हरियाणा: पुरानी पेंशन योजना की बहाली के लिए प्रदर्शन

Update: 2023-02-19 16:49 GMT

हरियाणा पुलिस ने पुरानी पेंशन योजना की बहाली के लिए पंचकूला में प्रदर्शन कर रहे राज्य सरकार के कर्मचारियों के एक बड़े समूह को तितर-बितर करने के लिए रविवार को वाटर कैनन और आंसू गैस के गोले छोड़े।

पुलिस ने तब कार्रवाई की जब पंचकूला-चंडीगढ़ सीमा पर एकत्र हुए प्रदर्शनकारियों ने केंद्र शासित प्रदेश में घुसने की कोशिश की और हरियाणा के मुख्यमंत्री के आवास की ओर मार्च किया और अपनी मांग के लिए दबाव बनाने के लिए 'घेराव' किया।

पुलिस ने कहा कि सीमा पर घटनास्थल पर भारी पुलिस बल तैनात था।

प्रदर्शनकारी 'पुरानी पेंशन योजना (ओपीएस) बहाली संघर्ष समिति' के बैनर तले एकत्र हुए थे और पैनल के एक प्रतिनिधि ने पंचकूला में संवाददाताओं से बात करते हुए दावा किया कि पुलिस कार्रवाई के दौरान कुछ कर्मचारियों को चोटें आई हैं।

समिति के प्रतिनिधि ने कहा, "ओपीएस की बहाली एक जायज मांग है। राजस्थान, पंजाब और हिमाचल प्रदेश की सरकारों ने इसे बहाल कर दिया है। हरियाणा सरकार ने बहाना बनाया है कि अगर ओपीएस बहाल किया गया तो सरकार दिवालिया हो जाएगी, जो सही नहीं है।"

मीडिया रिपोर्टों के अनुसार, राजनेताओं और अर्थशास्त्रियों द्वारा दिया गया कारण कि ओपीएस सरकारी खजाने पर भारी बोझ डालता है, कर्मचारी संघों के साथ अच्छी तरह से प्रतिध्वनित नहीं होता है। उनके अनुसार, एक कर्मचारी किसी विभाग में 25 से 30 साल की सेवा देने के बाद मासिक पेंशन का हकदार नहीं होता है जबकि एक सांसद या विधायक कई पेंशन का हकदार होता है।

पुरानी पेंशन योजना क्या है?

पुरानी पेंशन योजना बनाम नई पेंशन योजना भाजपा और भारत में समग्र राजनीतिक परिदृश्य दोनों के भीतर एक विवादित मुद्दा रहा है। पुरानी पेंशन योजना 20 साल की सेवा के साथ एक सरकारी कर्मचारी को उनके पद से सेवानिवृत्त होने के बाद मासिक पेंशन पाने का अधिकार देती है। मासिक पेंशन आम तौर पर कर्मचारी के अंतिम आहरित वेतन का आधा होता है।

1 अप्रैल, 2004 से प्रधान मंत्री अटल बिहारी वाजपेयी के नेतृत्व वाली भाजपा की अगुआई वाली एनडीए सरकार द्वारा नई पेंशन योजना शुरू की गई थी। इसके तहत सरकार और कर्मचारी अपने वेतन का क्रमशः 10 और 14 प्रतिशत हिस्सा देते हैं। सेवानिवृत्ति कोष। ये एक विशाल कैप वाले फंड हैं और शेयर बाजार में सार्वजनिक और निजी कंपनियों में प्रमुख निवेशक हैं।

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