मैं पिता की तरह हूं जो जानता कि परिवार के लिए क्या अच्छा: के एन बालगोपाल

पिनाराई 2.0 सरकार में वित्त मंत्री के एन बालगोपाल शायद सबसे विनम्र मंत्री हैं। हालाँकि, नरम बाहरी, केरल के वित्त को चलाने के उनके अकल्पनीय कार्य को झुठलाता है, विशेष रूप से राज्य के खजाने की गंभीर स्थिति को देखते हुए। राज्य के कर्मचारियों की सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाना, और राज्य को मौजूदा गड़बड़ी से बचाने की उनकी योजना। संपादित अंश:

चर्चा है कि राज्य के बजट में घोषित ईंधन उपकर केआईआईएफबी को बचाने के लिए है...

नए उपकर और KIIFB के बीच कोई संबंध नहीं है। KIIFB को पहले से ही ईंधन से `1/लीटर उपकर मिलता है। (KIIFB को मोटर वाहन कर का 50% भी मिलता है)। केआईआईएफबी को इस बजट से कुछ नहीं मिला। हम नई लेवी को 'सामाजिक-सुरक्षा उपकर' कह रहे हैं। ईंधन से `1 और शराब से` 20 विशेष रूप से सामाजिक-सुरक्षा उपायों पर निर्देशित होंगे।

विपक्ष तर्क दे रहा है कि KIIFB अप्रासंगिक हो जाएगा क्योंकि यह अब उधार नहीं ले सकता …

यह कहकर कि KIIFB अप्रासंगिक हो जाएगा, विपक्ष राज्य सरकार की वित्तीय स्वतंत्रता में केंद्र की घुसपैठ को सही ठहरा रहा है।

KIIFB के पंख काटे जाने के बाद, तर्क यह है कि बुनियादी परियोजनाओं को KIIFB को सौंपने के बजाय संबंधित विभागों द्वारा किया जाना चाहिए, जैसे कि PWD सड़क कार्यों को लागू कर रहा है...

KIIFB की खूबी यह है कि सिस्टम के जरिए काम को लागू करने की तुलना में काम बहुत तेजी से किया जा सकता है। पिछले दो वर्षों में ही इसने 12,000 करोड़ रुपये की परियोजनाओं को अंजाम दिया है। इसने अब तक राज्य भर में 22,000 करोड़ रुपये की परियोजनाओं को बंद कर दिया है। केआईआईएफबी जिस दक्षता और गति से परियोजनाओं को लागू करता है, वह अभूतपूर्व है।

क्या आप KIIFB को बंद करने के लिए मजबूर होंगे?

बिल्कुल नहीं।

आपने हर गुजरते साल के साथ राज्य के राजस्व-घाटे के अनुदान में गिरावट की बात की है। लेकिन, आंकड़े बताते हैं कि पश्चिम बंगाल के बाद, केरल केंद्र से राजस्व-घाटे-अनुदान का सबसे बड़ा प्राप्तकर्ता रहा है...

हम राजस्व-घाटा अनुदान को स्थायी घटना नहीं मानते हैं। विभाज्य पूल से हमें दी जाने वाली राशि में भारी कमी थी। हो सकता है कि केंद्र ने शुरुआती वर्षों में भारी कमी को संतुलित करने के लिए पैसा दिया हो। महत्वपूर्ण बात यह है कि राज्य को विभाज्य पूल के रूप में देश के कर संग्रह से अपना उचित हिस्सा मिलना चाहिए। इस साल, जबकि हमें 36,000 करोड़ रुपये मिलने चाहिए थे, हमें विभाज्य पूल से केवल 18,000 करोड़ रुपये मिले। कम आबादी वाले छत्तीसगढ़ जैसे राज्यों को ज्यादा मिला है। हम दूसरे राज्यों को पैसा देने के खिलाफ नहीं हैं, लेकिन हमें अपना उचित हिस्सा मिलना चाहिए।

क्या आप व्याख्या कर सकते हैं...

जब वे गणना करते हैं, तो वे शौचालयों, स्कूलों और अन्य संकेतकों की संख्या देखते हैं और कहते हैं कि हम 'विकसित' हैं। इसलिए, हम अपनी प्रगति के लिए कीमत चुका रहे हैं। यदि आप विकसित नहीं हैं, तो आपको और अधिक मिलेगा। सामान्य तौर पर, हमें अपने विकासात्मक कदमों के लिए सराहना और पहचान मिलनी चाहिए। इसके अलावा, हम दूसरी पीढ़ी के मुद्दों का सामना करते हैं जैसे जनसांख्यिकी में बदलाव। शायद, कोई अन्य राज्य इस तरह के मुद्दे का सामना नहीं कर रहा होगा। अगले 10 वर्षों में, केरल में हर चार बुजुर्ग व्यक्तियों के लिए केवल एक आय अर्जक व्यक्ति होगा। यह एक खतरनाक स्थिति है।

पूर्व केंद्रीय वित्त मंत्री और कांग्रेस नेता पी चिदंबरम ने ट्वीट किया कि आप ईंधन उपकर छोड़ सकते थे और इस तरह मूल्य वृद्धि को रोकने के लिए रखे गए 2,000 करोड़ रुपये को खत्म कर सकते थे...

चिदंबरम ने कांग्रेस नेता के तौर पर ट्वीट किया। यह उनकी राजनीतिक राय है। यह ध्यान रखना उचित है कि केरल, जो चावल सहित अपने अधिकांश सामानों का आयात करता है, पिछले साल भारत में सबसे कम कीमत और सबसे कम मुद्रास्फीति थी। यह सरकार के बाजार हस्तक्षेप और समाज-कल्याण योजनाओं से संभव हुआ है। मुझे विश्वास है कि इस साल भी हम इस तरीके से महंगाई पर काबू पा लेंगे।

वित्तीय संकट में एक बड़ा योगदान सरकारी कर्मचारियों के वेतन संशोधन का है। क्या आपको नहीं लगता कि कम से कम कमरे में हाथी पर चर्चा करने का समय आ गया है?

हम हर पांच साल में वेतन संशोधन लागू करते रहे हैं, और हम यह नहीं कह सकते कि यह संकट की ओर ले जा रहा है। हालाँकि, इस बार, अतिरिक्त चिंताएँ थीं। हमने वेतन संशोधन को ऐसे समय में लागू किया जब कोविड, ओखी और अन्य मुद्दों के कारण हमारी आय में गिरावट आई थी। तो बोझ बढ़ गया। इसके अतिरिक्त,

वेतन-संशोधन व्यय हमारी अपेक्षा से अधिक थे।

लेकिन क्या इसमें अन्याय का तत्व नहीं है क्योंकि निजी क्षेत्र के कर्मचारियों ने कोविड के दौरान वेतन में कमी देखी है? क्या हर पांच साल में वेतन संशोधन अनिवार्य है?

सेवा संगठनों के साथ समझौता है कि हर पांच साल में वेतनमान को संशोधित किया जाएगा। यह कहना सही नहीं है कि निजी क्षेत्र में वेतन में कोई वृद्धि नहीं होती है। हां, यह हमारे बढ़ोतरी के अनुरूप नहीं है।

सवाल यह है कि क्या सरकारी कर्मचारियों के लिए हर पांच साल में इस संशोधन पर पुनर्विचार करने का समय आ गया है, जो जनसंख्या का केवल एक छोटा प्रतिशत है?

जब हमने महामारी के दौरान किश्तों में वेतन देने का फैसला किया, तो इसे देश की सबसे बड़ी समस्या के रूप में पेश किया गया। सरकार को घेरा गया। टी

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CREDIT NEWS: newindianexpress