महिलाओं ने योग्यता के आधार पर सभी क्षेत्रों में सफलता हासिल की, सॉलिसिटर जनरल तुषार मेहता

नई दिल्ली: भारत के सॉलिसिटर जनरल तुषार मेहता ने शनिवार को कहा कि ऐसे समय में जब देश में सभी क्षेत्रों में लैंगिक समानता पर अधिक ध्यान दिया जा रहा है, कई महिलाओं ने विभिन्न क्षेत्रों में उत्कृष्ट प्रदर्शन किया है। कानूनी पेशे में कई प्रतिष्ठित पेशेवर हैं जिन्होंने केवल अपनी योग्यता के दम पर इसे बड़ा बनाया है। सोसाइटी ऑफ इंडियन लॉ फर्म्स लेडीज ग्रुप (एसएलजी) द्वारा आयोजित ' कानूनी बिरादरी में महिलाओं और उनकी उल्लेखनीय यात्रा का जश्न ' कार्यक्रम में बोलते हुए सॉलिसिटर जनरल ने कहा कि ऐतिहासिक रूप से एक गलत धारणा फैलाई गई है कि महिलाएं कमजोर लिंग हैं। और वे स्वतंत्रता-पूर्व युग में कानूनी पेशे में महिलाओं की भागीदारी में विधायी बाधाएं थीं, जिन्होंने पेशे में उनके विकास और भागीदारी में बाधा उत्पन्न की है। लोगों से प्रतीकात्मकता से दूर रहने का आग्रह करते हुए, मेहता ने कहा, "केवल योग्यता के आधार पर, केवल अपनी क्षमता के आधार पर महिलाएं पेशेवर, आर्थिक, सामाजिक, सांस्कृतिक, राजनीतिक, हर तरह से समृद्ध हुई हैं।" उन्होंने कहा, "आपको प्रतीकात्मकता की जरूरत नहीं है, आप जिसके हकदार हैं उसके हकदार हैं। चर्चा है कि न्यायपालिका में महिलाओं के लिए कुछ प्रतिशत रखा जाए, लेकिन यह महिलाओं को दिया जाने वाला सम्मान नहीं है।" न्याय प्रशासन की प्रणाली पर बोलते हुए, सोसाइटी ऑफ इंडियन लॉ फर्म्स के अध्यक्ष डॉ. ललित भसीन ने कहा कि 35 प्रतिशत अधीनस्थ न्यायाधीश महिलाएं हैं और उच्च न्यायालयों के मामले में, यह 13 प्रतिशत है और सर्वोच्च न्यायालयों में यह 13 प्रतिशत है। कोर्ट में सिर्फ तीन महिला जज हैं.

महिलाओं की अधिक भागीदारी का आह्वान करते हुए डॉ. भसीन ने कहा, "2022 के आंकड़ों के अनुसार, 12 प्रतिशत महिलाएं पुलिस स्तर पर हैं और अधिकारी स्तर पर यह संख्या घटकर 8 प्रतिशत रह गई है। जेल प्रशासन में केवल 14 प्रतिशत महिलाएं हैं और वे सभी निचले स्तर पर अटकी हुई हैं। उच्च न्यायालयों में सात दशकों में केवल 16 महिला मुख्य न्यायाधीश रही हैं।" उन्होंने कहा, "अस्तित्व के इन सभी वर्षों में राष्ट्रीय मानवाधिकार आयोग, जिसे लैंगिक न्याय सहित निष्पक्षता का एक शानदार उदाहरण होना चाहिए, वहां कोई भी महिला आयुक्त नहीं है। इन पर ध्यान देने की जरूरत है।" इसके अलावा, एसआईएलएफ द्वारा आयोजित कार्यक्रम में अधिक विविधता की वकालत करते हुए, हम्मुराबी और सोलोमन पार्टनर्स की प्रबंध भागीदार श्वेता भारती ने कहा कि लैंगिक समानता और विविधता भी अर्थशास्त्र और व्यावसायिक मामले लाती है। विविध टीमों को बेहतर निर्णय लेने वाला माना जाता है। एक अध्ययन में यह पाया गया कि विभिन्न टीमों में निर्णय लेने में 60 प्रतिशत का सुधार हुआ है। " लिंग-विविध टीमें अधिकांश मामलों में व्यक्तिगत निर्णय निर्माताओं से बेहतर प्रदर्शन किया। भारती ने कहा, ''भौगोलिक, लिंग और उम्र में विविधता वाली टीमें बेहतर निर्णय लेती हैं और विविधता से व्यक्तियों के प्रदर्शन में भी सुधार होता है।''

अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस के अवसर पर आयोजित दिन भर के कार्यक्रम में 'सेटबैक्स एंड स्ट्राइड्स: जर्नी' विषय पर भी सत्र हुए। 'आगे' पैनलिस्टों में न्यायमूर्ति मिनी पुष्करणा, न्यायाधीश, दिल्ली उच्च न्यायालय, प्रिया हिंगोरानी, ​​वरिष्ठ वकील, अन्य शामिल थे। अन्य सत्रों में 'कानून में महिलाओं के लिए उभरती चुनौतियां: क्या लिंग ने अपनी प्रासंगिकता खो दी है' और 'न्यायालय ने' विषय पर पैनल चर्चा की। बोर्ड: निर्णय लेने में महिलाओं की भागीदारी'।