पंजाब और हरियाणा उच्च न्यायालय यह स्पष्ट कर दिया है कि सैन्य सेवा को 'प्रथम आपातकालीन' अवधि तक सीमित नहीं कर सकते

एक महत्वपूर्ण फैसले में, पंजाब और हरियाणा उच्च न्यायालय की एक खंडपीठ ने यह स्पष्ट कर दिया है कि पूर्व सेना अधिकारी द्वारा प्रदान की गई संपूर्ण सैन्य सेवा को सेवानिवृत्ति लाभों के लिए माना जाएगा।

Update: 2024-04-16 08:26 GMT

हरियाणा : एक महत्वपूर्ण फैसले में, पंजाब और हरियाणा उच्च न्यायालय की एक खंडपीठ ने यह स्पष्ट कर दिया है कि पूर्व सेना अधिकारी द्वारा प्रदान की गई संपूर्ण सैन्य सेवा को सेवानिवृत्ति लाभों के लिए माना जाएगा। यह 10 जनवरी, 1968 तक ही सीमित नहीं रहेगा - वह तारीख जब तक पहला आपातकाल लागू रहा।

यह फैसला एक आपातकालीन कमीशन अधिकारी के मामले में आया, जो 29 अप्रैल, 1963 को शामिल हुआ और 1 जुलाई, 1968 तक सेवा में रहा, लेकिन 10 जनवरी, 1968 तक की अवधि को सेवा लाभ और उससे आगे के कार्यकाल के अनुदान के लिए गिना गया था। गिनती नहीं की गई.
अदालत के सामने एक सवाल यह था कि क्या याचिकाकर्ता आरएस ढुल की 29 अप्रैल, 1963 से 1 जुलाई, 1968 तक की सेवा को सैन्य सेवा के रूप में गिना जाना चाहिए और इसका लाभ तब तक दिया जाना चाहिए, न कि 10 जनवरी तक। , 1968, प्रथम आपातकाल लागू रहने तक।
मामले को उठाते हुए, अदालत की एकल पीठ ने शुरू में फैसला सुनाया था कि याचिकाकर्ता के मामले में सैन्य सेवा का मतलब आपातकाल के दौरान किसी व्यक्ति द्वारा प्रदान की गई सशस्त्र बलों के तीन विंगों में से किसी एक में नामांकन या कमीशन है। इसकी परिभाषा से यह स्पष्ट हो गया कि केवल प्रथम आपातकाल के दौरान प्रदान की गई सेवा को ही सैन्य सेवा के रूप में गिना जाएगा। इस प्रकार, उत्तरदाताओं ने लाभ के उद्देश्य से याचिकाकर्ता की 29 अप्रैल, 1963 से 10 जनवरी, 1968 तक की सैन्य सेवा को सही ढंग से गिना था।
हरियाणा और एक अन्य प्रतिवादी के खिलाफ दायर याचिकाकर्ता की अपील पर कार्रवाई करते हुए, न्यायमूर्ति संजीव प्रकाश शर्मा और सुदीप्ति शर्मा की खंडपीठ ने उनके वकील के तर्क पर ध्यान दिया कि सैन्य सेवा, जैसा कि पंजाब राष्ट्रीय आपातकाल (रियायत) नियम, 1965 के नियम 2 में परिभाषित है। दूसरे मामले में रद्द कर दिया गया.
इस प्रकार, सैन्य सेवा को पहले 10 जनवरी, 1968 तक ऑपरेशन और आपातकाल की घोषणा के दौरान प्रदान की गई सेवा के रूप में परिभाषित किया गया था, जो अनुचित था।


Tags:    

Similar News

-->