Himachal Pradesh.हिमाचल प्रदेश: ट्रांसफर पॉलिसी से जुड़े एक फैसले में, हिमाचल प्रदेश हाई कोर्ट ने कहा है कि फर्स्ट क्लास (Class-1) ऑफिसर भी किसी पोस्टिंग पर एक सही समय तक काम करने के हकदार हैं और उन्हें अपनी मर्ज़ी से शिफ्ट नहीं किया जा सकता। रिट पिटीशन को मंज़ूरी देते हुए, जस्टिस अजय मोहन गोयल ने कहा कि जब भी किसी मौजूदा ऑफिसर, भले ही वह फर्स्ट-क्लास ऑफिसर हो, का किसी खास स्टेशन पर ट्रांसफर होता है, तो यह उम्मीद जायज़ है कि उसे वहां एक सही समय तक रहने दिया जाएगा। राज्य सरकार ने तर्क दिया कि चूंकि पिटीशनर एक फर्स्ट क्लास ऑफिसर था, इसलिए वह राज्य की ट्रांसफर पॉलिसी के तहत तीन से पांच साल के नॉर्मल समय का फायदा पाने का हकदार नहीं था।
हालांकि, कोर्ट ने कहा कि मौजूदा मामले में, पिटीशनर का उसकी पोस्टिंग के सिर्फ़ सात महीने के अंदर ट्रांसफर कर दिया गया था। कोर्ट ने साफ तौर पर कहा कि सात महीने का समय, किसी भी तरह से, एक सही समय नहीं माना जा सकता, खासकर तब जब ट्रांसफर ऑर्डर सिर्फ़ प्राइवेट रेस्पोंडेंट को अकोमोडेट करने के लिए जारी किया गया लगता है। कोर्ट ने इस कार्रवाई को साफ़ तौर पर पावर का गलत इस्तेमाल बताया और कहा कि ट्रांसफर एडमिनिस्ट्रेटिव ज़रूरत या पब्लिक इंटरेस्ट की वजह से नहीं, बल्कि दूसरे ऑफिसर को एडजस्ट करने के लिए किया गया था। कोर्ट ने आगे कहा कि पावर का ऐसा मनमाना इस्तेमाल संविधान के आर्टिकल 14 और 16 का उल्लंघन है, जो कानून के सामने बराबरी और सरकारी नौकरी में बराबर मौके की गारंटी देते हैं।
पिटीशनर, संजय कुमार ने 9 दिसंबर, 2025 को जारी ट्रांसफर ऑर्डर को चुनौती दी थी, जिसके तहत उन्हें SMS (हॉर्टिकल्चर), रामपुर (रामपुर, ननखड़ी ब्लॉक), शिमला ज़िले के पोस्ट से एक प्राइवेट रेस्पोंडेंट की जगह SMS (हॉर्टिकल्चर), डोडरा कवार, शिमला ज़िले में शिफ्ट किया गया था। पिटीशनर ने तर्क दिया कि पिछली पोस्टिंग की जगह पर नॉर्मल समय पूरा करने के बाद, उन्हें रामपुर में एक सही समय तक काम करने की उम्मीद थी। इसलिए, सात महीने बाद बिना किसी एडमिनिस्ट्रेटिव वजह के अचानक ट्रांसफर मनमाना था। ट्रांसफर ऑर्डर को रद्द करते हुए, जस्टिस गोयल ने इस बात पर ज़ोर दिया कि भले ही ट्रांसफर पॉलिसी सीनियर अधिकारियों को साफ़ तौर पर फिक्स्ड टेन्योर प्रोटेक्शन न देती हों, फिर भी राज्य अपनी ट्रांसफर पावर का इस्तेमाल मनमाने ढंग से या किसी और मकसद के लिए नहीं कर सकता।