Delhi दिल्ली भारत में इंजीनियरिंग की पढ़ाई के लिए एक अहम पल में, JEE (एडवांस्ड) 2026 में महिला कैंडिडेट्स ने अब तक का सबसे अच्छा परफॉर्मेंस दिया है, जिसमें 10,000 से ज़्यादा लड़कियों ने पहली बार इंडियन इंस्टिट्यूट ऑफ़ टेक्नोलॉजी (IITs) में एडमिशन के लिए क्वालिफ़ाई किया है। इस साल कुल 10,107 लड़कियों ने देश के सबसे मुश्किल एंट्रेंस एग्ज़ाम में से एक पास किया, जिसका पास रेट 24.91 परसेंट रहा, जो JEE (एडवांस्ड) के इतिहास में महिलाओं का सबसे ज़्यादा सक्सेस रेट है। इस कामयाबी को भारत के सबसे अच्छे इंजीनियरिंग इंस्टिट्यूशन में जेंडर रिप्रेजेंटेशन को बेहतर बनाने की कोशिशों में एक बड़ा माइलस्टोन माना जा रहा है। कुल मिलाकर, दोनों पेपर देने वाले 1,79,694 कैंडिडेट्स में से 56,880 कैंडिडेट्स JEE (एडवांस्ड) 2026 क्वालिफ़ाई हुए। सफल कैंडिडेट्स में, आरोही देशपांडे 77 की ऑल-इंडिया रैंक के साथ सबसे ऊँची रैंक वाली महिला कैंडिडेट के तौर पर उभरीं।
2021 में लगभग 6,450 लड़कियों के क्वालिफाई करने से लेकर 2026 में 10,100 से ज़्यादा लड़कियों के क्वालिफाई करने तक, JEE एडवांस्ड ने अपने इतिहास में सबसे बड़े जेंडर बदलावों में से एक देखा है। यह ट्रेंड बताता है कि बहस तेज़ी से काबिलियत से हटकर हिस्सा लेने, कॉन्फिडेंस और पहुँच की ओर बढ़ रही है। डेटा अब दिखाता है कि लड़कियाँ रिकॉर्ड संख्या में IIT पाइपलाइन में जा रही हैं और अब तक की सबसे ज़्यादा दरों पर सफल हो रही हैं। नतीजे इंजीनियरिंग एंट्रेंस के माहौल में लगातार बदलाव का संकेत देते हैं। एजुकेशन एक्सपर्ट्स का कहना है कि यह ट्रेंड संख्या से कहीं ज़्यादा है और एक गहरे कल्चरल बदलाव की ओर इशारा करता है।
इंडिपेंडेंट एजुकेशन स्ट्रैटेजिस्ट और कंसल्टेंट सुषमा भरत ने कहा, “सालों से, STEM में लड़कियों के बारे में चर्चा काबिलियत पर केंद्रित थी, जबकि बड़ी चुनौती अक्सर कॉन्फिडेंस और विज़िबिलिटी होती थी। IIT के लिए क्वालिफाई करने वाली लड़कियों की संख्या में बढ़ोतरी युवा महिलाओं में इस बढ़ते विश्वास को दिखाती है कि वे इन जगहों पर ही हैं।” उन्होंने कहा कि स्टूडेंट्स इंजीनियरिंग को पारंपरिक नौकरी के रास्ते से कहीं ज़्यादा के तौर पर देख रहे हैं। भरत ने कहा, “आज इंजीनियरिंग को इनोवेशन, एंटरप्रेन्योरशिप, आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस, क्लाइमेट सॉल्यूशन और सोशल इम्पैक्ट के रास्ते के तौर पर भी देखा जाता है। यह बदलाव इस फील्ड में ज़्यादा महिलाओं को खींच रहा है,” उन्होंने आगे कहा कि भविष्य की टेक्नोलॉजिकल तरक्की के लिए टेक्निकल एक्सपर्टीज़ के साथ-साथ क्रिएटिविटी, कम्युनिकेशन, कोलेबोरेशन और प्रॉब्लम-सॉल्विंग की भी ज़रूरत होगी।
IIT सिस्टम ने पिछले कुछ सालों में जेंडर बैलेंस को बेहतर बनाने के लिए कई कदम उठाए हैं, जिसमें महिलाओं के लिए सुपरन्यूमरेरी सीटें शामिल हैं। एक्सपर्ट्स का मानना है कि ये कोशिशें, STEM करियर के बारे में ज़्यादा अवेयरनेस, कोचिंग तक बेहतर एक्सेस और परिवारों और स्कूलों से ज़्यादा हिम्मत मिलने के साथ, महिला इंजीनियरिंग कैंडिडेट्स की एक बड़ी पाइपलाइन बनाने में मदद कर रही हैं।