बेंगालुरू: टीसीएस के मुख्य मानव संसाधन अधिकारी (सीएचआरओ) मिलिंद लक्कड़ ने एक आंतरिक नोट में कहा कि 48,000 मध्य स्तर के कर्मचारियों ने उनके लिए डिजाइन किए प्रमाणन कार्यक्रम को पूरा कर लिया है।
यह एक अपस्किलिंग प्रोग्राम है, जिसे एलिवेट रनवे कहा जाता है, ताकि मिड-करियर कर्मचारियों को कंपनी के भीतर बढ़ने में मदद मिल सके। TCS का मार्च 2023 को समाप्त हुए वित्तीय वर्ष के अंत तक इस कार्यक्रम के तहत कम से कम 40,000 कर्मचारियों को प्रमाणित करने का लक्ष्य था। लक्कड़ ने कहा कि FY23 में कार्यक्रम के लिए 73,000 कर्मचारियों ने पंजीकरण कराया।
अधिकांश प्रमाणपत्र 2022-23 वित्तीय वर्ष की दूसरी छमाही में हुए। अक्टूबर 2022 में लक्कड़ ने एक नोट जारी कर कहा था कि 13,500 कर्मचारियों ने यह सर्टिफिकेशन पूरा कर लिया है। कंपनी ने इस सर्टिफिकेशन को अप्रेजल प्रोसेस का हिस्सा बनाया है। एक कर्मचारी का परिवर्तनीय वेतन इस कार्यक्रम के पूरा होने पर आधारित होगा। "मैं आपसे इन सीखों को लागू करने, नई भूमिकाएँ खोजने, विभिन्न ग्राहक संस्कृतियों, व्यावसायिक डोमेन का अनुभव करने, नए स्थानों का पता लगाने और बहुआयामी प्रदर्शन की तलाश करने का अवसर लेने का आग्रह करता हूँ। जबकि संगठन आपको इस प्रयास में सक्षम करेगा, आपको बढ़ने की ज़िम्मेदारी लेनी चाहिए ..." लक्कड़ ने शुक्रवार को जारी नोट में कहा।
कार्यालय से काम करने के लिए जोर देते हुए, उन्होंने प्रबंधकों से यह सुनिश्चित करने के लिए भी कहा है कि टीम के सभी सदस्यों को सप्ताह में कम से कम तीन बार कार्यालय से काम करने के लिए रोस्टर किया जाए। टीसीएस ने प्रेस समय तक इन मामलों पर टीओआई के सवालों का जवाब नहीं दिया।