहुँची हैं। क्या बकवास है? ऐसा कौन कह रहा है? महिलाओं को महिलाओं के ख़िलाफ़ खड़ा करने का पूरा विचार इसी का हिस्सा है। आप वास्तविक मुद्दों से पूरी तरह से ध्यान हटाते हैं लेकिन इसे एक सनसनीखेज कहानी बना देते हैं।
अभिनेत्री पर हमला मामला मलयालम फिल्म उद्योग द्वारा पिछले दशकों में देखे गए नकारात्मक अनुभवों का परिणाम था। क्या WCC के गठन के लिए भी ऐसी ही घटना की जरूरत थी?
बीना: जब उद्योग में महिलाओं ने एक-दूसरे से बात करना शुरू किया, तभी हमें एहसास हुआ कि उनके अनुभवों में समानता है और हमें कई चीजों का एक साथ सामना करने की जरूरत है। WCC मूल रूप से एक विचार है।
इसकी स्थापना के बाद से, क्या महिला कलाकार या तकनीशियन WCC के समक्ष शिकायत लेकर आई हैं?
बीना: हमने भयावह कहानियां सुनी हैं। हम जानते हैं कि सिस्टम कैसे काम करता है या शक्तिशाली पुरुष कैसे काम करते हैं। हमने वह किया है जो हम कर सकते थे और हमने इसके बारे में कोई शोर नहीं मचाया। WCC बहुत सी चीजें करता है। WCC केवल शोर मचाने के बारे में नहीं है। हमारा मानना है कि हम सभी को उद्योग में एक समान स्थान पर एक साथ काम करने की जरूरत है।
क्या AMMA ने कभी उत्पीड़न जैसे मुद्दों को संबोधित करने की कोशिश की है या महिलाओं के खिलाफ अत्याचारों को एक प्रमुख मुद्दे के रूप में पहचाना है?
गायत्री: मैं AMMA की सदस्य नहीं हूं, न ही इसकी गतिविधियों से जुड़ी हूं। हां, उनके सामने शिकायतें आई हैं। लेकिन उनके लिए महिला सिर्फ एक शरीर है।
क्या आप एएमएमए या मलयालम फिल्म उद्योग की बात कर रहे हैं? गायत्री: एएमएमए, खास तौर पर, और फिल्म उद्योग भी। अंतरराष्ट्रीय लैंगिक सर्वेक्षणों के अनुसार, पुरुषों और महिलाओं के बीच समानता के बारे में सोचने के लिए एक और डेढ़ सदी की आवश्यकता होगी। हम ऐसे समय में कार्यस्थल में प्रवेश कर रहे हैं जब समाज की मानसिकता महिलाओं को वस्तु के रूप में देखती है। डब्ल्यूसीसी ने उद्योग में महिलाओं को हेमा समिति के सामने खुलने के लिए कैसे राजी किया? क्या गोपनीयता खंड इसका एक महत्वपूर्ण पहलू था? बीना: बिल्कुल। जैसा कि सभी जानते हैं, शक्तिशाली ताकतें हैं... लेकिन अब यह अदालत तक पहुँच गया है... बीना: यह अदालत को तय करना है कि वह इसे खोलेगी या नहीं, मुकदमा चलाएगी या स्वप्रेरणा से कार्रवाई करेगी। हेमा समिति से बात करने वाली महिलाओं को यह आश्वासन दिया गया था कि उनकी पहचान सार्वजनिक रूप से उजागर नहीं की जाएगी। लेकिन हम अब एक बिल्कुल अलग परिदृश्य देख रहे हैं या संभवतः भविष्य में देखने जा रहे हैं... बीना: यह न तो हेमा है, न ही हम और न ही कोई और जो इसे उजागर कर रहा है। इसमें जनहित है।
रिपोर्ट के कई हिस्सों में लड़की और महिलाओं का जिक्र है। लड़की का जिक्र करने से लगता है कि वह नाबालिग है। लेकिन सरकार कहती है कि पीड़िताओं को आगे आना चाहिए...
बीना: मुझे लगता है कि यह सरकार पूरी तरह से भ्रमित है। उन्होंने यह रिपोर्ट जारी कर दी है और उन्हें नहीं पता कि इसे कैसे हैंडल किया जाए। अगर इतने गंभीर आरोप हैं, तो सरकार को रिपोर्ट को विस्तार से देखना चाहिए और कानूनी राय लेनी चाहिए। मुझे लगता है कि रिपोर्ट को और गंभीरता से लिया जाना चाहिए। इसे बहुत गंभीरता से लिया जाना चाहिए।
इसमें एक आपराधिक मामला भी शामिल है...
