केंद्र द्वारा शासन में सुधार कामकाजी महिलाओं के लिए सक्षम वातावरण प्रदान करते हैं: जितेंद्र सिंह

नई दिल्ली (एएनआई): केंद्रीय मंत्री जितेंद्र सिंह ने मंगलवार को कहा कि केंद्र सरकार द्वारा पेश किए गए शासन सुधार कामकाजी महिलाओं के लिए एक सक्षम वातावरण प्रदान करते हैं।

केंद्रीय कार्मिक मंत्रालय, जो कार्मिक प्रबंधन के लिए नोडल मंत्रालय है, द्वारा किए गए कई उपायों के बारे में जानकारी देते हुए, सिंह ने कहा, कार्मिक और प्रशिक्षण विभाग ने केंद्र सरकार की नौकरियों में महिलाओं के प्रतिनिधित्व को बढ़ाने और उन्हें एक प्रदान करने के लिए ठोस प्रयास किए हैं। पेशेवर और पारिवारिक जीवन के बीच संतुलन।

मंत्री ने चाइल्ड केयर लीव (सीसीएल) का उदाहरण देते हुए कहा कि 730 दिनों की सीसीएल की ग्रांट जारी रखने के क्रम में कुछ नए उपाय भी किए गए हैं। चाइल्ड केयर लीव पर एक कर्मचारी को उपयुक्त सक्षम प्राधिकारी की पूर्व स्वीकृति के साथ मुख्यालय छोड़ने की अनुमति दी जा सकती है, लीव ट्रैवल कंसेशन (LTC) का लाभ उठाया जा सकता है, जबकि एक कर्मचारी सीसीएल पर है और विदेश यात्रा पर भी जा सकता है, बशर्ते कि उपयुक्त सक्षम अधिकारी से मंजूरी ली गई हो। अधिकारियों को अग्रिम रूप से लिया जाता है।

इसके अलावा, चाइल्ड केयर लीव की न्यूनतम अवधि अनिवार्य 15 दिन से घटाकर 5 दिन कर दी गई और विकलांग बच्चे के मामले में चाइल्ड केयर लीव लेने वाले सरकारी कर्मचारी के लिए 22 साल की सीमा को नियम 43-सी के प्रावधानों के तहत कम कर दिया गया। सीसीएस (छुट्टी) नियमावली, 1972 को हटा दिया गया है।

सिंह ने यह भी रेखांकित किया कि विकलांग महिला कर्मचारियों को 1 जुलाई, 2022 से बच्चों की देखभाल के लिए 3,000 रुपये प्रति माह का विशेष भत्ता दिया गया है, जो कि डीए में 50 प्रतिशत की वृद्धि पर 25 प्रतिशत की वृद्धि होगी।

मंत्री ने कहा कि यौन उत्पीड़न के आरोप की जांच के संबंध में एक विशेष अवकाश प्रावधान के तहत, एक पीड़ित महिला सरकारी कर्मचारी 90 दिनों तक की छुट्टी का लाभ उठा सकती है, जो जांच के लंबित रहने के दौरान दी जाएगी।

इस नियम के अधीन व्यथित महिला शासकीय सेवक को प्रदान किया गया अवकाश अवकाश खाते से नहीं काटा जायेगा।

सिंह ने कहा कि मरे हुए बच्चे के जन्म या जन्म के तुरंत बाद बच्चे की मृत्यु के कारण होने वाले संभावित भावनात्मक आघात को ध्यान में रखते हुए, जिसका मां के जीवन पर दूरगामी प्रभाव पड़ता है, अब यह निर्णय लिया गया है कि उसे 60 दिनों का विशेष मातृत्व अवकाश दिया जाए। जन्म के कुछ ही समय बाद बच्चे की मृत्यु की स्थिति में एक महिला केंद्रीय सरकारी कर्मचारी।

मंत्री ने बताया कि कोविड महामारी के दौरान भी, विभिन्न कार्यालय ज्ञापनों (ओएम) के माध्यम से महिला अधिकारियों और कर्मचारियों के लिए विशेष प्रावधान जैसे रोस्टर/कम संख्या वाले कर्मचारियों और गर्भवती कर्मचारियों की उपस्थिति के प्रावधान को रोस्टर से छूट दी गई और 'घर से काम' करने की अनुमति दी गई। '।

पेंशन और पेंशनभोगी कल्याण विभाग में महिला-केंद्रित सुधारों पर चर्चा करते हुए, जितेंद्र सिंह ने एक हालिया ओएम का उल्लेख किया, जिसमें एक तलाकशुदा बेटी, जिसके मामले में उसके माता-पिता की मृत्यु के बाद तलाक का आदेश जारी किया गया था, परिवार के लिए पात्र होगी। पेंशन अगर माता-पिता की मृत्यु से पहले तलाक की याचिका दायर की गई थी।

इसी तरह, एनपीएस के तहत लापता कर्मचारियों के परिवार अब प्राथमिकी दर्ज करने के छह महीने के भीतर पारिवारिक पेंशन प्राप्त कर सकते हैं और सात साल तक इंतजार नहीं कर सकते हैं, जिसके बाद कर्मचारी को मृत माना जाता है या माना जाता है। ऐसे मामलों में भी जहां सरकारी सेवक की 7 वर्ष की सेवा पूरी करने से पहले मृत्यु हो जाती है, परिवार पेंशन पहले 10 वर्षों के लिए अंतिम वेतन के 50 प्रतिशत की बढ़ी हुई दर पर और उसके बाद अंतिम वेतन के 30 प्रतिशत की दर से देय होगी। (एएनआई)