Haryana : सरकारी कर्मचारी पुरानी पेंशन योजना की बहाली चाहते हैं, जिससे भाजपा असमंजस में

हरियाणा  Haryana : हालांकि केंद्र सरकार ने राज्य में एनपीएस विरोधी अभियान का मुकाबला करने के लिए नई पेंशन योजना (एनपीएस) के स्थान पर सरकारी कर्मचारियों के लिए एकीकृत पेंशन योजना (यूपीएस) लाई है, लेकिन अधिकांश कर्मचारी यूपीएस के मौजूदा स्वरूप से असंतुष्ट और नाखुश हैं, जिससे राज्य भर में सत्तारूढ़ भाजपा को विधानसभा चुनावों में परेशानी हो रही है। वे अभी भी पुरानी पेंशन योजना (ओपीएस) को बहाल करने के पक्ष में हैं और चुनाव मैदान में उतरे सभी उम्मीदवारों के समक्ष इस मांग को उठाकर विधानसभा चुनावों में इस मुद्दे को महत्वपूर्ण बना रहे हैं। दिलचस्प बात यह है कि भाजपा के अलावा अन्य उम्मीदवार कर्मचारियों को लुभाने के लिए ओपीएस मुद्दे को अपनी चुनावी सभाओं में प्रमुखता से उठा रहे हैं। 'कर्मचारियों ने यूपीएस में शामिल कई प्रतिकूल प्रावधानों के कारण इसे पूरी तरह से खारिज कर दिया है। यह योजना कर्मचारियों की सेवा अवधि 25 वर्ष से कम होने की स्थिति में मात्र 10,000 रुपये मासिक पेंशन सुनिश्चित करती है।

बढ़ती महंगाई को देखते हुए यह मामूली राशि है। महेंद्रगढ़ के शिक्षक कमलेश ने कहा कि ऐसा लगता है कि पेंशन के मुद्दे पर भाजपा सरकार की नीयत ठीक नहीं है, अन्यथा वह ओपीएस को बहाल कर सकती थी या कांग्रेस पार्टी की तरह ऐसा करने का वादा कर कर्मचारियों का दिल जीत सकती थी। झज्जर के एक अन्य कर्मचारी महेश ने कहा कि यूपीएस को ओपीएस से कहीं बेहतर योजना बताकर महिमामंडित किया जा रहा है। उन्होंने कहा कि अगर यह हकीकत है तो ओपीएस को बहाल क्यों नहीं किया जा रहा है, जिसके लिए सरकारी कर्मचारी पिछले कई सालों से राज्य में संघर्ष कर रहे हैं। चूंकि भाजपा को यह एहसास हो गया है कि यूपीएस कर्मचारियों को संतुष्ट करने में विफल रही है, इसलिए उसके उम्मीदवार यूपीएस के नाम पर सरकारी कर्मचारियों से वोट नहीं मांग रहे हैं।

ओपीएस बहाली संघर्ष समिति के अध्यक्ष विजेंद्र धारीवाल ने कहा कि यूपीएस के तहत कर्मचारियों को न तो मेडिकल सुविधा दी जाएगी और न ही नए वेतन आयोग का लाभ दिया जाएगा, जबकि मेडिकल सुविधा की सबसे ज्यादा जरूरत बुढ़ापे में पड़ती है। उन्होंने कहा कि यूपीएस के तहत 25 साल की सेवा के बाद सेवानिवृत्त होने पर कर्मचारी को सेवानिवृत्ति की तिथि से पहले के 12 महीनों के औसत मूल वेतन का 50 प्रतिशत पेंशन के रूप में देने की गारंटी है। चूंकि सरकारी नौकरियों के लिए अधिकतम आयु सामान्य के लिए 42 वर्ष, पिछड़ा वर्ग के लिए 45 वर्ष और अनुसूचित जाति के लिए 47 वर्ष है, तो अधिकतम आयु सीमा के करीब नौकरी पाने वाला उम्मीदवार 58 साल की उम्र में सेवानिवृत्त होने पर अपने मूल वेतन का आधा पेंशन कैसे ले पाएगा।