बीना: हमें इस बारे में नहीं पता।
गायत्री: हम रिपोर्ट की सिफारिशों पर सरकार से बिना सोचे-समझे प्रतिक्रिया की उम्मीद नहीं कर सकते। तथाकथित 15 सदस्यीय पावर ग्रुप में शामिल लोग अभिनेता हो सकते हैं और वे समाज पर सांस्कृतिक प्रभाव डालते हैं। हमें सरकार को निष्क्रियता के लिए दोषी ठहराने के बजाय उसे समय देना चाहिए...
लेकिन साढ़े चार साल तक रिपोर्ट पर बैठे रहना...
गायत्री: मैं सरकार को सही नहीं ठहरा रही हूं। रिपोर्ट को साढ़े चार साल तक रोककर रखना गलत है। तथाकथित सत्ता समूह ने प्रभाव डाला होगा। लेकिन वे अकेले फिल्म उद्योग नहीं हैं। यह ऐसा क्षेत्र है, जिसमें लाखों कर्मचारी काम करते हैं। हमें उनकी भी बात सुननी चाहिए। सरकार फिल्म उद्योग के सभी पहलुओं को नहीं जानती। ऐसे में वे निर्णय लेने से पहले भ्रमित हो सकते हैं।
बीना: निश्चित रूप से, कोई बहाना नहीं है।
क्या डब्ल्यूसीसी पुलिस जांच की मांग करेगी?
बीना: नहीं। क्या आपको लगता है कि हमारे पास इसके लिए क्षमता है? सरकार है, कानूनी व्यवस्था है, लेकिन अगर जघन्य अपराध होते हैं तो कोई जवाबदेह होना चाहिए।
तो डब्ल्यूसीसी की मांग क्या है?
बीना: हम विशिष्ट सिफारिशें लेकर आने वाले हैं, हम विभिन्न संघों और सरकार से बात करने वाले हैं। हम उस तरह के बदलाव लाने की कोशिश कर रहे हैं।
कानूनी बिरादरी को लगता है कि रिपोर्ट पर पीओएसएच (यौन उत्पीड़न रोकथाम) अधिनियम के तहत कार्रवाई की जा सकती है। आपका क्या कहना है?
बीना: क्या इस पर सिर्फ़ WCC को ही विचार करना है? यह सरकार या विधि विभाग या महिला आयोग या AMMA हो सकता है। कोई भी हो सकता है।
WCC के पास ऐसा करने की कोई योजना नहीं है?
बीना: हम अभी तक वहाँ नहीं पहुँचे हैं। हमारा मानना है कि अगर कोई जघन्य अपराध होता है तो उसके लिए दंडात्मक कार्रवाई होनी चाहिए।
यह बताया जा रहा है कि पूरा उद्योग कुछ लोगों के इर्द-गिर्द केंद्रित हो गया है। हेमा समिति की रिपोर्ट एक ऐसी शक्ति संरचना की बात करती है जो सब कुछ नियंत्रित करती है...
