हरियाणा Haryana : हरियाणा सरकार ने सभी विभागों को निर्देश दिया है कि वे राज्य के इंट्रानेट पोर्टल के माध्यम से वर्ष 2025-26 के लिए हरियाणा सिविल सेवा (कार्यकारी शाखा) के अधिकारियों की परफॉर्मेंस अप्रेजल रिपोर्ट ऑनलाइन जमा करना सुनिश्चित करें।मुख्य सचिव अनुराग रस्तोगी द्वारा जारी एक आधिकारिक सूचना के अनुसार, इन अधिकारियों की अप्रेजल रिपोर्ट राज्य के इंट्रानेट पोर्टल पर ऑनलाइन दर्ज की जाएंगी और इन्हें 31 दिसंबर, 2026 तक अंतिम रूप दिया जाना अनिवार्य है।सभी प्रशासनिक सचिवों, विभागाध्यक्षों, मंडलायुक्तों, उपायुक्तों तथा बोर्डों और निगमों के प्रमुखों से इन निर्देशों का कड़ाई से पालन सुनिश्चित करने को कहा गया है।अधिकारियों ने बताया कि अधिकारी 'ह्यूमन रिसोर्स मैनेजमेंट सिस्टम' पोर्टल पर अपने 'पेई कोड' (Payee Code) और पंजीकृत मोबाइल नंबर का उपयोग करके पोर्टल तक पहुंच बना सकेंगे; यही उनके लॉगिन क्रेडेंशियल के रूप में कार्य करेंगे। प्रमाणीकरण (Authentication) पंजीकृत मोबाइल नंबर पर भेजे गए 'वन-टाइम पासवर्ड' (OTP) के माध्यम से किया जाएगा। यह प्रणाली 'डिजिटल हस्ताक्षर प्रमाणपत्र' या स्कैन किए गए हस्ताक्षरों को अपलोड करके भी प्रमाणीकरण की सुविधा प्रदान करती है।
कार्मिक विभाग ने अप्रेजल प्रक्रिया को पूरा करने के लिए एक समय-सीमा भी निर्धारित की है। अधिकारियों को 31 मई तक अपना 'स्व-मूल्यांकन' (Self-appraisal) जमा करना होगा; रिपोर्टिंग प्राधिकारी को 31 जुलाई तक अपना मूल्यांकन पूरा करना होगा; समीक्षा प्राधिकारी को 30 सितंबर तक; और स्वीकार करने वाले प्राधिकारी को 31 दिसंबर, 2026 तक रिपोर्ट को अंतिम रूप देना होगा। 40 वर्ष से अधिक आयु के अधिकारियों के लिए स्वास्थ्य जांच (Health check-up) अनिवार्य कर दी गई है, और मेडिकल रिपोर्ट का सारांश स्व-मूल्यांकन के साथ अपलोड करना आवश्यक है।परिपत्र में आगे कहा गया है कि कार्य-निष्पादन (Performance) का मूल्यांकन एक से दस के पैमाने पर आधारित 'संख्यात्मक ग्रेडिंग प्रणाली' के माध्यम से किया जाएगा, जिसमें कार्य-परिणाम (Work output), व्यक्तिगत गुण और कार्यात्मक दक्षताएँ शामिल होंगी।यदि संबंधित प्राधिकारी निर्धारित समय-सीमा के भीतर कार्रवाई करने में विफल रहते हैं, तो यह ऑनलाइन प्रणाली अप्रेजल रिपोर्ट को स्वतः ही आगे (Forward) बढ़ा देगी, जिससे मूल्यांकन प्रक्रिया का समय पर पूरा होना सुनिश्चित हो सकेगा।