Srinagar श्रीनगर,  जम्मू-कश्मीर प्रशासन एक बड़े प्रशासनिक सुधार की शुरुआत करने जा रहा है जिसका उद्देश्य भर्ती नियमों (आरआर) के अद्यतन को डिजिटल और सुव्यवस्थित बनाना और सभी सरकारी विभागों में विभागीय पदोन्नति समितियों (डीपीसी) का समय पर संचालन सुनिश्चित करना है। यह पहल मुख्य सचिव अटल डुल्लू की अध्यक्षता में हुई एक उच्च-स्तरीय बैठक में आकार लेगी, जिसमें एआरआई एवं प्रशिक्षण विभाग के आयुक्त सचिव सहित प्रमुख विभागों के प्रशासनिक सचिवों ने भाग लिया। इस अवसर पर बोलते हुए, मुख्य सचिव ने इस बात पर ज़ोर दिया कि कर्मचारियों के मानव संसाधन (एचआर) संबंधी मुद्दों का समाधान अन्य प्रशासनिक प्राथमिकताओं की तरह ही महत्वपूर्ण है। उन्होंने कहा कि पदोन्नति और भर्ती नियमों जैसे मामलों की उपेक्षा कर्मचारियों के मनोबल और समग्र विभागीय प्रदर्शन पर नकारात्मक प्रभाव डालती है।
शासन में प्रौद्योगिकी की भूमिका पर प्रकाश डालते हुए, उन्होंने इन प्रक्रियाओं को पारदर्शी, कुशल और समयबद्ध बनाने के लिए एक आईटी-आधारित तंत्र की आवश्यकता पर बल दिया। उन्होंने बीआईएसएजी-एन से आरआर अपडेशन और डीपीसी दोनों के लिए एक समर्पित पोर्टल विकसित करने का आग्रह किया, जिससे सुचारू, विशिष्ट और वास्तविक समय पर ऑनलाइन संचालन संभव हो सके और बेहतर निगरानी और जवाबदेही सुनिश्चित हो सके। इस सुधार को आगे बढ़ाने के लिए, मुख्य सचिव ने प्रमुख सचिव, लोक निर्माण विभाग की अध्यक्षता में एक समिति के गठन का निर्देश दिया, जिसमें आयुक्त सचिव, सामान्य प्रशासन और आयुक्त सचिव, कृषि अनुसंधान एवं प्रशिक्षण विभाग सदस्य होंगे। समिति को इस प्रणाली के शीघ्र कार्यान्वयन के लिए रूपरेखा तैयार करने का कार्य सौंपा गया है।
उन्होंने कृषि अनुसंधान एवं प्रशिक्षण विभाग को यह भी निर्देश दिया कि इस प्रणाली के लागू होने के बाद प्रशिक्षण कार्यक्रम आयोजित करके अधिकारियों की क्षमता का निर्माण किया जाए। उन्होंने कहा कि इसका उद्देश्य एक ऐसी प्रणाली बनाना होना चाहिए जो न केवल कुशल और पारदर्शी हो, बल्कि कर्मचारी-हितैषी भी हो। प्रमुख सचिव, लोक निर्माण विभाग, अनिल कुमार सिंह ने प्रस्तावित व्यवस्थाओं की रूपरेखा प्रस्तुत करते हुए कहा कि आगामी ऑनलाइन प्रणाली से पारदर्शिता बढ़ेगी, दक्षता में सुधार होगा और इन महत्वपूर्ण प्रशासनिक प्रक्रियाओं के लिए एक समयबद्ध ढांचा उपलब्ध होगा।
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