बीना: मलयालम फ़िल्म उद्योग में एक शक्ति संरचना है। हमें समझना होगा कि इसमें बहुत सारा पैसा शामिल है।
गायत्री: हमें इसे उसी नज़रिए से देखना चाहिए। हमें इसे व्यक्तिगत नहीं बनाना चाहिए। हम किसी को बचाने की कोशिश नहीं कर रहे हैं।
बीना: बिल्कुल। कोई किसी को नहीं बचा रहा है। लेकिन यह बहुत सारे पैसे के बारे में है, इस उद्योग में अकल्पनीय पैमाने पर। हम एक ऐसे उद्योग के बारे में बात कर रहे हैं जो कई करोड़ रुपये में चल रहा है और सरकार को बहुत ज़रूरी राजस्व दे रहा है। इसलिए, यह एक या दो लोगों के बारे में नहीं है। पैसा देने वाले से लेकर पैसा कमाने वाले तक, एक ऐसा गठजोड़ है जो समझ से परे है। इसलिए, इसे एक या दो लोगों तक सीमित करना सही नहीं है।
रिपोर्ट में इंडस्ट्री को चलाने वाले एक पुरुष-शक्ति समूह के बारे में बताया गया है। क्या यह शक्ति संरचना ऐसी सभी समस्याओं का कारण है? गायत्री: यह गलत धारणा है। वे दृश्यमान व्यक्ति हैं। यदि आपकी पहली तीन फिल्में ब्लॉकबस्टर हैं, तो चौथी फिल्म आपके स्वयं के प्रोडक्शन बैनर के तहत होगी। यह कैसे होता है? पैसा आता है। आपको बस वहीं रहना है। यदि आपको 50 लाख रुपये का प्रस्ताव मिलता है, और यदि कोई आपकी ओर से 50 करोड़ रुपये लगाने के लिए तैयार है, तो शो कौन चला रहा है? आप भी उनके हाथों में एक मोहरा मात्र हैं। बीना: यह एक जटिल उद्योग है क्योंकि इसमें शामिल धन की प्रकृति है। यह सरल नहीं है। हमें खुद भी कोई जानकारी नहीं है। अभिनेता शायद थोड़ा अधिक जानते हों। रिपोर्ट के आधार पर, तत्काल आवश्यकताएँ क्या हैं? बीना: हमें रिपोर्ट का अध्ययन करने, एक साथ बैठने और यह पता लगाने की आवश्यकता है कि इन मुद्दों को कैसे संबोधित किया जाए। सरकार एक फिल्म सम्मेलन की योजना बना रही है... बीना: हम ऐसी चीजों के खिलाफ नहीं हैं। लेकिन हमें स्पष्टता की आवश्यकता है। यदि वही लोग बैठकर चर्चा करने जा रहे हैं, तो हमें इसमें कोई दिलचस्पी नहीं है। अब जब हमारे पास निष्कर्ष हैं, तो हम सिफारिशों की दिशा में काम कर सकते हैं। पूरी जिम्मेदारी अकेले WCC पर नहीं है। उद्योग में हर महिला, उद्योग में हर पेशेवर जिम्मेदार है।
हेमा समिति की रिपोर्ट ने आम धारणा की पुष्टि की है कि फिल्म उद्योग महिलाओं के लिए सुरक्षित जगह नहीं है...
बीना: हां, दुर्भाग्य से इनमें से कुछ की पुष्टि हुई है। लेकिन हमें उम्मीद है कि इसमें बदलाव आएगा। यह इतना आसान नहीं है। फिल्म उद्योग के बारे में पोषित अधिकांश धारणाएं उस दृष्टिकोण से उत्पन्न होती हैं जो हमेशा समाज में व्यापक रूप से प्रचलित रही है, किसी भी समय या युग में। जिन महिलाओं ने कला का अनुसरण किया है या कलाकार रही हैं या हैं, उन्हें हमेशा एक विशेष प्रकार की माना जाता है। यह अभी भी सच है। हम कहते हैं कि आइए ऐसी महिलाओं के लिए छात्रवृत्ति, इंटर्नशिप दें। आइए उद्योग में और अधिक महिलाओं को लाएं।
आप उन युवा महिलाओं से क्या कहेंगी जो उद्योग में शामिल होना चाहती हैं?
बीना: मैं कहूंगी ‘आओ, आओ, आओ’। यह एक शानदार पेशा है, काम करने के लिए एक शानदार जगह है... लेकिन अपने मन की बात जान लें, अपने अधिकारों को जानें और अपनी बात कहना सीखें।
समिति ने महिलाओं के लिए आरक्षण की सिफारिश की है। क्या आप इसका समर्थन करती हैं?
बीना: स्वीडिश फिल्म उद्योग इसका एक उदाहरण है। स्वीडिश फिल्म संस्थान की प्रमुख एक महिला ने यह नियम बनाया था कि वित्तीय सहायता प्राप्त करने के लिए, सेट पर 50% महिलाएँ होनी चाहिए। सभी ने उनका मज़ाक उड़ाया। लेकिन आज, उनके सभी मूवी सेट पर 50% महिलाएँ हैं। इस तरह आप बदलाव लागू करते हैं।
क्या रचनात्मक क्षेत्र में आरक्षण संभव है?
