बीबीबीपी को लिंग-पक्षपाती लिंग चयन पर अंकुश लगाने और लड़कियों की स्थिति में सुधार करने, विशेष रूप से विवाह की आयु और शिक्षा के स्तर को बढ़ाने के दोहरे उद्देश्यों के साथ शुरू किया गया था। बेटियों की सुरक्षा और शिक्षा के बारे में जागरूकता बढ़ाने के लिए इस कार्यक्रम की सराहना की गई है। हालाँकि, लैंगिक विकास और समानता की दिशा में प्रगति जीत और परीक्षणों का मिश्रण रही है।हरियाणा जैसे राज्य, जो कभी विषम लिंग अनुपात के लिए बदनाम थे, ने उल्लेखनीय सुधार दिखाया है। हाल ही में आई राज्य रिपोर्टों के अनुसार, हरियाणा का SRB 2015 में प्रति 1,000 लड़कों पर 876 लड़कियों से बढ़कर 2023 में 916 हो गया। इस प्रगति का श्रेय जागरूकता अभियानों, गर्भधारण-पूर्व और प्रसव-पूर्व निदान तकनीक अधिनियम 1994 के सख्त प्रवर्तन और लाडली और आपकी बेटी हमारी बेटी (आपकी बेटी हमारी बेटी है) जैसी वित्तीय प्रोत्साहन योजनाओं को दिया जा सकता है, खासकर
BBBP अभियान के बाद।
हालांकि, हरियाणा, पंजाब और हिमाचल प्रदेश के अलावा अन्य राज्यों में SRB में सुधार पर BBBP का प्रभाव नहीं देखा गया है, जो पारंपरिक रूप से कम SRB के लिए जाने जाते हैं। इन तीन राज्यों से घिरी दिल्ली में SRB में गिरावट जारी है। 10 राज्यों में भी गिनती में गिरावट आई है, और उनमें से अधिकांश देश के दक्षिण और पूर्व में हैं, जो पारंपरिक रूप से बेहतर लिंग अनुपात के लिए जाने जाते हैं।राष्ट्रीय परिवार स्वास्थ्य सर्वेक्षण (1992 से 2021) के क्रमिक दौरों में गिने गए लिंग विकास संकेतकों में, लिंगों के बीच शैक्षिक और स्वास्थ्य परिणामों में अंतर को कम करने में महत्वपूर्ण प्रगति हुई है, और इसने विवाह की आयु को ऊपर की ओर धकेल दिया है। एनएफएचएस डेटा यह भी बताता है कि लड़कियों के लिए बाल उत्तरजीविता परिणाम अब लड़कों की तुलना में बेहतर है, हालांकि युवा लड़कियों ने अभी तक बाल उत्तरजीविता में अपना पूर्ण जैविक लाभ हासिल नहीं किया है। युवा महिलाओं में साक्षरता दर युवा पुरुषों के बराबर है, और बढ़ती शिक्षा के अवसरों और अच्छी नौकरियों की बढ़ती आकांक्षा के परिणामस्वरूप अधिक लड़कियाँ विवाह में देरी कर रही हैं।
हालांकि, शिक्षा और स्वास्थ्य में रुझान महिलाओं के लिए अधिक स्वायत्तता और एजेंसी में सार्थक योगदान देने में विफल रहा है। रोजगार के अवसरों, मजदूरी और वित्तीय स्वायत्तता में समानता की बात करें तो तस्वीर विशेष रूप से निराशाजनक है। महिला श्रम बल भागीदारी दर निराशाजनक रूप से कम बनी हुई है। महिलाओं की रोजगार दर और मजदूरी बढ़ाने में यह असमर्थता बढ़ती संख्या में अर्थशास्त्रियों के लिए एक गंभीर चिंता का विषय बन गई है। यह 2024 के लिए हाल ही में जारी वैश्विक लैंगिक अंतर रिपोर्ट में परिलक्षित होता है, जिसमें दिखाया गया है कि भारत में महिलाओं को औसतन पुरुषों द्वारा अर्जित प्रत्येक 100 रुपये के लिए केवल 39.8 रुपये मिलते हैं, जो लैंगिक वेतन समानता पर दुनिया भर में 127वें स्थान पर है।
जबकि जागरूकता अभियान असमानताओं को उजागर करने में महत्वपूर्ण रहे हैं, उन्हें लिंग भेदभाव की पितृसत्तात्मक जड़ों को संबोधित करने वाले प्रणालीगत सुधारों द्वारा पूरक होना चाहिए ताकि उनके प्रभाव को बनाए रखा जा सके और बढ़ाया जा सके। उच्च जातियों और
अमीर आर्थिक समूहों में एसआरबी पुरुषों की ओर अधिक झुका हुआ है, इस प्रकार यह दर्शाता है कि लाडली और आपकी बेटी हमारी बेटी योजनाओं के तहत दिए गए प्रोत्साहनों का इन समूहों पर न्यूनतम प्रभाव है।
इसलिए नीति को उन तक अलग तरीके से पहुँचने की आवश्यकता है। 'बेटी को पालना पड़ोसी के बगीचे में पानी देने जैसा है' जैसी पुरानी धारणाओं को खत्म करने की दिशा में काम करने का समय आ गया है। इस मानसिकता को बदलने के सबसे प्रभावी तरीकों में से एक वेतन और वित्तीय स्वायत्तता में लैंगिक अंतर को कम करना होगा। बीबीबीपी को इस सकारात्मक दृष्टिकोण को बढ़ावा देना चाहिए कि बेटियाँ अपने पुरुष भाई-बहनों की तरह ही अपने माता-पिता को बुढ़ापे में सामाजिक और आर्थिक सुरक्षा प्रदान करने में सक्षम हैं।गहरी जड़ें जमाए हुए सांस्कृतिक दृष्टिकोण अक्सर महिला सशक्तिकरण नीतियों के कार्यान्वयन को कमजोर करते हैं - जैसे कि महिलाओं का संपत्ति पर अधिकार - जिसके लिए स्थानीय नेताओं और प्रभावशाली लोगों के नेतृत्व में सामुदायिक भागीदारी की आवश्यकता होती है ताकि असमान को चुनौती दी जा सके और बदला जा सके।