बीना: इसका मतलब स्थायी रूप से 'आरक्षण' नहीं है। वर्तमान संदर्भ में आपको ऐसे कठोर उपाय करने पड़ सकते हैं। शायद एक दशक बाद ऐसी चीज़ों की ज़रूरत न रहे।
गायत्री: सबसे पहले, यह एक पेशा है - तकनीकी या गैर-तकनीकी - जिसके लिए किसी तरह के ज्ञान की आवश्यकता होती है, खासकर इस युग में। हमारे यहाँ उच्च शिक्षा के लिए ज़्यादा महिलाएँ हैं। हम फिल्मों पर अकादमिक और तकनीकी अध्ययन के लिए आरक्षण ला सकते हैं। इससे यह सुनिश्चित होगा कि ज़्यादा से ज़्यादा महिलाएँ इस इंडस्ट्री में आएँगी और इससे महिलाओं को और ताकत मिलेगी। अगर हम 15 लोगों (जो एक पावर ग्रुप के तौर पर काम करते हैं) को दूर रखने में कामयाब भी हो जाते हैं, तो भी हमेशा 15 और लोग इस जगह पर कब्ज़ा करने के लिए इंतज़ार कर रहे होंगे।
15 लोगों के नाम बताने की मांग बढ़ रही है जो एक पावर ग्रुप के तौर पर काम करते हैं। क्या WCC की भी यही मांग है?
बीना: नहीं। इस मामले में, हमारा ध्यान नाम बताने और उन्हें शर्मिंदा करने पर नहीं है। कुछ मामलों में, हम नाम बताएंगे और उन्हें शर्मिंदा करेंगे। हालाँकि, हम किसी को बदनाम करने में दिलचस्पी नहीं रखते। लेकिन ‘पर्दाफाश’ करना ज़रूरी था।
चाहे यह इन 15 लोगों के बारे में हो या कुछ और के बारे में, जब हम उनका नाम नहीं बताते हैं, तो क्या हम एक तरह से उनकी सुरक्षा नहीं कर रहे हैं? ‘मी टू’ आंदोलन में, हार्वे वीनस्टीन का नाम लिया गया और इससे हॉलीवुड में एक बड़ा बदलाव आया...
बीना: हमें इस बारे में भी सोचना चाहिए कि इस क्षेत्र में महिलाओं की सुरक्षा कैसे की जा सकती है। हम कह रहे हैं कि आइए एक व्यवस्थित बदलाव लाएँ। एक वीनस्टीन को हटाने से पूरा बदलाव नहीं आएगा। अब कुछ महिलाओं में अपनी बात कहने की हिम्मत हो सकती है। अपनी प्रेस कॉन्फ्रेंस में एएमएमए ने कहा कि उसे कोई शिकायत नहीं मिली है। हम जानते हैं कि शिकायतें आई हैं, लेकिन उनका समाधान नहीं किया गया।
कहा जा रहा है कि एएमएमए के सिर्फ़ बेटे हैं, बेटियाँ नहीं हैं...
बीना: डब्ल्यूसीसी के प्रति उसका रवैया क्या था?
क्या एएमएमए ने डब्ल्यूसीसी की मौजूदगी को स्वीकार किया है?
बीना: (हंसते हुए) हमें अस्तित्व में रहने के लिए उनकी स्वीकृति की ज़रूरत नहीं है।
मलयालम सिनेमा में ज़्यादातर महिलाओं को डब्ल्यूसीसी स्वीकार्य क्यों नहीं है?
बीना: किसी भी महिला आंदोलन को देखिए। जैसे ही आप सवाल पूछती हैं, आपको नापसंद कर दिया जाता है। यह भी ऐसे ही इतिहास का हिस्सा है। महिलाओं द्वारा पूछे गए किसी भी सवाल का सबसे पहले प्रतिरोध किया जाता है।
इसी तरह, डब्ल्यूसीसी के बारे में एक और आलोचना यह है कि यह अक्सर सत्ता प्रतिष्ठान का हिस्सा बने रहना पसंद करती है...
बीना: यह सच नहीं है। हेमा कमेटी की रिपोर्ट देखिए। हमें इसे सार्वजनिक डोमेन में लाने के लिए लगभग पाँच साल तक बहुत संघर्ष करना पड़ा। हम सत्ता प्रतिष्ठान का हिस्सा नहीं हैं। लेकिन हमें इसके साथ काम करने की ज़रूरत है, क्योंकि यही वह व्यवस्था है जो हमें बदलाव लाने में मदद कर सकती है। हम महिलाओं का एक मज़बूत समूह हैं जो एक साथ आए हैं। हमारे पास बहुत सी संरचनात्मक समस्याएँ हैं। लेकिन हम अभी भी जानते हैं कि इसे कैसे दूर किया जाए